现在(zài)女性(xìng)多少(shǎo)岁可(kě)以领养老(lǎo)金？城镇职工(gōng)养(yǎng)老保险，正常退休男60，女(nǚ)工(gōng)50周岁，女干部55周岁，特殊(shū)工种男(nán)55周岁，女45周岁(suì)，病退男50周岁女45周岁(suì)的(de)。关于现在女性多(duō)少岁可以(yǐ)领养老金以(yǐ)及(jí)现在女性多少岁(suì)可以领(lǐng)养老金，男士多少岁可以领养(yǎng)老(lǎo)金，女职工多少岁可以(yǐ)领养老金，个人社保(bǎo)多少岁可(kě)以领(lǐng)养老金，个(gè)人缴纳社保多少岁可以领养老金等问题(tí)，农商(shāng)网将为你整(zhěng)理以下的生活知识(shí)：

领(lǐng)养老(lǎo)金的年龄是(shì)多(duō)少(shǎo)

　　领(lǐng)养老金的年龄是55-60岁的。

　　养老保险一般是(shì)55-60岁左右可以(yǐ)领(lǐng)。个人缴费至少满15年，就可以到(dào)退(tuì)休年龄领取(qǔ)养老金。

　　男职工(gōng)60岁;从事管理(lǐ)和科研工作的女职(zhí)工55岁;从事生产和工勤辅助(zhù)工作的女职工(gōng)50岁，自由职(zhí)业者、个体工商(shāng)户女年满55周岁。

　　另(lìng)外，党政机(jī)蝴蝶会采蜜吗关、群众团体、企(qǐ)业和事(shì)业单位的女干部年满55周岁，且参加革命工作满10年(nián)。

现在女性多少岁可以领养老金(jīn)

　　1、城镇职工(gōng)养老保险(xiǎn)，正(zhèng)常退休男(nán)60，女工(gōng)50周岁(suì)，女干(gàn)部55周岁，特蝴蝶会采蜜吗殊(shū)工(gōng)种男55周岁，女45周岁，病退(tuì)男50周岁女45周(zhōu)岁。

　　2、灵活(huó)就业男60女55周岁。

　　3、城乡居(jū)民(mín)养老保险，不论男女，都(dōu)是60周(zhōu)岁(suì)领取。

　　以(yǐ)上就是给各位带(dài)来的关于多少(shǎo)岁可以领养老金的全部内(nèi)容了。

女人(rén)多少(shǎo)岁(suì)可(kě)以领养老金(jīn)

　　女人多少岁可以领养老(lǎo)金，具体如下：

　　1、养老保险女(nǚ)性年满五(wǔ)十周岁开始领(lǐng)，达到(dào)退休年龄，并(bìng)已(yǐ)办(bàn)理(lǐ)退休(xiū)手续；

　　2、社保缴费(fèi)满(mǎn)十(shí)五(wǔ)年(nián)的，女职(zhí)工在年满(mǎn)五十周岁的次月开(kāi)始享(xiǎng)受养老(lǎo)保(bǎo)险待遇，符合(hé)参保条(tiáo)件的参保后可以按月领取养老金。

　　养老金领(lǐng)取需(xū)要(yào)满足领取条件的劳(láo)动者提交相关资料到社(shè)会保险行政部门申请办理(lǐ)，然后(hòu)办理相关登记，之后(hòu)每个月就可(kě)以领取(qǔ)养老金(jīn)了，通常会按(àn)时将(jiāng)养老金打入指(zhǐ)定的(de)账(zhàng)户。

　　女职(zhí)工退(tuì)休的条件，具体如下：

　　1.年满五(wǔ)十周岁(suì)，连续工龄(líng)满十年的；

　　2.从(cóng)事有害身体健康的工作，年满四十(shí)五周岁，连续工龄满十年的(de)；

　　3.年满(mǎn)四十五周岁，连续(xù)工龄满十年(nián)，完全丧失劳动能力(lì)的；

　　4.因工致残，完全丧失劳(láo)动能力的(de)。

　　法律依据：《国(guó)务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

　　 全民(mín)所有制(zhì)企(qǐ)业、事业单位和(hé)党政机关(guān)、群众团体的(de)工人，符合下列条件之一的，应该退休：

　　（一）男年满(mǎn)六十周岁，女(nǚ)年(nián)满(mǎn)五(wǔ)十周岁，连续(xù)工(gōng)龄满(mǎn)十年(nián)的(de)。

　　（二）从事井下(xià)、高空、高温、特别(bié)繁(fán)重(zhòng)体力劳动(dòng)或者其他有(yǒu)害身体健康的工作，男(nán)年满五十五周岁、女年(nián)满(mǎn)四十五周岁，连续工龄(líng)满十年的。

　　本项规定也(yě)适用于工作条(tiáo)件与(yǔ)工人相同的基层(céng)干(gàn)部。

　　（三）男年满五(wǔ)十(shí)周岁(suì)，女年满(mǎn)四十五周岁，连(lián)续工龄满十(shí)年，由医院证明，并经劳动鉴定委(wěi)员会确认，完全丧失劳动能力(lì)的(de)。

　　（四）因(yīn)工致(zhì)残，由医院证明(míng)，并经劳动鉴(jiàn)定委员会确定，完全丧失劳动能(néng)力的(de)。

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