金融界5月11日消息 网传浦(pǔ)发银行员工因(yīn)不满(mǎn)降薪而到(dào)上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有(yǒu)浦(pǔ)发银行的内部知情人士(shì)称，该事(shì)件导火索或系浦发信用卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)的空(kōng)中银(yín)行(xíng) （外呼） 员工(gōng)要从行编(biān)转外包，引发部分人员(yuán)不满(mǎn)。至于浦发银行的降薪传闻，该知(zhī)情(qíng)人士称，目前内(nèi)部已经(jīng)整体降薪(xīn)两(liǎng)轮，高管则是(shì)年(nián)年在降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银行今年(nián)一季度(dù耳根全部小说的阅读顺序是什么，耳根小说阅读顺序关系)效益出现(xiàn)下滑。浦发银行最新(xīn)公(gōng)告显示，公司(sī)一(yī)季度实(shí)现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属(shǔ)于(yú)母公司(sī)股东的(de)净利(lì)润(rùn)158.31亿元，同比下(xià)降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯(wéi)二净(jìng)利润增幅为(wèi)负增长的银行，同(tóng)比下(xià)滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资(zī)产质(zhì)量方面(miàn)，报(bào)告期(qī)末，该行后(hòu)三类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上(shàng)年末持平(píng)； 拨备覆(fù)盖率(lǜ)为(wèi)160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有投(tóu)资者(zhě)在(zài)投资者关系平台上(shàng)向浦发(fā)银行提(tí)出，根据(jù)浦发银行2022年年(nián)报显(xiǎn)示，该行信用卡中心(xīn)人数(shù)为11975人，但其他可比同业的(de)信(xìn)用卡中心人数远低于(yú)此，如平安银(yín)行(xíng)信用卡中心1992人(rén)、兴业银行信用(yòng)卡中心1134人等(děng)，“请问贵司的卡中心(xīn)运营是否存在冗员，影响(xiǎng)降本增效的(de)现象(xiàng)，为何与同业相差这(zhè)么多？”

　　公开资料显示，在同行平均(jūn)薪酬增长的背景下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及(jí)多数副行长薪酬有(yǒu)所下降。同时，该行2022年应付(fù)职工薪(xīn)酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监(jiān)管层(céng)面对(duì)金融(róng)机构过高收入(rù)进行了(le)调整。2022年(nián)8月(yuè)，财政部下发了《关(guān)于进一步(bù)加强国有金融企业(yè)财(cái)务(wù)管理(lǐ)的通知》，要求优(yōu)化(huà)薪酬分配结构，未来将更多向(xiàng)一线人员倾斜，同(tóng)时建立健全(quán)薪酬分配延期支付耳根全部小说的阅读顺序是什么，耳根小说阅读顺序关系和追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行表示，网(wǎng)传图片系两(liǎng)起独立(lì)事件(jiàn)。其(qí)一，网传子公司一员工薪酬下调(diào)是因其(qí)本(běn)人业绩考核不(bù)佳所(suǒ)致，经沟通，目(mù)前(qián)该员工已(yǐ)对上述调(diào)整(zhěng)表示(shì)理解。其二，网传集体事件(jiàn)的图片，系一(yī)业务外包(bāo)公司与所属员工之间存在劳动纠纷(fēn)所致(zhì)，目前该外(wài)包公司正(zhèng)与(yǔ)员工(gōng)沟通解(jiě)决。

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