4月(yuè)20日，作为国内规(guī)模最大(dà)的民营能源企业(yè)之(zhī)一的新奥股份（600803.SH），披露了2022年度ESG报告。这份长达72页的社会责任报告(gào)，就(jiù)公司环境、社会和管治三个维(wéi)度展开详细(xì)汇(huì)报。新奥(ào)股份践(jiàn)行ESG表现(xiàn)得到了社会多方的(de)认可，获得(dé)2022年WindESGA股最佳实(shí)践奖(jiǎng)、安永可(kě)持续发展(zhǎn)年度(dù)杰出(chū)企(qǐ)业奖等多个奖项(xiàng)荣(róng)誉。

　　新奥股(gǔ)份董事长王玉(yù)锁指(zhǐ)出(chū)，ESG的理念是推动人类社会可持续发展(zhǎn)，这个理念很好地体现了企业(yè)公(gōng)民的社会价值(zhí)。作为一家以清洁能源为主的企业(yè)，理(lǐ)应有所作为，作出表率(lǜ)。

　　推动(dòng)低碳发展(zhǎn)，碳排放强度下(xià)降28.3％

　　在ESG报(bào)告中，环(huán)境（Environment）这一维度(dù)举足轻(qīng)重，特别是在国(guó)内“双碳”背(bèi)景下，能(néng)源企(qǐ)业肩负重要使(shǐ)命。新(xīn)奥股份一方面(miàn)积极(jí)主动履(lǚ)行低碳减(jiǎn)排义(yì)务(wù)，承诺2030年实(shí)现碳达峰，2050年实现碳中和(hé)，带动产(chǎn)业绿色低碳转型，为营造绿色生(shēng)态贡献力量。另(lìng)一方面，公(gōng)司始终坚持(chí)“科学管理、绿色清(qīng)洁、遵纪守法、持续(xù)改进”的环境管(guǎn)理(lǐ)方针，不断(duàn)落实环保工作(zuò)主体责(zé)任，明确内部(bù)员工的环(huán)保(bǎo)职责。

　　环(huán)境保护工(gōng)作不(bù)只是新(xīn)奥股份领导层付诸实践，公司的(de)每一(yī)位(wèi)员工都有相关意(yì)识、决心和(hé)实(shí)际举措(cuò)。为了(le)更好落(luò)实环保工作，新(xīn)奥股份持续加强员工节(jié)能环保意(yì)识，发(fā)起低碳(tàn)绿色办公的倡议活动，倡导各子公司组(zǔ)织开展各类低(dī)碳节能主题宣(xuān)贯活动(dòng)，促进员工养成低碳办公及生(shēng)活的习(xí)惯，提升了公司(sī)低(dī)碳节能领域的黏合(hé)度(dù)、契合(hé)度。

　　截至2022年底，新奥股份碳(tàn)排放(fàng)强度同(tóng)比下(xià)降28.3％，综合(hé)能耗消耗(hào)密度同(tóng)比下(xià)降20.4％，全(quán)年无(wú)重(zhòng)大环(huán)境污(wū)染(rǎn)事件与违规(guī)行为，新奥股份及(jí)下属公司66家通(tōng)过(guò)ISO14001环境管理体系认证。新奥股份助力(lì)社会(huì)及用(yòng)户减排(pái)5288万吨，全年环保资(zī)金(jīn)投入6029万(wàn)元。

　　此(cǐ)外，作(zuò)为行业气候(hòu)先(xiān)锋企业(yè)，2022年新奥股份(fèn)与(yǔ)国际权(quán)威第三方(fāng)咨询机构合作，开展了领(lǐng)先披露(lù)天然(rán)气(qì)产(chǎn)品(pǐn)全生命周期碳排(pái)放(fàng)范围三测算工作(zuò)，成为国内能源行业周期碳足迹的公司。

　　综合(hé)能源营收(shōu)规模增(zēng)至百亿，光伏发电装机规模共计4.25MW

　　新奥股份ESG报告中的环境(jìng)部(bù)分指出，公(gōng)司(sī)秉(bǐng)持(chí)绿色发展(zhǎn)的(de)理念(niàn)，全面响应国家“30、60”双碳目标与能源转型战略，并结合公司的业务范畴(chóu)，全(quán)面探索(suǒ)低(dī)碳(tàn)能源与清(qīng)洁能(néng)源解决(jué)方案，为促进能源、经济(jì)、社会(huì)与环境的协调发(fā)展贡献力量。

　　从新(xīn)奥(ào)股份2020至2022年的年度报告中(zhōng)可以看到(dào)，涉及低(dī)碳能源(yuán)与清洁(jié)能源解决方案的综(zōng)合能源销售及服务项(xiàng)目营(yíng)收表现(xiàn)强劲的(de)成长性。2022年这一业务实现营业(yè)收入120.52亿元，同比增长38.12％，营收增速超过公司平(píng)均水平。截至2022年底，新奥(ào)股(gǔ)份共(gòng)有60个综(zōng)合能源(yuán)项目完成(chéng)建设并投(tóu)入(rù)运营，累计(jì)已投运综合能源项目达210个。

　　图1：新奥(ào)股份2020至2022年(nián)综(zōng)合(hé)能(néng)源销(xiāo)售(shòu)及服务项目营业收(shōu)入

　　制图：金融界上(shàng)市公司研究院(yuàn)；数据(jù)来源：年度(dù)报告

　　在(zài)综合能源业务(wù)方面，公(gōng)司充分(fēn)运用数智技(jì)术，强化泛(fàn)能(néng)理念牵引，紧抓政(zhèng印第安人还存在吗，印第安人现在还有没有)府、客户绿(lǜ)色低碳需求，聚焦低碳(tàn)园区(qū)、低(dī)碳工厂、低碳建(jiàn)筑、低碳(tàn)交通四(sì)大业务矩阵，各业务组(zǔ)织结合资源禀赋积(jī)极探(tàn)索光伏、冷(lěng)能发电(diàn)可行性(xìng)，力图最大化利用各厂区内楼顶、车棚(péng)、可利用地面等区域的太阳能(néng)资源和接收(shōu)站(zhàn)的冷能(néng)资源。

　　具体到光伏领(lǐng)域(yù)，2022年新奥(ào)股份于多(duō)地开展自有建筑光(guāng)伏发(fā)电(diàn)项(xiàng)目，装机规模共计4.25MW，可再生(shēng)能(néng)源使用总量达到(dào)530.98万kWh。其中，新奥股份(fèn)2022年(nián)自(zì)身运营(yíng)设施投运规模较大的光伏设施(shī)位于舟山接收站，设计年发电量(liàng)53.6万kWh，年减(jiǎn)碳约(yuē)424吨二氧化(huà)碳当量。

　　依托安全数智化技(jì)术，职业健康安全(quán)投入共计17.4亿元

　　新奥股(gǔ)份ESG报告印第安人印第安人还存在吗，印第安人现在还有没有还存在吗，印第安人现在还有没有中的社会（Social）维度指(zhǐ)出，公司依托安全(quán)数智化，实(shí)现(xiàn)全业务场景下(xià)“看得见、知(zhī)重点、有(yǒu)人管”的安全智慧(huì)运营管(guǎn)理体系，实(shí)现从生产安全和数智(zhì)安(ān)全双向赋能(néng)，演进(jìn)到“全场景安全(quán)”的实践和落地。

　　截至2022年(nián)底，新(xīn)奥股(gǔ)份职业健康安全(quán)投入共计17.4亿元，设置(zhì)专职安全管理人员(yuán)1041名，信息安全培训(xùn)时长共计4390小(xiǎo)时(shí)和(hé)总人次554,333次，无重大信息(xī)安全事故。此外，公司员工百万(wàn)工(gōng)时工伤事故率(lǜ)0.34，职业(yè)病案例数(shù)0件，承包商百万(wàn)工时(shí)工伤事故(gù)率(lǜ)0.15。

　　新奥股(gǔ)份(fèn)除了积极(jí)在安全生产方面树(shù)立公(gōng)司品(pǐn)牌外，公司(sī)还积极开展(zhǎn)以绿(lǜ)色工(gōng)程、建校(xiào)工程、励志工程和素质工(gōng)程为核心的(de)多个公益慈(cí)善项目，并参(cān)与(yǔ)乡村振兴行动。2022年以来，新奥股份及(jí)子公司(sī)开展慈善(shàn)捐款共计2442万(wàn)元。

　　重视企业治理，客(kè)户满意度95.4分

　　良(liáng)好的企业治理对于公司未来发(fā)展(zhǎn)有着(zhe)重要意义，新奥(ào)股份(fèn)在2022年ESG报告的治理（Governance）部分中表明，公司(sī)建立了完善的企业治理架(jià)构，不断提升(shēng)董事(shì)会运作效率(lǜ)，持续加强风险管(guǎn)理(lǐ)机制(zhì)建设，保障(zhàng)公司的可持续发展。

　　在制度体(tǐ)系方面，新奥股(gǔ)份严(yán)格遵守上(shàng)市地(dì)的监(jiān)管要求，持续(xù)完善治理架(jià)构及内(nèi)部管控(kòng)体系。在多元化管制方面，公司以更加(jiā)全面综合的(de)视角理解市场和客户(hù)的需(xū)求(qiú)，提(tí)升公司(sī)决策水平。其中(zhōng)，女(nǚ)性董事占比由2021年的8％提升(shēng)至2022年的18％，独(dú)立董事占比由(yóu)2021年的33％提升至2022年的36％。在合规(guī)运营(yíng)方面，公司不断加强(qiáng)风险管控，建立(lì)完(wán)善的风险管控体(tǐ)系，保(bǎo)障公司稳健经营和健康(kāng)发展。

　　另外，新奥股份重(zhòng)视(shì)客服团(tuán)队综合(hé)素质，旨在为客(kè)户(hù)提供专(zhuān)业、优质的服务(wù)。公司优化客户投诉(sù)处(chù)理机制，增加了(le)“客户满意”管理原则，明确要求投诉调查(chá)过(guò)程须遵循(xún)客(kè)观性和(hé)真(zhēn)实性要(yào)求，对(duì)处理时效、处理流程与处理规(guī)则(zé)都进行闭(bì)环监督，对所有投诉事件进行(xíng)100％回访并收(shōu)集最终客户(hù)评价(jià)，提(tí)升客户体验感。2022年，新奥股份的客户满意度为95.4分，客户投诉(sù)率为0.02‰，投诉(sù)处理及时率(lǜ)90.9％，投诉(sù)办结率100％，投诉处理满意(yì)度达到94.6％。

　　展(zhǎn)望2023年(nián)，公(gōng)司表示(shì)将(jiāng)牢牢把握天然气(qì)大发展(zhǎn)和产业数(shù)智升级的(de)重(zhòng)大机遇，坚定推进(jìn)业务创新升级，在可持(chí)续发展理念引领(lǐng)下，探索落地公(gōng)司在管治、环境(jìng)及社会等多方面的高质(zhì)量发展新模式，携手所有(yǒu)同仁和伙伴共同(tóng)谱写(xiě)中国式(shì)现(xiàn)代化的能(néng)源产业(yè)新篇章。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 印第安人还存在吗，印第安人现在还有没有