金融界5月11日消息 网传浦发银(yín)行员(yuán)工因不满降薪而到上海浦银大厦抗(kàng)议一事，引发广泛关注。

　　据报(bào)道，另(lìng)有浦发(fā)银(yín)行的内部知情人士称(chēng)，该事件导火索或(huò)系浦发信用卡中(zhōng)心的空中银行 （外(wài)呼） 员工(gōng)要从行编(biān)转(zhuǎn)外包，引(yǐn)发(fā)部分人员不满。至(zhì)于(yú)浦(pǔ)发银行的降薪传(chuán)闻，该知情人士称，目前内部已经(jīng)整(zhěng)体降薪两(liǎng)轮(lún)，高管则是年年在降。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是，浦发银行今(jīn)年(nián)一季度效(xiào)益出现下滑。浦发银行(xíng)最新(xīn)公告显示(shì)，公(gōng)司一季度(dù)实现营业(yè)收入480.79亿(yì)元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利(lì)润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截(jié)至3月末，浦发(fā)银行(xíng)总资产为(wèi)8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯二(èr)净利润增幅(fú)为负(fù)增长的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面(miàn)，报告(gào)期末，该行(xíng)后(hòu)三类(lèi)不良贷(dài)款余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良(liáng)贷(dài)款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上(shàng)年(nián)末(mò)上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意(yì)的是(shì)，4月24日，有投(tóu)资者在(zài)投资者(zhě)关系平台上向浦发银(yín)行(xíng)提出，根(gēn)据浦发银行2022年年报显示，该行信用(yòng)卡中(zhōng)心人数(shù)为11975人，但其他可比同业(yè)的信(x其人舍然大喜的舍是什么意思，不舍昼夜的舍是什么意思古义ìn)用卡中心人(rén)数远低(dī)于此(cǐ)，如平安银行信用卡中心1992人(rén)、兴(xīng)业银行信用(yòng)卡中(zhōng)心1134人(rén)等，“请问贵司的卡(kǎ)中心运营是(shì)否(fǒu)存(cún)在冗员，影(yǐng)响降本(běn)增效的现象，为(wèi)何与(yǔ)同业相差这么(me)多？”

　　公开(kāi)资料显示(shì)，在同(tóng)行(xíng)平均(jūn)薪酬增长(zhǎng)的背景(jǐng)下，浦发(fā)银(yín)行(xíng)2022年人均薪酬小(xiǎo)幅(fú)下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从(cóng)浦发(fā)银行部分高管薪其人舍然大喜的舍是什么意思，不舍昼夜的舍是什么意思古义酬看，2022年(nián)，行长及多数(shù)副行长薪酬有所下降。同时(shí)，该行2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监(jiān)管层面(miàn)对金融机(jī)构过高收入进行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了(le)《关于进(jìn)一步(bù)加强国有金融企业财务管理的通知》，要求优(yōu)化薪(xīn)酬分(fēn)配(pèi)结(jié)构，未来将更多向(xiàng)一线人员倾斜(xié)，同(tóng)时建立健全薪酬分配延(yán)期(qī)支付(fù)和追责(zé)追薪机制(zhì)。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网传(chuán)图片系(xì)两起独立事(shì)件(jiàn)。其一，网传子公司一员工薪酬下调(diào)是因其本(běn)人业绩考核不佳所致，经(jīng)沟通，目前该员工已对上述调整(zhěng)表示理(lǐ)解。其二，网(wǎng)传(chuán)集体事件的图(tú)片，系一(yī)业务外包公司与所(suǒ)属(shǔ)员工之间存在劳动纠纷所致，目(mù)前该(gāi)外包公司正与员工沟通解决(jué)。

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