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　　其他都是骗人的，不过也是在人才市场进行变相收(shōu)费，但(dàn)是要明白中介(jiè)如果费用(yòng)超过210以(yǐ)上都是不合法(fǎ)的。

　　中南劳务派遣有(yǒu)限(xiàn)公司、广州红海人力(lì)资(zī)源有限公(gōng)司和深圳市信(xìn)鸿(hóng)劳务派遣有(yǒu)限公司是(shì)比较靠谱的三家劳务派遣公司。

　　扩展资(zī)料：

　　派遣(qiǎn)工人一般(bān)从事低技能工(gōng)作，如(rú)清(qīng)洁工(gōng)、保安、售货员、服务员等工作(zuò)。

　　一旦劳(láo)动(dòng)者年老(lǎo)体弱，劳动能力下降，劳(láo)务派遣单位将在劳(láo)动合同期满后拒(jù)绝(jué)续订劳动合同。

　　国(guó)内(nèi)大型企业的构成基本分为三类：第一类是(shì)固定员工组，待遇最好。

　　第二类是集团直(zhí)接(jiē)或(huò)间接(jiē)控制的子(zi)公(gōng)司或集团投资的公司(sī)，如(rú)Ele的员工，飞(fēi)珠(zhū)，阿(ā)里云等(děng)。

　　第三种是(shì)劳务派遣。

　　一般来(lái)说，就是与第(dì)三(sān)方(fāng)公司签订合同，为雇(gù)主做事。

　　这与(yǔ)集团公司无(wú)关，甚至(zhì)工资都(dōu)是由第(dì)三方公司支付。

　　劳(láo)务支付发生(shēng)在劳务派遣企(qǐ)业与(yǔ)劳务派遣企(qǐ)业（实(shí)际(jì)用(yòng)人单位）之(zhī)间，由(yóu)劳务(wù)派遣企业向劳务派遣机构支付劳务费(fèi)用(yòng)，由劳务派遣(qiǎn)机构(gòu)向劳动(dòng)者支付劳动报(bào)酬(chóu)。

　　劳务派(pài)遣(qiǎn)起源于20世纪资本主义(yì)国家美国，后来又传入(rù)法国、德(dé)国、日本(běn)等国家。

　　在20世纪90年(nián)代中国国有企业劳动制度改革中，出现了以安置下岗职工为(wèi35c到底有多大，35c是多少)目的的劳务派遣，这种劳务派(pài)遣可以跨地区、跨行(xíng)业进行。

　　现在的(de)年薪通常是5－10万元(yuán)。

华为三大外包公司(sī)是(shì)哪几家？

　　华为三(sān)大外(wài)包公(gōng)司是中南(nán)、鸿海(hǎi)、信鸿这三家(jiā)劳(láo)务派遣公司。

　　中(zhōng)南：中(zhōng)南国(guó)际人力资源有(yǒu)限公司成立2008年07月(yuè)11日，注册地(dì)位(wèi)于深圳市，经营(yíng)范围包括信息咨询、企(qǐ)业管理(lǐ)咨询、礼仪策(cè)划(huà)念举握(wò)、商(shāng)务会议服务等。

　　鸿海：注册地位(wèi)于深圳市，经(jīng)营范围(wéi)包括企业管(guǎn)理咨询(xún)服务(wù)、人力(lì)资源开发与管理咨询(xún)、人力资源外(wài)包(bāo)服务、生产外包、人(rén)才推荐(jiàn)、国内(nèi)贸易等。

　　信(xìn)鸿：深圳(zhèn)市信鸿劳务派遣有限公司成(chéng)立于2019年08月20日(rì)，注册(cè)地位(wèi)于深圳(zhèn)市(shì)，经营范围包括：企(qǐ)业管理(lǐ)咨询、国(guó)内贸(mào)易(yì)、劳(láo)务派(pài)遣等。

　　华为三大外包公司(sī)的待遇

　　华(huá)为(wèi)外包，完全没有归属(shǔ)感，有时候感觉都(dōu)不知道自己(jǐ)到底是(shì)哪家(jiā)公司的，华为员工看(kàn)外35c到底有多大，35c是多少(wài)包员工的时候(hòu)会(huì)觉得自己(jǐ)是高高在上的，在华为办公的话会被(bèi)当作(zuò)是二等公仔庆(qìng)民。

　　且华为工作强度(dù)大，外包也(yě)是一样的。

　　职业(yè)发展也不(bù)太看好，华为都是把一些很杂重复工(gōng)作量很大的(de)事情交给外包做，打杂的事和脏(zàng)活累活也全是答哗外包去做，真正核(hé)心的东(dōng)西(xī)是不会让外(wài)包参与的。

　　由于工作强度大，很少(shǎo)有时间(jiān)能(néng)去熟悉业务知识(shí)和提(tí)升自己(jǐ)的(de)技能。

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