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竞聘管理岗位个人优势怎么写，个人竞聘优势自述简短

　　1、具有(yǒu)较强的学(xué)习能(néng)力(lì)，认真刻(kè)苦，勤奋务实；

　　2、工作责任心强，具有一定的团队合作能力、快速执行能力(lì)；

　　3、亲(qīn)和力强，有耐心、沟通能力强，能很好地处理突发状况，应变(biàn)能力强(qiáng)；

　　4、为人(rén)严谨认(rèn)真，诚实守信，公私分明，具(jù)有(yǒu)良好(hǎo)的思想(xiǎng)品德(dé)和操守；

　　5、乐观开朗(lǎng)，善于与人沟通，工作主动(dòng)积(jī)极(jí)，服务(wù)意识很(hěn)强(qiáng)。

　　先突(tū)出(chū)个人优势，匹(pǐ)配(pèi)的(de)优点非常重要。

　　后面加(jiā)上对应经历的简单(dān)描述，就会显(xiǎn)得更(gèng)丰富(fù)。

　　标准的(de)求职(zhí)简历主要由四个基本内(nèi)容(róng)组成：

　　1、基本情况：姓名、性别、出生日期(qī)、民族(zú)、婚姻(yīn)状(zhuàng)况和联系方式等。

　　2、教育背(bèi)景：按时间顺序列出初中至最高学(xué)历的学校(xiào)、专业和(hé)主(zhǔ)要(yào)课程。

　　所参加(jiā)的各种专业知识和技能培训。

　　3、工(gōng)作经历：按时(shí)间顺序列出参(cān)加(jiā)工作的所有的就业(yè)记(jì)录，包括公司／单位名称、职(zhí)务(wù)、就(jiù)任及(jí)离任时间，应(y一个人去巴基斯坦安全吗，中国人去巴基斯坦安全不īng)该突出所(suǒ)任每个(gè)职位的职责、工(gōng)作性(xìng)质(zhì)等，此为求职简(jiǎn)历的精髓(suǐ)部分。

　　4、其他：个人特长及爱好、其他技能、专业团体、著述和证(zhèng)明人等(děng)。

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