小(xiǎo)洲团队娇娇走的原因，有(yǒu)想(xiǎng)法(fǎ)的娇(jiāo)娇(jiāo)掌握自(zì)己的职业(yè)生涯：1.木秀于林，风必(bì)摧之。小洲(zhōu)团队娇娇是小洲团队中，众(zhòng)多女生中最(zuì)优秀的一个，甚至可以说是唯一一个(gè)。在部分粉(fěn)丝(sī)心目中，除了(le)小(xiǎo)洲团队娇娇，其他的都没有看到眼中；没有(yǒu)了小洲团(tuán)队娇娇，觉得缺少(shǎo)了(le)很多(duō)，是(shì)任(rèn)何其(qí)他女生都无法弥补的(de)，这就(jiù)是小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)的不(bù)可替代性(xìng)。可惜，也会形成其他人(rén)对她的围击。

2.太过优(yōu)秀，和老板意(yì)见不(bù)同。优秀(xiù)的人(rén)总是如(rú)此，怎么可能会久甘人下。而且(qiě)有一(yī)种说法(fǎ)是(shì)小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)和(hé)老(lǎo)板似乎有一些意(yì)见不合，双方有一些矛盾。很多时候发生矛盾，是因为双(shuāng)方(fāng)的想(xiǎng)法不同，这种想(xiǎng)法不同(tóng)，往往不是谁(shuí)对谁错的(de)问题，而是听(tīng)谁的问(wèn)题。老(lǎo)板肯定(dìng)大于(yú)员工，所以自(zì)然是要(yào)听(tīng)老板的，可(kě)是(shì)优秀员工往(wǎng)往(wǎng)也不愿意(yì)妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲(zhōu)团队娇娇一开始的时候肯定也是需要人带(dài)的，但是(shì)随着(zhe)小洲团队娇娇(jiāo)的(de)慢(màn)慢成长，就发现这个女(nǚ)孩子的(de)潜力和成(chéng)长速度都(dōu)是巨大的。对于这(zhè)样有想(xiǎng)法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会没有安(ān)全感，因为可能留(liú)不(bù)住。其(qí)实到了一定(dìng)的程度，如(rú)果各方面条件(jiàn)成熟，为(wèi)什么(me)不选择自立门户，自己为自己打拼(pīn)呢(ne)。

4.生命周(zhōu)期太短，开始(shǐ)转行。要(yào)知道网红的生命周(zhōu)期是很短的，时刻都(dōu)伴随着一种被(bèi)淘(táo)汰的恐惧感，也时刻(kè)都在(zài)给(gěi)自己(jǐ)找后路。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇也是如此，不可能(néng)一直当(dā氯化钾相对原子质量是多少，ng)网红(hóng)，可能要转型。而且小洲团队娇娇的(de)家庭条件也不错，当网红更多是为(wèi)了娱乐，等到(dào)兴趣减淡，就想要(yào)找(zhǎo)另外一个(gè)稳定的(de)工作，或许(xǔ)结婚生(shēng)子，回归简单的生(shēng)活。

5.继续学(xué)习，谋(móu)定而动(dòng氯化钾相对原子质量是多少，)。还(hái)有一种说法是小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇深造去了，等(děng)到(dào)工(gōng)作的(de)时候才发现自己掌(zhǎng)握的知识(shí)是远远不够的，以前(qián)学习的知识也(yě)不够(gòu)系统和扎(zhā)实(shí)，为了能够让自己未来更(gèng)具有(yǒu)竞争力(lì)，小洲团队娇娇在这(zhè)个时候选择学(xué)习。在(zài)这个时候选(xuǎn)择学习，可以说(shuō)要(yào)放(fàng)弃很多的东西，小洲团队(duì)娇娇一定是下了很(hěn)大(dà)的决心。

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