15个工作日是多长时间？是21天的。关于(yú)15个工(gōng)作日是(shì)多长时间以及15个工(gōng)作日是多长时间是多(duō)少天，7～15个工作日是(shì)多长时间，15个工作日是多长(zhǎng)时(shí)间呢？，15个(gè)工(gōng)作日到底是多少天(tiān)，15个工作日是多久时间等问题，小(xiǎo)编将为你(nǐ)整理以下的(de)知识答案：

15个工作日包括周六周日吗(ma)

　　15个(gè)工作日不包(bāo)括周(zhōu)六周(zhōu)日的。

　　周六周日(rì)的话往后顺延,15个工作日(rì)也(yě)就是三周的时间(jiān)。

　　每一(yī)周的(de)法(fǎ)定(dìng)工作日是5天,国有机关和(hé)事业单位(wèi)自每周一至周(zhōu)五,周六和周(zhōu)日为工休日,企业单位可(kě)根据实际情况灵活(huó)安排周(zhōu)休(xiū)息(xī)日(rì)。

15个(gè)工作日(rì)是多长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日通常(cháng)应当(dāng)是21天（含公休日(rì)6天(tiān)），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三周(zhōu)就是15个(gè)工作日，可以理解(jiě)为∶连续时间累(lèi)计中剔除(chú)休息(xī)日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定的一昼(zhòu)夜内(nèi)的工(gōng)作(zuò)时间的时数。

　　工(gōng)作日(rì)通(tōng)常(cháng)分为四种(zhǒng)，即标准(zhǔn)工作日(rì)，特(tè)殊条件(jiàn)下的缩短工(gōng)作日、延长工作日和无(wú)定时(shí)工作日。

法律(lǜ)依(yī大使相当于什么级别的干部 大使的级别是部级吗)据

　　《劳(láo)动(dòng)法(fǎ)》第三十(shí)六条

　　国(guó)家实行劳动者每日(rì)工作(zuò)时(shí)间(jiān)不超(chāo)过八小时(shí)、平均(jūn)每周工作时间(jiān)不超过四十四(sì)小时的工时(shí)制度。

　　第四十一(yī)条

　　用人单(dān)位由于(yú)生产(chǎn)经(jīng)营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时(shí)间(jiān)，一般每日不得超过(guò)一小时(shí)；因特(tè)殊原因需要延长工作时间的(de)，在保障劳动者身体(tǐ)健康的条件下延长(zhǎng)工作时间每(měi)日不得超过(guò)三小时，但是每月(yuè)不得(dé)超过三十六小时。

工作(zuò)日(rì)起(qǐ)源

　　马克思认为(wèi)八(bā)小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制(zhì)是工(gōng)人阶级(jí)解(jiě)放(fàng)的一个(gè)必要条件，没(méi)有这个(gè)条件，一切进一步(bù)谋求(qiú)改善工人状况(kuàng)和解放工人的尝(cháng)试，都将遭到失败。

　　于是在(zài)国际共(gòng)运史上，各国(guó)工人为争(zhēng)取八小(xiǎo)时(shí)工作制付(fù)出了长(zhǎng)期努(nǔ)力(lì)，

　　1866年第一国际日内(nèi)瓦代表大会根据(jù)马克(kè)思的建议通过了(le)《关于缩短工作日》的(de)决(jué)议，但远(yuǎn)在这之前的1836年，美国《全国劳工报》就(jiù)提出：我们相(xiāng)信每日劳动(dòng)八小时对于任何人都(dōu)已(yǐ)经(jīng)太(tài)够了。

　　马克(kè)思自己也承(chéng)认：我们建议通(tōng)过立(lì)法手续(xù)吧(ba)工作日限制为八小时。

　　这种(zhǒng)限制是美国工人的共同要求，代表大会决定将使它成为(wèi)全世界工人阶级的(de)共同(tóng)行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将全国(guó)标(biāo)准工作时间改为(wèi)每周40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国际劳工(gōng)组织1935年出台的47号(hào)公(gōng)约(yuē)规定每天工作时(shí)间不能(néng)超过8小(xiǎo)时，每(měi)周(zhōu)不(bù)能超过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小(xiǎo)时工作制的口号最早(zǎo)起(qǐ)源于英国(guó)。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想社会(huì)主(zhǔ)义者罗(luó)伯(bó)特·欧文就提(tí)出(chū)了八小时工作制(zhì)问题，并把它作为理想社会的(de)重(zhòng)要制度。

　　在(zài)这之后的1853年，伦敦建筑(zhù)业工人为争(zhēng)取八小时工作(zuò)制进(jìn)行了罢(bà)工，以(yǐ)失败告终，直(zhí)到1886年5月1日，芝加哥(gē)四万多名工人(rén)与警察(chá)发生激烈(liè)冲突，喊出八(bā)小时工作，八小(xiǎo)时休息，八小时归自己的口(kǒu)号，暴力迫使当局允许(xǔ)工(gōng)人每天只工作八小(xiǎo)时(shí)。

　　由于芝加(jiā)哥大罢工的成功，1889年(nián)7月14日召开的第二国(guó)际第一次(cì)大会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美(měi)国(guó)工人争取八小(xiǎo)时工作(zuò)制(zhì)的(de)斗(dòu)争日，定(dìng)为(wèi)国际无产阶级的共同节日。

　　但国际共运并不能独(dú)揽功劳，人类偷懒史另有(yǒu)一条独立脉络(luò)。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠们(men)就开始(shǐ)为争取八(bā)小时工作制斗争，

　　继(jì)1849年美(měi)国加利福尼亚发现(xiàn)金矿之后，1851年在澳(ào)大利亚(yà)也发现了(le)金矿(kuàng)，淘金热马(mǎ)上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动(dòng)力短缺，工(gōng)作强度增加。

　　缩短(duǎn)工(gōng)作时间成为澳大利亚工人们关(guān)心的问(wèn)题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业(yè)公会的框架(jià)内率先实(shí)现了八小时工作制(zhì)。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大利(lì)亚基本上实现了八小时工(gōng)作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日(rì)6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日(rì)），三周(zhōu)就是15个工作日(rì)，可以理解(jiě)为∶连续(xù)时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的工作(zuò)时间的时数(shù)。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊(shū)条(tiáo)件下的(de)缩短工作日、延长(zhǎng)工(gōng)作日和(hé)无定时工作日(rì)。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标准工作日是指由法律规(guī)定的，在(zài)正(zhèng)常(cháng)情(qíng)况下，一般职工(gōng)所(suǒ)实行的工作日(rì)。

　　目前(qián)我(wǒ)国实行(xíng)的标准工作(zuò)日是每日(rì)不(bù)超过8小时，每(měi)周不超过44小时，平均每周工作5天半(bàn)。

　　标准工作日是我(wǒ)国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊(shū)条(tiáo)件下的缩短工(gōng)作(zuò)日，是(shì)指在严(yán)重有害健康(kāng)和(hé)劳动条(tiáo)件恶劣以及(jí)对(duì)女工和未成年工实行特殊保(bǎo)护的条件下，少于标(biāo)准工作日时数的工作日。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除周(zhōu)六日和节假日(rì)等公休日，是连续的(de)15天工作日(rì)。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号(hào)不算(suàn)从8-12号(hào)为工(gōng)作(zuò)日13.14不(bù)算从15-19日(rì)为(wèi)工(gōng)作(zuò)日，也就是(shì)说，从1号到19号周(zhōu)期(qī)为15个工作日，如果除周末外有其(qí)他的节假日依次(cì)顺延。

　　期(qī)间开(kāi)始的时和日不计(jì)量(liàng)在期(qī)间内，期间(jiān)期满(mǎn)的最后一日为节假日的，以节假日(rì)后的(de)第一日(rì)为期(qī)间期满的日子。

　　【法律(lǜ)依据(jù)】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三(sān)十六条国家实行劳动(dòng)者每日工(gōng)作(zuò)时间(jiān)不超过(guò)八小时、平均每周工作时间不超(chāo)过四十四小(xiǎo)时(shí)的工时制度。

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