小洲团队娇娇走的原因，有(yǒu)想(xiǎng)法的(de)娇娇掌(zhǎng)握自(zì)己的职业生涯：1.木秀(xiù)于林，风必摧之(zhī)。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇是小洲团队中(zhōng)，众(zhòng)多女生中最优秀的一个，甚至可(kě)以说是唯一一(yī)个。在部分粉丝心(xīn)目中，除了小洲团(tuán)队娇娇，其他的都没有看(kàn)到(dào)眼中(zhōng)；没(méi)有了小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇，觉得缺少了很多，是任何其他女生都无法弥(mí)补的，这(zhè)就是小洲(zhōu)团队娇娇的不可替代(dài)性(xìng)。可惜，也会形成其他(tā)人对她的围击。

2.太过优秀(xiù)，和老板(bǎn)意见不同。优秀的(de)人总(zǒng)是如此(cǐ)，怎么可能会久甘人(rén)下。而且有一(yī)种说法是小洲(zhōu)团队娇娇和老板似(shì)乎(hū)有一些意见不合，双方有一些矛(máo)盾。很多时候(hòu)发生(shēng)矛(máo)盾，是因(yīn)为(wèi)双方(fāng)的想法不同(tóng)，这种(zhǒng)想法不同(tóng)，往往不(bù)是谁(shuí)对(duì)谁错(cuò)的问题，而是(shì)听(tīng)谁的问(wèn)题(tí)。老板肯定大于(yú)员(yuán)工(gōng)，所以自(zì)然是(shì)要(yào)听老板的，可是优秀员工往往(wǎng)也不愿(yuàn)意妥协。

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3.独立(lì)自主，另(lìng)立门户。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇一开始(shǐ)的时候(hòu)肯(kěn)定也是需(xū)要(yào)人带的(de)，但(dàn)是随着(zhe)小洲团队娇(jiāo)娇的慢(màn)慢成长，就发现这个女(nǚ)孩子的潜力和成长速度都(dōu)是(shì)巨大的。对于这(zhè)样(yàng)有想(xiǎng)法、有冲劲的员工，老板在喜欢(huān)同(tóng)时(shí)，也会没(méi)有安全(quán)感，因为可能留(liú)不住(zhù)。其(qí)实到了(le)一(yī)定的程度(dù)，如果(guǒ)各方面条件(jiàn)成熟，为什么不(bù)选择自立门(mén)户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开(kāi)始(shǐ)转行。要知道(dào)网红的生(shēng)命周期是很短的，时刻都伴(bàn)随着(zhe)一种被淘汰(tài)的恐惧感(gǎn)，也时(shí)刻都(dōu)在给自己找后(hòu)路。小洲团(tuán)队娇娇也是如此，不(bù)可(kě)能一直当网红，可(kě)能要转型。而(ér)且小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)的家(jiā)庭条件也不错，当网红更(gèng)多是为(wèi)了娱乐(lè)，等到兴趣减淡，就想要找另外(wài)一个(gè)稳(wěn)定的工作，或许结婚生伊朗打工一个月多少钱，伊朗工资多少钱一个月子，回(huí)归简(jiǎn)单的生(shēng)活。

5.继续学习(xí)，谋定而动。还有一(yī)种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇深造去了，等到工作的时候(hòu)才发现自己(jǐ)掌(zhǎng)握的知识是(shì)远远(yuǎn)不够的，以前学(xué)习的知(zhī)识也不(bù)够系统和扎实，为了能够让自己未来更(gèng)具有(yǒu)竞争力，小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇在这(zhè)个时候(hòu)选择学习。在(zài)这(zhè)个时候选择学习，可以(yǐ)说(shuō)要放(fàng)弃很多(duō)的东西，小洲团队(duì)娇娇一定是下了很大的决心。

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