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　　赋闲(xián)稳妥缴费时(shí)刻从头核算？其间收取条件是(shì)。关于赋(fù)闲稳妥缴费时刻从(cóng)头核算(suàn)以及赋闲稳妥缴费时刻从头(tóu)核算，赋闲稳妥金收(shōu)取条件累计缴费时刻中连续缴(jiǎo)费怎样(yàng)算？，重(zhòng)庆赋闲稳妥收取(qǔ)期限，重庆赋闲稳(wěn)妥多久发放，赋闲(xián)稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费期限等问题，农商(shāng)网将为你收(shōu)拾以下的日(rì)子常识：

赋(fù)闲稳(wěn)妥能(néng)够搬运吗

　　赋闲(xián)稳(wěn)妥是能够搬运的。

　　赋闲稳妥(tuǒ)能够跟着(zhe)参保人的工作地进行搬运，赋闲稳妥(tuǒ)的(de)缴费年限累计核算。赋(fù)闲(xián)人(rén)亚洲48个国家的名字，亚洲包含哪几个国家组成员原用人单位与户籍不在同一统(tǒng)筹区域的，

　　能够挑选在原用(yòng)人单位所在地(dì)或户籍所在(zài)地享用赋闲(xián)稳妥待(dài)遇。挑选在户(hù)籍所在地享用赋闲(xián)稳妥待遇的，先到户籍所在(zài)地经(jīng)办组(zǔ)织开具接纳(nà)函，再到用人(rén)单位所在(zài)地依照规则处理(lǐ)赋闲稳妥(tuǒ)联系搬运手续(xù)。

赋闲稳妥缴费时刻(kè)从头(tóu)核算

　　其间收取条件是

　　1、依(yī)照规(guī)则参与赋闲稳妥，所在单位和自己已依照规则实行缴费责任(rèn)满一年(nián)以上的。

　　2、在(zài)法定(dìng)劳作年纪内非因(yīn)自己志(zhì)愿中止工作的。

　　3、已(yǐ)按规则处理赋闲(xián)和求职(zhí)挂(guà)号(hào)的。

　　收(shōu)取时刻(kè)是(shì)什么

　　1、累计缴费时(shí)刻满一年缺乏两(liǎng)年的(de)（收取）为三个月。

　　2、累计缴费时刻(kè)满两年缺(quē)乏三年的为六个月。

　　3、累计(jì)缴费时刻(kè)满三年缺乏(fá)四年的(de)为(wèi)九(jiǔ)个月(yuè)。

　　4、累计缴费(fèi)时刻(kè)满四年(nián)缺乏五(wǔ)年的为十二个月(yuè)。

　　5、累(lèi)计缴费时刻(kè)满(mǎn)五年缺乏七年的为十五个(gè)月。

　　6、累(lèi)计(jì)缴费时刻满(mǎn)七年的(de)为十(shí)六(liù)个月。

　　今后(hòu)累(lèi)计缴费时刻每添加一年，收取期限(xiàn)添加一(yī)个(gè)月，最长不超越二(èr)十(shí)四个(gè)月。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收取流程

　　1、员工停止(zhǐ)或免除劳作合同7日内(nèi)到受理(lǐ)赋闲稳妥管理中心经办组织进行存案，并依照要求供给停止(zhǐ)或免除劳作(zuò)合同证明及相关(guān)资料；

　　2、员工在停止或免(miǎn)除(chú)劳作合(hé)同60日内到赋闲稳妥管(guǎn)理(lǐ)中(zhōng)心收取(qǔ)单证(zhèng)，然(rán)后到(dào)指定银行收取赋闲(xián)稳妥金。

　　重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥金收取期限(xiàn)

　　1、重庆(qìng)赋(fù)闲稳(wěn)妥金(jīn)交纳满1年缺乏5年，可收取12个月(yuè)；

　　2、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交纳满(mǎn)5年(nián)缺乏10年，可收取18个月(yuè)；

　　3、重庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn)交(jiāo)纳满10年以上，可(kě)收(shōu)取24个亚洲48个国家的名字，亚洲包含哪几个国家组成月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥(tuǒ)金收取资料(liào)

　　1、《赋闲稳妥金申领表(biǎo)》；

　　2、自己(jǐ)身份证明；

　　3、所(suǒ)在单位出具的停止或许免(miǎn)除劳作合同的证明；

　　4、赋闲挂号及(jí)求(qiú)职(zhí)证(zhèng)明；

　　5、省级劳(láo)作保证(zhèng)行政部门规则(zé)的(de)其(qí)他资料。

赋闲稳妥缴费年限怎么核算

　　赋闲稳(wěn)妥费缴费(fèi)时(shí)刻按单位和员工个人交纳赋闲稳妥费(fèi)的时刻(kè)别离(lí)累计核算。

　　缴费满1年以上(shàng)的(de)，累计缴(jiǎo)费时刻满5个月，核定收(shōu)取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金的期(qī)限为1个月。

　　注：赋(fù)闲人员申领赋闲金条件之一是赋闲前用人(rén)单位和自己(jǐ)现已交(jiāo)纳赋闲稳妥费满1年。

　　依照(zhào)以(yǐ)上方(fāng)法核(hé)算，累计缴费时刻满(mǎn)5年缺(quē)乏(fá)10年，核算收取期限超越18个(gè)月的，按18个月核定(dìng);累计(jì)缴费时刻10年以上(shàng)，核算(suàn)收取(qǔ)期限(xiàn)超越24个(gè)月的(de)，按24个月核定。

　　也就是说，核(hé)算出来的成果为2-18个月以及24个月(yuè)，没(méi)有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　赋闲人员从头工作后再次赋闲的，其收取赋闲(xián)稳妥金(jīn)的期限能(néng)够与前次赋(fù)闲应当收取而未收取的赋闲稳妥金(jīn)的期限兼并核算，但(dàn)最长不得超(chāo)越24个(gè)月。

　　赋闲人员收取赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的期限，依据赋(fù)闲人(rén)员赋闲(xián)前累计缴费时刻确认，最(zuì)长不(bù)得超越24个月。

　　1、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满1年不满2年的，收取3个月(yuè)赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　2、累(lèi)计缴费时刻2年以(yǐ)上不满3年(nián)的(de)，收取6个月赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金;

　　3、累计缴费时(shí)刻3年以上(shàng)不满4年的，收取(qǔ)9个月赋(fù)闲(xián)稳妥金;

　　4、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻4年以(yǐ)上不满5年(nián)的，收取12个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　5、累(lèi)计缴费时刻5年(nián)以上不满10年的，收取18个月赋(fù)闲(xián)稳妥金;

　　6、累计缴费时刻(kè)满10年(nián)以上的，收取24个月赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥金。

　　赋闲稳妥费缴费时刻按单(dān)位和员工个人交(jiāo)纳赋闲稳妥(tuǒ)费的时刻别离累计(jì)核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条(tiáo)例》第(dì)十七条赋闲(xián)人员赋闲前所(suǒ)在单位和自己(jǐ)依照规则累计(jì)缴费时刻满(mǎn)1年缺乏5年的(de)，收取赋闲(xián)稳妥金的期限最长为(wèi)12个月；