小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇走的(de)原因，有想法的(de)娇(jiāo)娇掌握自己(jǐ)的(de)职(zhí)业生涯：1.木(mù)秀(xiù)于林(lín)，风(fēng)必(bì)摧之(zhī)。小洲团队娇娇是小(xiǎo)洲团(tuán)队中，众多女生中最优秀(xiù)的一个，甚(shèn)至可以说是唯(wéi)一一个。在部分粉丝心目中(zhōng)，除了(le)小洲团队娇娇，其他的都没有看到眼中；没有了小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇，觉得缺少(shǎo)了很(hěn)多，是任何其(qí)他女生都无法弥补的，这(zhè)就是(shì)小(xiǎo)洲团队娇娇的不(bù)可替代性。可惜，也会(huì)形成其他(tā)人对她的围(wéi)击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀的人总(zǒng)是如此，怎么可能会(huì)久甘人下(xià)。而且有一种(zhǒng)说法是小洲团队娇(jiāo)娇和老(lǎo)板似乎有一些意见不(bù)合(hé)，双方(fāng)有(yǒu)一(yī)些矛盾。很多时(shí)候发(fā)生矛盾，是因(yīn)为双方(fāng)的想法(fǎ)不同，这种想法不(bù)同，往往不是(shì)谁对谁错的问题，而是听(tīng)谁(shuí)的问题。老板肯定大(dà)于员工，所以自然是要听老板的，可是优秀(xiù)员工往往也不愿(yuàn)意妥协。

3.独立(lì)自主，另立(lì)门户。小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)一开始的(de)时候肯定也(yě)是需要人带(dài)的，但(dàn)是随着小(xiǎo)洲团队娇娇的慢慢(màn)成长(zhǎng)，就发(fā)现(xiàn)这个女孩(彩礼可以转账吗，彩礼一般用什么方式给女方hái)子的潜力和成(chéng)长速度(dù)都是巨大的。对于这样有想法、有冲劲的员工(gōng)，老板在喜欢同时，也会没(méi)有安全感，因(yīn)为(wèi)可(kě)能留不(bù)住(zhù)。其实(shí)到(dào)了一定的程度，如果各(gè)方面(miàn)条件成熟，为(wèi)什(shén)么(me)不(bù)选择自立门户，自(zì)己为(wèi)自己打(dǎ)拼(pīn)呢。

4.生(shēng)命周期太短，开始转行。要知(zhī)道网红的生命周期是很(hěn)短的(de)，时刻(kè)都伴随着一(yī)种(zhǒng)被淘汰的恐(kǒng)惧感，也时刻都在给(gěi)自(zì)己(jǐ)找(zhǎo)后路。小洲团队娇(jiāo)娇也是如(rú)此(cǐ)，不可能一直当网红(hóng)，可能要(yào)转型。而且小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇的家庭条件也不(bù)错(cuò)，当网红更多是为了娱乐，等(děng)到兴趣减淡，就想要找另外一个稳定(dìng)的工作，或(huò)许结婚生(shēng)子，回归简(jiǎn)单的生活。

5.彩礼可以转账吗，彩礼一般用什么方式给女方继续学习(xí)，谋定而动。还有一种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇(jiāo)深造去了，等到工作(zuò)的时候(hòu)才发现自(zì)己掌(zhǎng)握(wò)的知识是远远(yuǎn)不够的，以前学习的知识(shí)也不(bù)够系统(tǒng)和扎实(shí)，为了能(néng)够让自己未来更具(jù)有竞争力，小洲团队娇(jiāo)娇在这(zhè)个时候选择学(xué)习。在这(zhè)个(gè)时(shí)候选(xuǎn)择(zé)学习，可以说要放弃(qì)很(hěn)多的(de)东西，小洲团队娇娇一定是下了(le)很大(dà)的决心。

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