如今(jīn)的(de)国产(chǎn)手(shǒu)机品牌最出名的(de)当属华为了，华为这些年的发(fā)展可(kě)谓(wèi)是步步高升，如今已经是(shì)全(quán)球领(lǐng)先的信(xìn)息与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此(cǐ)对于华为的一(yī)系列举动(dòng)和公司治理策略大家都蛮好奇的，这其中就包括华为员工持股方案(àn)，现在最(zuì)大的股东是谁股权(quán)如何分配？华为现在最(zuì)大的股(gǔ)东(dōng)是谁你或许(xǔ)听说过，但华为(wèi)的股权是如何分配(pèi)的你不一定知道吧(ba)，企(qǐ)业(yè)现在(zài)发展这么大，绝对不可能是个别人的(de)功劳(láo)，是很多人集(jí)体努力(lì)的(de)结(jié)果。

华为(wèi)员工持(chí)股方案(àn)

华为技术有(yǒu)限(xiàn)公司成立于(yú)1987年，该公司专注于ICT领域，在(zài)电信(xìn)运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了(le)端(duān)到(dào)端的解决方(fāng)案优势，截至2016年底，华为(wèi)有17多万名员工，全国工(gōng)商(shāng)联发(fā)布“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜单(dān)，华(huá)为以3950.09亿(yì)元的年营业收入成为500强榜首，2019年(nián)2019中(zhōng)国民营(yíng)企业500强发布(bù)，华为投(tóu)资控股有限公司以7212亿营(yíng)收排名(míng)第一(yī)，同时华为还获得了首批(pī)2019中国(guó)品牌强国盛典年度荣耀品(pǐn)牌(pái)的殊(shū)荣。

现在的(de)华为毫无疑问是成(chéng)功的(de)，但成功背后到底(dǐ)做了哪些努力(lì)我们也可(kě)以了解一下。华为(wèi)是100%由员工持有的民营企业。股东会是公司权力机(jī)构，由工会(huì)和华(huá)为(wèi)的主要(yào)创(chuàng)始人兼总裁(cái)任正非两名股东组成，工会履行(xíng)股(gǔ)东(dōng)职(zhí)责、行使股东权(quán)利的(de)机构(gòu)是持股(gǔ)员工代表会。持股员工代表会由全体持股员工代表组成，代表全(quán)体持股员工行(xíng)使(s浆水是热性还是凉性的 浆水可以当水喝吗hǐ)有(yǒu)关(guān)权利，其中任正非作(zuò)为公司个(gè)人股东持有公司股份，同时也参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的(de)强(qiáng)力推行下，华(huá)为公(gōng)司(sī)实(shí)行(xíng)员工持股改革(gé)：新(xīn)员工不(bù)再(zài)派发长(zhǎng)期不(bù)变一元(yuán)一股的股票，而老员工的股(gǔ)浆水是热性还是凉性的 浆水可以当水喝吗票也逐渐转化(huà)为期股，就是所谓的(de)“虚拟(nǐ)受限股”。至于什(shén)么(me)叫(jiào)虚拟受限股呢，这(zhè)是华为(wèi)投资(zī)控股(gǔ)有限公司工会授予员工的一种特殊股(gǔ)票，每年(nián)华为(wèi)会(huì)根(gēn)据员工的工作水(shuǐ)平和对公司的贡献(xiàn)决定其获(huò)得的股份数。员工按(àn)照公司当(dāng)年净资产价格购买(mǎi)虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股的(de)员工，可以获(huò)得一定比例的(de)分红。

就是这样的华为(wèi)员工(gōng)持股方案(àn)让华为公司(sī)发展的越来越好(hǎo)，公司规定根据(jù)内部的评价体系(xì)，员工(gōng)的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股净(jìng)资产价格，不过这项规定也有很多限制条件，比如中高层每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历(lì)公司(sī)严格的(de)6个月审核(hé)，确认不出现创业(yè)公司的产(chǎn)品与华为构(gòu)成同业竞(jìng)争(zhēng)、没(méi)有从华为内(nèi)部挖过墙角(jiǎo)等(děng)等条件中的(de)任何一(yī)条后，方可全额兑现。

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