人才招聘素有每年“金(jīn)三银四”的高(gāo)峰期，不(bù)少人(rén)会选(xuǎn)择在这(zhè)一时(shí)间(jiān)跳槽。中新(xīn)经纬统计，截至4月20日，共有63家A股上市公司公告财务负责人离职，其中超过一半的(de)离职是由于个人原因。

　　从(cóng)相关公司的行业(yè)分布来看，近期信息(xī)技术和工业公司的财务负责人离职较多。占比最(zuì)高(gāo)的是信息技术(shù)行业，达17家，占比26.98％；其次是(shì)工业，共(gòng)有15家(jiā)，占(zhàn)比23.81％；此外可选(xuǎn)消(xiāo)费(fèi)行业的公司为14家，占比22.22％；占(zhàn)比最低的是公用事业(yè)和房地(dì)产，均为1家。

　　在地域方面，以广东和浙江地区的上市公司为主，两者占据(jù)了(le)63家公司的四成；此外，公(gōng)司数量较多的(de)还有上海、江(jiāng)苏，均(jūn)为7家(jiā)，紧随其后的北京、河(hé)北(běi)、四川分(fēn)别有(yǒu)6家、5家、2家。

　　根据公告(gào)的离职原(yuán)因，因个人原因离职的财(cái)务负责人有(yǒu)36位(wèi)，占比57.1％，对于(yú)具体原因(yīn)，公告并未进(jìn)一步公布。具(jù)体来看，茂化实华、汇洁股(gǔ)份、高(gāo)斯贝尔的财(cái)务负责(zé)人均(jūn)是因为(wèi)个(gè)人(rén)身体原因(yīn)离职；常宝股份和(hé)英(yīng)方软件则提(tí)到财务负责人离职的(de)原因是家庭；重(zhòng)庆(qìng)港(gǎng)、菜百(bǎi)股(gǔ)份(fèn)财(cái)务负(fù)责(zé)人离职是因(yīn)为退休或(huò)临(lín)近退休(xiū)；塞力(lì)医疗的财务总监离职是因为个人职业规划。此外，因工作岗(gǎng)位(wèi)调整、内(nèi)部调动(dòng)等(děng)原因离职(zhí)的(de)有(yǒu)17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首席财务官的(de)原(yuán)因则有些不(bù)同，是“为专注于履行(xíng)其作为公司董(dǒng)事长及执行董(dǒng)事的职责(zé)”。根据公告，中芯国际于(yú)2022年3月17日委任高永岗(gǎng)为(wèi)董(dǒng)事长同时兼任首(shǒu)席财务官一职。

　　资料显示，高永岗(gǎng)为南开大(dà)学管理学博士，曾任(rèn)电信(xìn)科学(xué)技术研究院总(zǒng)会(huì)计师、大唐电信集团财务有限公(gōng)司董事长。高永岗辞任后(hòu)，自2023年2月9日起(qǐ)，由资深副(fù)总裁(cái)吴俊峰担任中芯国际财务负责人暨(jì)高(gāo)级管(guǎn)理人员。3月29日发(fā)布(bù)的年(nián)报显示(shì)，高(gāo)永岗(gǎng)任中芯国际董(dǒng)事(shì)长兼执行董事，亦担任中芯国际若(ruò)干子公司(sī)及参股公司的董事或董事长。

　　中新经纬注(zhù)意到，有(yǒu)不(bù)少此次(cì)离(lí)职的财务负责(zé)人此前还兼任公(gōng)司的董事、董事会秘书、总经理或(huò)副总(zǒng)经理等职务，而此番大多一并(bìng)辞去了身(shēn)上(shàng)的其他职位。例如禾迈电力的方光(guāng)泉在辞去财务总(zǒng)监的(de)同时也辞(cí)去(qù)了(le)副总经理、董事会(huì)秘书职务(wù)，锦盛新材的段刘滨辞去财务总监职务时也辞(cí)去(qù)了副总(zǒng)经(jīng)理一职。

　　“金三银四”不香(xiāng)了(le)？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务负责(zé)人离(lí)职的上市公司分别有(yǒu)112家和107家，分别占当年总(zǒng)离职数的34.67％和34.08％，平均(jūn)来看，略高于当年其他八个月的占比。同时，2023年(nián)1-4月有财务负责人离职(zhí)的上市公(gōng)司为63家(jiā)，4月还剩下10天，照此计算，今(jīn)年(nián)1-4月财务负责人(rén)的离职数或(huò)明显低于前两年。

　　看懂APP联合创始人由(yóu)曦(xī)对中(zhōng)新经纬表示，作(zuò)为上市公(gōng)司(sī)的(de)核心管理层之一，财务负责人的(de)离职(zhí)可能涉及多方面的因素(sù)，寻求更(gèng)好的职(zhí)业发(fā)展(zhǎn)机会、公司业绩以(yǐ)及(jí)管理层(céng)变(biàn)动是他们离职的(de)几大主(zhǔ)要原因。

　　北京盈科(kē)（上(shàng)海(hǎi)）律师(shī)事务所(suǒ)高(gāo)级合伙人(rén)、律师陈(chén)元对(duì)中新经纬分析称，财务负责人离职一般可能是自身(shēn)身体(tǐ)原因、谋求其他职业发展等因素(sù)，而客观原因则(zé)可(kě)能是风险规避、行业前景(jǐng)、监管环境、公司生态发生变化等(děng)。不过，财务负(fù)责(zé)人(rén)往往直接接触(chù)公司的财务及现金状况，当(dāng)公司的财务发生问题(tí)时，财务负责(zé)人一般“难(nán)辞(cí)其咎”。

　　陈元认为，今年(nián)上市(shì)公司财(cái)务负责人离(lí)职人(rén)数相较于前两年减少是因为(wèi)经(jīng一般暧昧期多久确立关系，男人暧昧久了会不会动真心)济形势改(gǎi)善，他们所面临的压力相应(yīng)减小，离(lí)职意愿也没那么强。从员工(gōng)角(jiǎo)度(dù)看，在“金三(sān)银四”离一般暧昧期多久确立关系，男人暧昧久了会不会动真心(lí)职往往是为了追求(qiú)更好(hǎo)的职业发(fā)展，但(dàn)上(shàng)市公(gōng)司财务负(fù)责人的(de)离职(zhí)需(xū)要综(zōng)合分析(xī)原因(yīn)。换言之，“金(jīn)三银(yín)四”并非每(měi)年1-4月份财务(wù)负责人离职的唯(wéi)一原因，若(ruò)他们发现公司的财务状况欠佳甚(shèn)至存在风(fēng)险时，不等到次年财报季而选择在第四季度提前(qián)离职也是常见做法。陈元提示，若是(shì)上市公司财务状况真的出现(xiàn)了问题(tí)，财务负责人(rén)仍需(xū)要对其(qí)在(zài)职期间的(de)财务问(wèn)题负(fù)责，同时，财务(wù)一般暧昧期多久确立关系，男人暧昧久了会不会动真心负责(zé)人的离职可能会影响相关公(gōng)司(sī)的股价，投资者(zhě)应当对此(cǐ)保持警惕。

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