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亡羊补牢告诉了我们什么道理二年级，亡羊补牢告诉了我们什么道理呢科长相当于什么级别？

　　科长相(xiāng)当于什(shén)么级别？是9-13级(jí)别的中层干部的。关于科长相当(dāng)于什么级别？以及国(guó)企的科长(zhǎng)相(xiāng)当(dāng)于什么级别，法(fǎ)院科长相当(dāng)于什么级别，日(rì)本的(de)科长(zhǎng)相当于(yú)什么级别，医院的科长相当于什么(me)级别，大学保卫(wèi)科科(kē)长相当(dāng)于什么级别等问题，小编将(jiāng)为你整理(lǐ)以下的知识答案：

科长相当于什么级别？

　　是9-13级别的中层干部(bù)的。

　　公务员科长在公务(wù)员体系当中，一般对应了9-13级别的中层干部。

　　只不(bù)过，在(zài)单位(wèi)性质不同的情(qíng)况下，科长所在的科室职能，亦或者是掌握到的权力，会(huì)存在较(jiào)大区别。

　　科长既是职级，也是职(zhí)位(wèi)。

　　在行(xíng)政(zhèng)机关中，科长(zhǎng)是职位(wèi)，也(yě)是职级，是行政序列中处于最低的职级。

　　在县级政府部门中，科长不是职位，而(ér)是(shì)职级，相当于某某(mǒu)局局长，其职(zhí)级为正科(kē)级；在地（市）级政府部门中，科长是中层干部，即(jí)是职位(wèi)，也是职(zhí)级（有些(xiē)地市级政府部门为(wèi)提升档次，将科长(zhǎng)称为处长，但其实质还(hái)是(shì)正科级）；在省（市）级政府(fǔ)部(bù)门中(zhōng)，不设科长，最小(xiǎo)的就是副处长（副处级）。

　　在企事业单位(wèi)中(zhōng)，科(kē)长是职位，不是职级，相当(dāng)于该(gāi)单位的中层(céng)干部(bù)。

国家公务员的级(jí)别分为(wèi)十五(wǔ)级，职务与级别(bié)的对应关(guān)系是

　　1、国务(wù)院总(zǒng)理：一级。

　　2、国(guó)务(wù)院副总理(lǐ)，国务委(wěi)员：二至三(sān)级。

　　3、部级(jí)正职，省级(jí)正(zhèng)职：三至四级。

　　4、部级(jí)副职，省级(jí)副职：四至五级(jí)。

　　5、司(sī)级正(zhèng)职，厅级正职，巡视员(yuán)：五至七(qī)级(jí)。

　　6、司级副职，厅级副职，助理(lǐ)巡视员：六至八级(jí)。

　　7、处级(jí)正(zhèng)职，县级正职，调研员：七(qī)至十(shí)级。

　　8、处级(jí)副职，县级副职，助(zhù)理调研员：八至十(shí)一级。

　　9、科级正职，乡级正职，主任科员(yuán)：九至十二级。

　　10、科级副职，乡级(jí)副职，副(fù)主任科员：九至(zhì)十三级。

　　11、科员：九(jiǔ)至十(shí)四级。

　　12、办事员：十至十五级。

科长的工作(zuò)职责

　　1、具备统(tǒng)筹(chóu)规划的能(néng)力(lì)，可以负责(zé)好科室内的全(quán)部事务的安排与部署。

　　2、针对科室(shì)人员日常的出勤状(zhuàng)况，进行考(kǎo)核(hé)结(jié)果上的统计。

　　3、对于科室有关的(de)文件与规定制度，科长享有制定、修改(gǎi)的权力。

　　4、作为科长的情况下(xià)，需要负(fù)责行(xíng)政管(guǎn)理处在一些文件(jiàn)上(shàng)的起草、发送等工作。

财务(wù)科长工(gōng)作职(zhí)责

　　1、分公司财务(wù)核(hé)算，组织(zhī)编制和审核(hé)会计、统计报表;

　　2、组织财会(huì)人员做好会计核算，正确、及(jí)时、完(wán)整地记帐、算帐、报(bào)帐，及时提供(gōng)真实会计(jì)核算资料(liào);

　　加强财务(wù)管理(lǐ)，分月、季、年编制(zhì)和执行(xíng)财务(wù)计划，正确合理(lǐ)利用资(zī)金(jīn)，提高资金(jīn)使用效率，指导各车(chē)间做好经济核算;

　　3、做好资金管理，组织业务结算(suàn)员(yuán)按规定(dìng)程序(xù)、手(shǒu)续及时做好资金回笼(lóng)，准时(shí)进帐，保证日(rì)常(cháng)合理开支需要的供(gōng)给(gěi);

　　4、积极配合相关(guān)部门做好新产(chǎn)品的报价工作及产品成本定额工作;

　　5、制定各(gè)部门的生产指标、成本费用、专项资金和(hé)流动资金定额，尤其做好(hǎo)对销(xiāo)售(shòu)费用、制(zhì)造费用、管理费用的(de)控制(zhì)，精(jīng)打细算，确保经济效益;

　　6、督(dū)促、检查分公司(sī)的(de)固定资(zī)产、低值(zhí)易耗(hào)品、物料(liào)用品等财(cái)产、物资(zī)的使(shǐ)用、保管情况，注(zhù)意发现和处理财产、物资(zī)管(guǎn)理(lǐ)中存在(zài)的(de)问题，确保分公司财产、物(wù)资的合理使用和安(ān)全(quán)管理;

　　7、督促(cù)相关(guān)人员重视(shì)应收帐款的催收工作，加(jiā)速资金回笼;

　　8、负责审查各(gè)项开支，密(mì)切与各(gè)部门联(lián)系并掌握成本和费用水平

　　9、组织(zhī)财务人员(yuán)，定期(qī)开(kāi)展财(cái)务(wù)分析(xī)工(gōng)作，考核经(jīng)营(yíng)成果，分析(xī)经营管理中存在的(de)问(wèn)题(tí)，

　　10、完(wán)成(chéng)分管及公司领导交办的其他(tā)临时性(xìng)工作。

科长是什么(me)级别(bié)

　　科长，是指一般行(xíng)使政府给予的职(zhí)能，属(shǔ)于有责任(rèn)的(de)部(bù)门担(dān)任者，在(zài)中国(guó)国家公务员体(tǐ)系中处于9-13级(jí)。

　　根(gēn)据单位性质的不同，权利(lì)和科室的(de)职能差距(jù)很大。

　　在(zài)企事(shì)业单位(wèi)中，科长属(shǔ)于中层管理干部。

　　（一）国务院总理：一级；

　　（二）国务院副总理(lǐ)[1]，国务委(wěi)员：二至(zhì)三级(jí)；

　　（三）部级(jí)正职，省级正(zhèng)职：三至四级(jí)；

　　（四）部级副职，省级副职：四(sì)至五级；

　　（五）司级(jí)正职，厅(tīng)级(jí)正职，巡(xún)视(shì)员：五至七(qī)级；

　　（六）司(sī)级副职(zhí)，厅级副(fù)职(zhí)，助(zhù)理巡视员(yuán)：六至八级；

　　（七）处(chù)级正职，县级(jí)正职(zhí)，调研员：七至十级(jí)；

　　（八(bā)）处级(jí)副职，县级(jí)副职，助理调研(yán)员：八至十一级；

　　（九）科(kē)级正职，乡级正职(zhí)，主任科员：九至十二级；

　　（十）科级副职，乡级(jí)副职，副主任科(kē)员：九至十(shí)三级；

　　（十(shí)一）科员：九至(zhì)十四级。

　　科长相(xiāng)当(dāng)于什么(me)级别？是9-13级别(bié)的中层干部的。关于科长(zhǎng)相当于什么(me)级别(bié)？以及(jí)国企的(de)科长相当于什(shén)么级别，法院科长相当于什么级别(bié)，日本的科(kē)长相当于什(shén)么级(jí)别，医(yī)院的(de)科(kē)长相当于什么级别，大学保(bǎo)卫科科(kē)长相当于什么级别等问题，小编将为你(nǐ)整(zhěng)理以(yǐ)下(xià)的(de)知识(shí)答案(àn)：

科长相当于什么级(jí)别？

　　是9-13级别的中(zhōng)层(céng)干部的。

　　公务员科长在公务员体系当(dāng)中，一(yī)般对应了9-13级别的中层干部。

　　只不过，在(zài)单位性质不同的情况下(xià)，科长所在的科室职能，亦(yì)或者是掌握到(dào)的权(quán)力，会存(cún)在较大区别。

　　科长既是职级，也是(shì)职位。

　　在行(xíng)政机(jī)关(guān)中，科长(zhǎng)是职位，也是(shì)职级，是(shì)行政序列中处于最低的职级。

　　在县级政府(fǔ)部(bù)门中，科长不(bù)是职位，而是职级，相当于某(mǒu)某(mǒu)局局长，其职(zhí)级(jí)为正科级；在地（市）级政府部门中，科(kē)长(zhǎng)是中层干部，即是职位，也是职级（有些地(dì)市级政府部(bù)门为提升档次，将科(kē)长称为处长，但其实质还是(shì)正科级）；在(zài)省(shěng)（市(shì)）级政府(fǔ)部门中，不设科长，最小的就是副处长(zhǎng)（副(fù)处级）。

　　在企事(shì)业单位中(zhōng)，科(kē)长是职位，不是(shì)职级，相当于该单位的中(zhōng)层(céng)干部(bù)。

国(guó)家公务(wù)员的级别分为(wèi)十五级，职(zhí)务与(yǔ)级别的(de)对应关系是

　　1、国务院总(zǒng)理(lǐ)：一级。

　　2、国务院副总理，国务委员(yuán)：二至三(sān)级。

　　3、部级正职，省级(jí)正(zhèng)职(zhí)：三至四(sì)级(jí)。

　　4、部级(jí)副职，省(shěng)级副职：四至(zhì)五级。

　　5、司(sī)级正职，厅级(jí)正职(zhí)，巡视员：五(wǔ)至(zhì)七(qī)级(jí)。

　　6、司级(jí)副职，厅(tīng)级副(fù)职，助理(lǐ)巡视员：六(liù)至(zhì)八级。

　　7、处(chù)级正职，县级正职，调研员：七至十(shí)级。

　　8、处级副职，县级副职，助理调研(yán)员：八至十一级。

　　9、科级正职，乡级正(zhèng)职，主任科员：九(jiǔ)至十二(èr)级(jí)。

　　10、科级副职，乡级副(fù)职(zhí)，副主任科员：九至十三级。

　　11、科员(yuán)：九至十四级(jí)。

　　12、办事(shì)员(yuán)：十至十(shí)五级。

科长(zhǎng)的工作职责

　　1、具备统筹(chóu)规划的(de)能力，可以负责好科室内的全部事务的安排与部(bù)署。

　　2、针对科室人员日常的出勤状(zhuàng)况(kuàng)，进行(xíng)考核结果上的统(tǒng)计。

　　3、对于科室有关(guān)的文件与规定制度，科(kē)长享有制定(dìng)、修改的权力。

　　4、作为科长的(de)情况下，需要负责行政管理处在一些文件上(shàng)的起草、发送(sòng)等工(gōng)作(zuò)。

财务科长工作职责

　　1、分公司财(cái)务核算(suàn)，组织(zhī)编制和审核会(huì)计、统计报表;

　　2、组织财(cái)会(huì)人员做好会计核算，正确、及时、完整(zhěng)地记帐、算帐、报帐，及时(shí)提供真(zhēn)实会计核算资料;

　　加强财(cái)务管理，分月(yuè)、季、年编制(zhì)和执行财(cái)务计划(huà)，正确合理(lǐ)利用(yòng)资金，提高资金使(shǐ)用效率，指导各(gè)车间做好经济核算(suàn);

　　3、做好资金管理，组织业务结算员按(àn)规定程序(xù)、手续及时做好资金回笼，准时进帐(zhàng)，保证(zhèng)日常合理开支需(xū)要(yào)的供给;

　　4、积(jī)极配(pèi)合(hé)相关部门做好新产品的报价工作及(jí)产品成本定(dìng)额工作;

　　5、制定各部门(mén)的生(shēng)产指标、成本费用、专项资金和流动资(zī)金定额，尤其做好(hǎo)对销(xiāo)售费用、制(zhì)造(zào)费(fèi)用(yòng)、管理费用的(de)控制，精打(dǎ)细(xì)算(suàn)，确保经济(jì)效益;

　　6、督(dū)促、检查分公司的固(gù)定资(zī)产、低值(zhí)亡羊补牢告诉了我们什么道理二年级，亡羊补牢告诉了我们什么道理呢易耗品、物(wù)料(liào)用品(pǐn)等(děng)财(cái)产、物资的使用、保管情况(kuàng)，注意(yì)发现和处理财产、物资管(guǎn)理中存(cún)在的问(wèn)题(tí)，确保分(fēn)公司财产、物资的合(hé)理使用和安全管理(lǐ);

　　7、督促相关人员重视应收(shōu)帐款(kuǎn)的催收工作，加速资(zī)金(jīn)回笼;

　　8、负责审查(chá)各(gè)项开支，密切与各部门联(lián)系并掌握成本和费(fèi)用水平

　　9、组(zǔ)织财务人员，定期(qī)开展(zhǎn)财务分(fēn)析工作(zuò)，考(kǎo)核经营成果，分(fēn)析经营管理(lǐ)中存(cún)在(zài)的(de)问题(tí)，

　　10、完成分管(guǎn)及公司领导交办的其他(tā)临(lín)时性工(gōng)作。