人才招(zhāo)聘素(sù)有每年“金三银四”的(de)高峰(fēng)期(qī)，不少人会选择在这一(yī)时(shí)间跳(tiào)槽(cáo)。中(zhōng)新(xīn)经纬(wěi)统计，截至4月20日，共有63家A股(gǔ)上(shàng)市公司公告财务(wù)负责人离(lí)职(zhí)，其中超过一半的离职是由于个人原因。

　　从(cóng)相关公司(sī)的行业分布(bù)来(lái)看，近期信息技术和工业公司的财务负责人离职较多。占比(bǐ)最高的(de)是信息(xī)技术(shù)行业，达(dá)17家，占比26.98％；其次是工业，共(gòng)有15家，占(zhàn)比23.81％；此(cǐ)外可选消费行业的公司为(wèi)14家，占(zhàn)比22.22％；占比最低的是公(gōng)用(yòng)事(shì)业和房地产(chǎn)，均为1家。

　　在地域方面，以广东和浙江地区(qū)的上市公司为主(zhǔ)，两者占据了63家公(gōng)司的四成；此(cǐ)外(wài)，公(gōng)司数量(liàng)较多的还有上海、江(jiāng)苏，均为7家(jiā)，紧随其后(hòu)的(de)北(běi)京、河北、四川分(fēn)别有6家、5家、2家。

　　根据公告的(de)离(lí)职原因，因(yīn)个(gè)人原因(yīn)离(lí)职的(de)财务负责人有36位，占比57.1％，对于具(jù)体原因(yīn)，公告并未(wèi)进一步(bù)公布。具体来看，茂化实华、汇洁股份、高斯贝尔的财务负(fù)责(zé)人均是因为个人(rén)身体原因(yīn)离职；常宝股份和英方软件则提(tí)到财务负(fù)责人离职(zhí)的原因是家庭；重庆港、菜百股(gǔ)份财务负责(zé)人(rén)离职是(shì)因为退休或临近退休；塞力医疗(liáo)的财务总监(jiān)离职(zhí)是因为个人职(zhí)业规(guī)划(huà)。此外(wài)，因工(gōng)作(zuò)岗位调整(zhěng)、内(nèi)部调动等原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国(guó)际高永岗辞任首席财务官的(de)原因则(zé)有些(xiē)不同，是“为专注于履行其作为(wèi)公司董事长及(jí)执行董事的职(zhí)责”。根据公告，中芯国(guó)际于2022年3月17日(rì)委任(rèn)高永岗(gǎng)为董(dǒng)事长同时兼任首席财务官一职。

　　资(zī)料显示，高永(yǒng)岗为南开大(dà)学(xué)管理学博士(shì)，曾任电信科学(xué)技术研究院(yuàn)总会计师、大唐电信集团财务有限(xiàn)公(gōng)司董事(shì)长。高(gāo)永岗辞任后，自2023年2月9日起(qǐ)，由资深副总(zǒng)裁吴俊峰担任中芯国(guó)际财(cái)务负责人暨高级管理人员(yuán)。3月29日(rì)发布的(de)年报显示，高永岗任中芯(xīn)国(guó)际董事长兼执行董事，亦(yì)担(dān)任(r丁二醇和丙二醇是不是酒精èn)中芯国(guó)际若干(gàn)子公司及参股(gǔ)公司(sī)的董事或董事长(zhǎng)。

　　中新经(jīng)纬注意到，有不少此次(cì)离职的财务负责人此前(qián)还兼任公司的(de)董事、董(dǒng)事会秘(mì)书、总经理(lǐ)或副总经理等职务，而此番大(dà)多(duō)一并辞去了身上的其他职(zhí)位。例如禾(hé)迈电力的(de)方光泉(quán)在辞去财务总监的同时也辞(cí)去了副(fù)总经理、董事(shì)会(huì)秘书职务(wù)，锦盛新材的段刘(liú)滨辞去财务总(zǒng)监职务时也辞去了(le)副(fù)总经理一职。

　　“金三银四(sì)”不香(xiāng)了？

　　数(shù)据(jù)显示，2021年、2022年1-4月有财务负责(zé)人(rén)离职的(de)上市公司分别(bié)有(yǒu)112家和107家(jiā)，分(fēn)别占当年总离职(zhí)数的34.67％和34.08％，平均来看(kàn)，略(lüè)高于当年其他(tā)八个(gè)月的占比。同时(shí)，2023年(nián)1-4月有(yǒu)财务负责人离职的(de)上市公(gōng)司(sī)为(wèi)63家，4月还剩下(xià)10天，照此计算，今年1-4月财务负责人的(de)离职数(shù)或明显低于(yú)前两年(nián)。

　　看懂APP联合创始人由曦对(duì)中(zhōng)新经纬表示，作为上市公司的(de)核心管理(lǐ)层之一，财务(wù)负责人(rén)的离职可能涉及多方面(miàn)的因素(sù)，寻求更好的(de)职业发展机(jī)会、公司业(yè)绩(jì)以及管理层变动是(shì)他们离职的(de)几(jǐ)大主要(yào)原因。

　　北(běi)京盈(yíng)科（上海）律师事务所高(gāo)级合伙人、律师(shī)陈(chén)元对中(zhōng)新经纬分析称，财务负责人离职一般(bān)可能(néng)是自身(shēn)身体原因、谋求其他职业发展等因素，而客观原因则可能是风险规避、行(xíng)业前(qián)景、监管环境、公司(sī)生态发生变化等。不过，财务负责人往往直(zhí)接接触公司(sī)的财务及现金状况，当公司的财务发(fā)生(shēng)问题时，财(cái)务负责人一般“难辞其(qí)咎”。

　　陈(chén)元(yuán)认为，今年(nián)上市公(gōng)司财务负责人离职人数相(xiāng)较(jiào)于前两年减少是因为经(jīng)济形(xíng)势(shì)改善，他们所面临的压力(lì)相(xiāng)应减小，离职(zhí)意愿也没那么强(qiáng)。从员工角度(dù)看(kàn)，在“金三银四”离(lí)职往往是为了追求更好的(de)职业发展，但上(shàng)市(shì)公司财务负责人的离职需要综合分析原因。换言之(zhī)，“金三银四”并非(fēi)每年1-4月份财务负责人离职的唯一原因(yīn)，若(ruò)他们发(fā)现公司的财务状况欠佳甚至存在风险时，不(bù)等到(dào)次丁二醇和丙二醇是不是酒精(cì)年财(cái)报季而选择在第(dì)四季度提前离职也是(shì)常见(j丁二醇和丙二醇是不是酒精iàn)做法(fǎ)。陈元提示(shì)，若是上市公(gōng)司财务状况真(zhēn)的出(chū)现了(le)问题，财务负责人仍需要对(duì)其(qí)在职期(qī)间的财务(wù)问(wèn)题(tí)负责，同时，财务负责人的离职可能会影响(xiǎng)相关公(gōng)司的股(gǔ)价(jià)，投资(zī)者应(yīng)当对此保(bǎo)持警惕(tì)。

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