金融(róng)界5月11日消息 网传浦发银行员(yuán)工因不满降薪而到上海浦银大厦抗议(yì)一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报道，打男人脸男人会恨你吗，男人会记得打他脸女人另有(yǒu)浦发银(yín)行的内部知情人士称(chēng)，该事(shì)件(jiàn)导火索或(huò)系浦发信用卡中心的空中银行 （外(wài)呼） 员工要从(cóng)行编转(zhuǎn)外(wài)包(bāo)，引发部分人员不满。至于(yú)浦(pǔ)发银行的降薪传闻，该知情人士称，目(mù)前内部已经整体降薪两轮，高(gāo)管则是年(nián)年在降。

　　值(zhí)得注意的是(shì)，浦发银行今年一季度效益出现(xiàn)下滑。浦(pǔ)发银(yín)行最(zuì)新公(gōng)告显示(shì)，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后(hòu)归(guī)属(shǔ)于(yú)母公司(sī)股东(dōng)的(de)净利润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末(mò)，浦发银行总资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯二净(jìng)利润(rùn)增幅为负增长的银(yín)行(xíng)，同(tóng)比下滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报告(gào)期末，该行后三(sān)类不(bù)良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年(nián)末持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上(shàng)年(nián)末上(shàng)升(shēng)1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有(yǒu)投(tóu)资者在投资者关(guān)系(xì)平台上(shàng)向浦发银(yín)行提出，根(gēn)据浦发银行2022年年报显示，该(gāi)行信用卡中(zhōng)心人(rén)数(shù)为11975人，但其他可比同(tóng)业的信用卡中心人(rén)数远低于此(cǐ)，如平安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业(yè)银(yín)行信用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵(guì)司的卡中(zhōng)心运(yùn)营(yíng)是否(fǒu)存(cún)在冗员，影(yǐng)响降(jiàng)本增效的现(xiàn)象，为何与(yǔ)同业相差这么多？”

　　另一(yī)方(fāng)面(miàn)，监管层面对金(jīn)融机构过高收入进(jìn)行了(le)调整。2022年8月，财政部下发(fā)了《关于进一步加强(qiáng)国有金融企业财务管(guǎn)理的通知》，要求优化薪酬(chóu)分配结构，未来将更多向一线人员(yuán)倾(qīng)斜，同(tóng)时建立健全薪酬分配延(yán)期支(zhī)付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行表(biǎo)示，网传图(tú)片系两起(qǐ)独立事件(jiàn)。其一(yī)，网(wǎng)传子(zi)公(gōng)司一员(yuán)工薪(xīn)酬下调(diào)是因其(qí)本人(rén)业(yè)绩(jì)考核(hé)不佳所致，经沟(gōu)通(tōng)，目(mù)前该员(yuán)工已对(duì)上(shàng)述(shù)调整表示理解。其二，网(wǎng)传集体事件的图片，系(xì)一业务外包(bāo)公司与所(suǒ)属(shǔ)员(yuán)工(gōng)之间存在(zài)劳动纠纷所致，目前该外(wài)包(bāo)公司(sī)正与员工沟通(tōng)解决(jué)。

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