施工单位(wèi)与(yǔ)施工方的区(qū)别是什么？施(shī)工单位与施(shī)工方(fāng)的(de)区(qū)别在(zài)于意思(sī)不(bù)同的。关于(yú)施工单位与施工方的区别(bié)是什么(me)以及施工单位(wèi)与施工方的区别(bié)是什么，施工单位与(yǔ)施工方的区别和联系，施工(gōng)单位(wèi)与施工(gōng)方(fāng)的(de)区(qū)别(bié)在(zài)哪，施工方和施(shī)工单位一样吗，建设(shè)单位和施工方(fāng)的区别等(děng)问题，农商网将为(wèi)你(nǐ)整理以下的生活(huó)知识：

施工(gōng)单(dān)位可以报考监理工程师吗

　　施工单位是可以报考监理(lǐ)工程师的(de)。

　　施工单位是可以直接报考(kǎo)监(jiān)理(lǐ)工程师的，但(dàn)是报考监理工(gōng)程(chéng)师还有另外的要求，首(shǒu)先报考的单位有很大的(de)限(xiàn)制，

　　要求必须是工(gōng)程(chéng)施工单(dān)位、工程监理单位和工程设计单位等(děng)等。监理工程师的主要任务是(shì)完成注册流程，受(shòu)聘监理工程师一定要(yào)在监(jiā绿肥红瘦暗指什么感情和意思，绿肥红瘦暗指什么意思n)理(lǐ)单位注册。

施工单位与施(shī)工(gōng)方的区别是什么

　　施(shī)工单位与(yǔ)施工方的区别在(zài)于意思不同。

　　施(shī)工单位又(yòu)称承建单(dān)位，建筑安装工程施工单位的简称。

　　指承(chéng)担基本(běn)建设工程施工(gōng)任(rèn)务，具有独(dú)立(lì)组织机(jī)构并实行独立经济核算的(de)单位(wèi)。

　　在采取承发包(bāo)方式进行施工时，施工(gōng)单位，常被称(chēng)为(wèi)乙(yǐ)方(fāng)。

　　施工方是指由于项(xiàng)目管(guǎn)理的核(hé)心任务是项目的目标控制，因此(cǐ)按(àn)项目管(guǎn)理学的基本理论，没(méi)有明(míng)确(què)目标的建设工程不是项目管(guǎn)理的(de)对象。

　　项目管理工作主要在施(shī)工阶段进行，但它也涉及(jí)设计(jì)准备(bèi)阶段、设计阶段、动用前准备阶段和保修(xiū)期。

　　在(zài)工程实践(jiàn)中，设计阶段和施工(gōng)阶段往往是交(jiāo)叉(chā)的，因此施工(gōng)方的(de)项目管理工作也涉及设(shè)计阶段。

施工甲方乙(yǐ)方的区(qū)别

　　法(fǎ)律分析：1、性质不一样(yàng)；甲方代(dài)表就是业主，出钱并(bìng)监(jiān)督施(shī)工的，相当于地主；施(shī)工单位是承揽项目，负(fù)责施工的，相当(dāng)于长工。

　　所以说甲方代表就是甲方，就是(shì)出(chū)钱盖(gài)房子的人这种说(shuō)法是正确的(de)。

　　2、组(zǔ)成不一样；甲方代表是指建筑工(gōng)程(chéng)的投资方(fāng)，对该(gāi)工程拥(yōng)有(yǒu)产权。

　　甲方(fāng)代表(biǎo)也称(chēng)为业主单(dān)位或项(xiàng)目业主，指建设工(gōng)程项(xiàng)目的投资(zī)主体(tǐ)或投资者，它也是(shì绿肥红瘦暗指什么感情和意思，绿肥红瘦暗指什么意思)建设项目(mù)管理的主(zhǔ)体(tǐ)。

　　主要履行提出建设规划、提(tí)供建设用地和建(jiàn)设资金的(de)责任。

　　施工单位(wèi)是由(yóu)相关专业(yè)人员(yuán)组成的、有(yǒu)相应资质(zhì)、进行生产活动的企事业单位(wèi)。

　　比如，甲方(fāng)代表自营(yíng)工程(chéng)的施工(gōng)队(duì)、房修(xiū)队、国营建(jiàn)筑公司、安(ān)装(zhuāng)公(gōng)司、工程队(duì)、市政(zhèng)公司及集体施工企业(yè)等组(zǔ)织(zhī)机构，都可以叫做施工单位。

　　3、 甲方代(dài)表与施工单位职(zhí)责不同。

　　施(shī)工单位对(duì)建设工程的施工质量负责。

　　甲方代表通过招(zhāo)投标（和拍卖有相似之处）把某个工(gōng)程发包给施工单(dān)位，签订(dìng)和同(tóng)，施工单位负责把建筑按图(tú)纸(zhǐ)修起来(lái)，竣工(gōng)验(yàn)收合格(gé)后(hòu)就交给建(jiàn)设单位，他们之(zhī)间是通(tōng)过施工(gōng)承包合同(tóng)规(guī)定双方(fāng)的权利和义(yì)务的。

　　法(fǎ)律依据：《中华人民共和国劳动(dòng)法》

　　第(dì)十六(liù)条(tiáo) 劳动(dòng)合同是劳动者与用人单位确(què)立劳动关系(xì)、明确双方权利和(hé)义务的协议。

　　建立劳动关系应当订立劳动合同。

　　第十七条 订立和变更劳动(dòng)合同，应当遵循平等(děng)自愿、协商(shāng)一(yī)致的原(yuán)则，不得违反法律、行政法(fǎ)规的(de)规定。

　　劳动合同依法订立(lì)即具(jù)有法律(lǜ)约束(shù)力，当事人必须履行劳动合同规定的义务(wù)。

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