金(jīn)融界5月11日消息(xī) 网传浦发银行员工(gōng)因不满降薪而(ér)到上海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发(fā)广(guǎng)泛关(guān)注(zhù)。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的内部知情人士称，该事(shì)件导火索或系(xì)浦(pǔ)发信用卡中心的(de)空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分人员不满。至于浦发银行的(de)降(jiàng)薪传闻，该知(zhī)情人士称，目前内(nèi)部已(yǐ)经整体降薪两(liǎng)轮，高管则是(shì)年年在降。

　　值(zhí)得(dé)注意的是，浦发(fā)银行今年一季度效益出现下滑。浦发银(yín)行最新公告显示，公(gōng)司一季(jì)度(dù)实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后(hòu)归属(shǔ)于母公司(sī)股东(dōng)的(de)净利(lì)润(rùn)158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银行还是(shì)唯二(èr)净利润增幅为(wèi)负增长(zhǎng)的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量(liàng)方面(miàn)，报告(gào)期末，该行(xíng)后(hòu)三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿(yì)元，较上年末(mò)增加9.35亿元(yuán)； 不(bù)良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备(bèi)覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有(yǒu)投(tóu)资(zī)者(zhě)在投资(zī)者关(guān)系平台上(shàng)向浦发银行提出(chū)，根据浦发银行(xíng)2022年年报显(xiǎn)示，该行信用卡中心人(rén)数为11975人，但其他可(kě)比(bǐ)同业的信用(yòng)卡(kǎ)中心(xīn)人数远低于此(cǐ)，如(rú)平安银行信用卡中心1992人、兴业(yè)银行信用卡(kǎ)中心(xīn)1134人等，“请问贵(guì)司的卡中心运营是(shì)否存(cún)在冗员，影(yǐng)响(xiǎng)降本增效(xiào)的现象，为何(hé)与同业相差这么多？”

　　公(gōng)开资(zī)料显(xiǎn)示(shì)，在同行平均薪(xīn)酬(chóu)增长古巴人口和面积是多少，古巴多大面积和人口的背景(jǐng)下(xià)，浦发银行2022年人均薪酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另(lìng)从浦(pǔ)发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有(yǒu)所下(xià)降。同时，该行2022年应(yīng)付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面(miàn)，监(jiān)管层面(miàn)对金融机构(gòu)过高(gāo)收入进行了(le)调整。2022年8月，财政部(bù)下发了(le)《关(guān)于进一步加强国有金融企业(yè)财(cái)务(wù)管(guǎn)理的通(tōng)知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多向一线(xiàn)人员倾斜(xié)，同时建立健(jiàn)全薪(xīn)酬分配(pèi)延(yán)期支付和追责追薪(xīn)机(jī)制。

　　对(duì)此(cǐ)，浦(pǔ)发(fā)银行表示，网传图片系两起(qǐ)独立事(shì)件。其一，网(wǎng)传子公司一员工薪(xīn)酬下调是因其本人(rén)业绩(jì)考核不(bù)佳(jiā)所致，经沟通，目(mù)前(qián)该员工已对上述调整(zhěng)表示理解。其二，网传集体事件的图片，系(xì)一业务外包公司(sī)与所属员工(gōng)之间存在(zài)劳动纠(jiū)纷(fēn)所(suǒ)致(zhì)，目前(qián)该外包公司(sī)正与员工沟通解决。

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