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公(gōng)生明廉生威的(de)意思是(shì)什么，公生明廉生威什(shén)么(me)意思,结合实际谈谈看法,面试题

　　公(gōng)生明廉(lián)生威的意(yì)思是为(wèi)官(guān)公正，才能(néng)使政(zhèng)治清(qīng)明(míng)；

　　为官清廉，才能(néng)在百姓(xìng)中(zhōng)树立威(wēi)信。

　　据(jù)王(wáng)克(kè)煜(yù)等学者考(kǎo)证这是一则(zé)明清官吏引以自(zì)戒的(de)座右铭(míng)，出自明朝山东巡抚(fǔ)年富之(zhī)手。

　　最先立此(cǐ)言为碑的明代泰安知州(zhōu)顾(gù)景祥(xiáng)一生为官清正(zhèng)廉明。

　　后山(shān)东巡抚年富(fù)用楷体书《正、异、新，正异新的区分官箴(zhēn)》刻石(shí)，作为自己为(wèi)官(guān)清正廉明，刚直不(bù)阿(ā)的座右(yòu)铭。

　　朱镕基同志曾在多次讲话中(zhōng)引用这段(duàn)名言(yán)。

　　原文(wén)：吏不(bù)畏吾严(yán)而畏吾廉(lián)，民不(bù)服(fú)吾能(néng)而(ér)服吾公。

　　廉则吏不敢慢，公则民不(bù)敢欺。

　　公生(shēng)明，廉生(shēng)威。

　　释(shì)义：官吏不(bù)怕我严(yán)厉，而害怕我廉洁。

　　百姓不服我的才能，而服我的(de)公(gōng)正。

　　为政清(qīng)廉，官吏(lì)就不(bù)敢(gǎn)有所怠慢；

　　办事公正，百姓(xìng)就不敢有所欺(qī)瞒(mán)。

　　为官公正，才能使政治清明；

　　为官清廉(lián)，才能在百姓中树立(lì)威信。

公(gōng)生明，廉生(shēng)威是(shì)什么意思？

　　这里所说的(de)公，简单(dān)理解就(jiù)是以公(gōng)心取(qǔ)得下级或同级的信任。

　　领导进行决策和处理(lǐ)事情的前提之一就是从绝大多数人的利益出(chū)发，为大多数人(rén)说(shuō)话，立(lì)场公正，不偏不倚。

　　这种处事态度，必然受到(dào)广大群众的拥(yōng)护，威望由(yóu)此而生。

　　领导(dǎo)除加强道德修养和(hé)能力锻(duàn)炼之外，还必须掌好权，用好权，一(yī)言出(chū)而万民(mín)齐(qí)。

　　待人处事不公，即使本(běn)事再大，能力(lì)再强，领导(dǎo)也会丧(sàng)失其影响力和感召力，群众也会不买账。

　　因此，领导(dǎo)必须(xū)加强自身修养，以(yǐ)公(gōng)正得民颤正隐心，以(yǐ)身正树(shù)公正，努(nǔ)力建立起(qǐ)鱼水情(qíng)深的(de)上(shàng)下级关(guān)系。

　　廉洁向来是为人(rén)尊(zūn)崇的一种(zhǒng)美(měi)德，在我(wǒ)国(guó)历(lì)史上(shàng)，几乎(hū)各(gè)个朝代的为官之道(dào)都(dōu)有“廉(lián)”的要(yào)求。

　　虽(suī)然(rán)真正做到者(zhě)不(bù)多，但凡是(shì)为人(rén)敬(jìng)仰的清官，无一不是廉(lián)洁(jié)自律(lǜ)的。

　　“廉生威”，表现为(wèi)廉(lián)洁清租榜(bǎng)样作用(yòng)所产生的吸引(yǐn)力、凝(níng)聚(jù)力和号(hào)召力。

　　领(lǐng)导应是廉洁(jié)自(zì)律，率先(xiān)垂范的。

　　许多优秀(xiù)领导一生洁身自好，廉洁奉公。

　　这种廉洁榜样(yàng)茄厅的(de)作用是无穷的。

　　“公生(shēng)明(míng)、廉(lián)生(shēng)威”。

　　廉洁是(shì)每(měi)个领导的天职和道(dào)德的重要体现，更是对领导(dǎo)的起码要(yào)求(qiú)。

　　廉洁就(jiù)是经济上清廉，在品(pǐn)德上端正，在经济生活和精神生活中(zhōng)做(zuò)到(dào)一尘不染。

　　如果领导(dǎo)做(zuò)不(bù)到这(zhè)一点(diǎn)，那(nà)么他在下属(shǔ)面前就不(bù)能树起自己的威望和威信。

　　领(lǐng)导还(hái)要靠自己的成绩为自(zì)己壮威(wēi)。

　　创(chuàng)实绩，留(liú)业绩，这(zhè)是领导发展(zhǎn)事业的落脚(jiǎo)点，是下属评价领(lǐng)导的重(zhòng)点，也是一(yī)个领导(dǎo)多方面素质的综合体现。

　　领导把一个单(dān)位的工作搞(gǎo)好了，下级自(zì)然会认为你有本事，是好领导。

　　下属最(zuì)重实效(xiào)，领导光是洁身自好(hǎo)，不干(gàn)工作(zuò)，或整天忙忙碌碌，没业绩，下级(jí)充其量说你是“好人”，决不会(huì)说你是好官(guān)。

　　作为领(lǐng)导，千道理、万道(dào)理，业绩才(cái)是硬(yìng)道理(lǐ)。

　　如果业绩平平(píng)，山河依(yī)旧，甚(shèn)至(zhì)成事不足(zú)，败事(shì)有余，不(bù)仅无威望可(kě)言(yán)，还(hái)要(yào)被群(qún)众责骂。

　　领(lǐng)导的(de)实绩不只是(shì)关乎个人(rén)形象，更是凝聚人心的关(guān)键。

　　领导的(de)威望，在很大(dà)程度上取决于你为单位创造了(le)多大的财富，业绩非常大，那(nà)么，你就(jiù)自(zì)然而然地赢得了大(dà)家(jiā)的仰慕。

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