小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇走的原因(yīn)，有(yǒu)想法的娇娇(jiāo)掌握自(zì)己的职业生涯：1.木(mù)秀于(yú)林(lín)，风必(bì)摧之。小洲团队娇娇是小(xiǎo)洲团队中，众(zhòng)多女生中最优秀(xiù)的一个(gè)，甚至可以说是唯一一个。在(zài)部分粉丝心目中，除(chú)了小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)，其他的都没(méi)有看到眼中；没有了小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)，觉得缺少了很(hěn)多(duō)，是任何其他女(nǚ)生(shēng)都(dōu)无法弥(mí)补的，这(zhè)就是小洲团队娇娇(jiāo)的不可(kě)替代性。可(kě)惜，也(yě)会形(xíng)成其(qí)他人对(duì)她的围击。

2.太过优秀(xiù)，和老板意见(jiàn)不(bù)同。优秀的人总是如(rú)此，怎么可能(néng)会久(jiǔ)甘(gān)人下。而且有一种说法(fǎ)是小洲团队娇(jiāo)娇和老板似乎(hū)有一(yī)些意见不合，双方(fāng)有一些矛盾。很多时候发生矛(máo)盾，是(shì)因为双(shuāng)方的想法不同，这种想法不同，往往不是(shì)谁对谁错的问题，而是(shì)听(tīng)谁的问题。老板(bǎn)肯定大于员工，所(suǒ)以(yǐ)自(zì)然是要(yào)听老板的，可是优(yōu)秀员工往往也(yě)不愿意妥协。

3.独(dú)立(lì)自主，另(lìng)立门户。小(xiǎo)洲团队娇娇一开(kāi)始的时候肯定(dìng)也是需要人(rén)带的，但(dàn)是随着小(xiǎo)洲团队娇娇的慢(màn)慢成长(zhǎng)，就发(fā)现这个女孩子的潜力和(hé)成长速度都是巨大的。对于这样有想法、有冲劲的(de)员工，老板在喜欢(huān)同时(shí)，也会没有(yǒu)安全感，因为可能留不住。其实到了一定的程度，如果各方面条(tiáo)件成熟，为什么不选(xuǎn)择(zé)自立门户，自己为自己打(dǎ)拼(pīn)呢。

4.生命周(zhōu)期太短，开始转行(xíng)。要知道网红的生命周(zhōu)期是(shì)很短的，时刻都(dōu)伴苟以天下之大而从六国破亡之故事是又在六国下矣翻译，苟以天下之大而从六国古今异义(bàn)随着一种(zhǒng)被(bèi)淘汰的(de)恐惧感，也(yě)时刻都(dōu)在(zài)给自己找后路。小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇也是如此(cǐ)，不可能(néng)一直(zhí)当网红，可能(néng)要(yào)转型。而且(qiě)小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的家庭条件也不错，当网红更多是为(wèi)了娱乐，等到(dào)兴趣减淡，就想要找另(lìng)外一个稳定的工作，或许结婚生(shēng)子，回归简(jiǎn)单的(de)生活。

5.继续学(xué)习(xí)，谋定而(ér)动。还有(yǒu)一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇深造去了，等到(dào)工作的时(shí)候(hòu)才发现(xiàn)自己掌(zhǎng)握的知(zhī)识(shí)是远远不够的(de)，以前学习的知识也不(bù)够系统和扎实，为了能够让自己(jǐ)未来更(gèng)具有竞争力，小洲团队娇娇(jiāo)在这个时候(hòu)选择学习。在这个(gè)时候选(xuǎn)择学习，可以(yǐ)说要放弃很多(duō)的东西，小洲团队娇娇一(yī)定(dìng)是下了很大的决心(xīn)。

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