如今(jīn)的国产手(shǒu)机品牌最出名的(de)当属(shǔ)华(huá)为了，华为(wèi)这些年的(de)发展(zhǎn)可谓是步步高升，如(rú)今已经是(shì)全球领先的(de)信息与通信(xìn)技术（ICT）解决方(fāng)案供应(yīng)商了(le)，因此对于华为的一系(xì)列举动和公司(sī)治理策(cè)略大家都蛮好奇的，这其中就包括华为员工持股方案，现(xiàn)在最大的股东是谁股权如何分(fēn)配？华为(wèi)现在最大的股东(dōng)是谁你(nǐ)或许听说过，但华(huá)为(wèi)campus是什么意思 campus是国誉吗的股(gǔ)权是如何(hé)分(fēn)配的(de)你不(bù)一定知道(dào)吧，企业现(xiàn)在(zài)发展(zhǎn)这(zhè)么大(dà)，绝对不可(kě)能(néng)是个别人的功劳，是很多人(rén)集体(tǐ)努力的(de)结(jié)果。

华为员(yuán)工持股方案

华为技术有限公(gōng)司(sī)成立于1987年，该(gāi)公司(sī)专注(zhù)于ICT领域(yù)，在电信运营商(shāng)、企(qǐ)业、终端和(hé)云计算等(děng)领域构(gòu)筑了端到(dào)端(duān)的解决(jué)方案优势(shì)，截至2016年底，华(huá)为(wèi)有17多万名员工，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年营业收入(rù)成为500强榜(bǎng)首(shǒu)，2019年2019中国民营企业500强(qiáng)发布，华为投资控(kòng)股有限公(gōng)司(sī)以7212亿营收排(pái)名第一，同(tóng)时华为还获得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌(pái)的殊荣。

现在(zài)的(de)华为毫无(wú)疑(yí)问是成(chéng)功的(de)，但成(chéng)功背后到底做(zuò)了哪些(xiē)努(nǔ)力我们也可以了解一下(xià)。华为是(shì)100%由员工持有(yǒu)的(de)民营企(qǐ)业。股东会是公司权力(lì)机构，由(yóu)工会和华为的(de)主要创(chuàng)始人兼总裁任(rèn)正非(fēi)两名股东组成(chéng)，工(gōng)会履行(xíng)股东职责、行使股东权利的机构是持股员工代表会。持(chí)股员(yuán)工(gōng)代(dài)表会(huì)由全体持股员工代表组成，代表全(quán)体持股员工行使(shǐ)有(yǒu)关权(quán)利，其中(zhōng)任正非作为公司(sī)个(gè)人(rén)股东持有公司股份，同时也参与了(le)员工持股计(jì)划。

2001年底，在总(zǒng)裁任(rèn)正非的强(qiáng)力(lì)推行下，华为公司实行员(yuán)工持股(gǔ)改革(gé)：新(xīn)员(yuán)工不再派发长期不变一元一股的股票，而老员(yuán)工(gōng)的股票也逐渐转化为期股，就(jiù)是所谓的“虚(xū)拟(nǐ)受限股(gǔ)”。至于什(shén)么叫虚拟受限(xiàn)股呢，这(zhè)是华(huá)为投资控股有限公司工会授予(yǔ)员(yuán)工(gōng)的一种特殊股票，每年华为会根据(jù)员工的(de)工作水(shuǐ)平(píng)和对(duì)公司的贡献决定其获得的股份数。员工按照公(gōng)司当年净(jìng)资产价格购买虚拟股(gcampus是什么意思 campus是国誉吗ǔ)，拥有虚(xū)拟(nǐ)股的(de)员工，可以获得一定(dìng)比(bǐ)例的分红。

就是这样的华为(wèi)员工持股方案(àn)让华为公司发(fā)展的越来(lái)越好，公司规定根据(jù)内(nèi)部的评价体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价(jià)格(gé)是最新的每股净资(zī)产(chǎn)价格，不过这项规定也(yě)有很多限制条件，比如中高(gāo)层(céng)每年有(yǒu)兑现(xiàn)额度，只能每年(nián)兑现(xiàn)1/10，除非离职(zhí)。并(bìng)且在离开后，还要(yào)经历公司严格的6个月审(shěn)核，确(què)认(rèn)不出现(xiàn)创业公司的(de)产品与华(huá)为构成同业竞争、没(méi)有(yǒu)从华为内部挖(wā)过墙角等等条件中的任何一条后，方(fāng)可(kě)全额(é)兑(duì)现。

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