金融界5月11日(rì)消息 网传浦发(fā)银行员(yuán)工因不满降薪而到上(shàng)海(hǎi)浦银大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛(fàn)关注。

　　据报(bào)道，另有(yǒu)浦发(fā)银(yín)行的内部知情人士称，该事件导火索或系浦发信用卡中心的空中(zhōng)银行 （外(wài)呼） 员工要从行编转外包，引发部分人员不满。至于(yú)浦发(fā)银(yín)行的降薪传闻，该知(zhī)情人士称(chēng)，目前内(nèi)部已经整体(tǐ)降(jiàng)薪两轮，高管则(zé)是(shì)年年在(zài)降。

　　值得注意的是，浦发银行(xíng)今年(nián)一(yī)季度效(xiào)益出(chū)现下(xià)滑。浦发(fā)银行最新公告显示，公司一(yī)季度实现营业收(shōu)入(rù)480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后(hòu)归属(shǔ)于母(mǔ)公司股(gǔ)东(dōng)的净利润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银(yín)行总资产(chǎn)为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银行还是唯(wéi)二净(jìng)利润增幅(fú)为负增长(zhǎng)的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类不良贷(dài)款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨(bō)备(bèi)覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意(yì)的是，4月(yuè)24日，有投资者(zhě)在(zài)投资者关系(xì)平台上向(xiàng)浦发(fā)银(yín)行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数(shù)为11975人，但(dàn)其(qí)他可比同业的信用卡中心人数远(yuǎn)低(dī)于此，如平安银行信用卡中心(xīn)什么的阳光填合适的词 阳光恰当的词语有哪些1992人、兴业银行(xíng)信用(yòng)卡(kǎ)中心(xīn)1134人(rén)等(děng)，“请问贵司的卡中心运(yùn)营是(shì)否(fǒu)存(cún)在冗(rǒng)员，影(yǐng)响降本(běn)增(zēng)效的(de)现象(xiàng)，为(wèi)何与(yǔ)同业相(xiāng)差(chà)这么多？”

　　公开资(zī)料(liào)显示，在同行平均(jūn)薪(xīn)酬增长(zhǎng)的背景下(xià)，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降至(zhì)2022年的(de)45.46万(wàn)元(yuán)。另从浦发银行(xíng)部分高(gāo)管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数副行长薪(xīn)酬有(yǒu)所下降。同(tóng)时，该行2022年(nián)应(yīng)付(fù)职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方(fāng)面(miàn)，监管层面对金融(róng)机构(gòu)过高收(shōu)入进行了调(diào)整(zhěng)。2022年8月，财政部下(什么的阳光填合适的词 阳光恰当的词语有哪些xià)发(fā)了《关于进一步加强国有金融企业财务管理(lǐ)的通知》，要求优(yōu)化薪酬分配结构，未(wèi)来(lái)将更多向(xiàng)一(yī)线人员(yuán)倾斜，同时建立(lì)健全(quán)薪酬分配(pèi)延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网传图片系两起独立(lì)事(shì)件。其一，网传子公司一员工薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工(gōng)已对上述调整表(biǎo)示(shì)理解。其二，网传集体事件的图片，系一业(yè)务外包公(gōng)司与所属(shǔ)员(yuán)工之间存在劳动纠纷所致，目(mù)前该外包(bāo)公司正与员工沟通解(jiě)决(jué)。

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