金融(róng)界5月11日(rì)消息 网传浦发银行员工因(yīn)不(bù)满(mǎn)降(jiànwwe是什么意思，wwe是什么意思网络用语g)薪而到(dào)上海浦银大厦抗议一事，引发(fā)广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的(de)内部(bù)知情(qíng)人士(shì)称，该事件(jiàn)导火索或系(xì)浦(pǔ)发信用卡中心的空中银行 （外呼(hū)） 员工要从行编转外包，引发(fā)部分人员不满。至于浦发(fā)银行的降(jiàng)薪传(chuán)闻，该知情人士(shì)称，目前(qián)内部(bù)已经整(zhěng)体降薪(xīn)两轮，高管则(zé)是年年在降(jiàng)。

　　值得注意(yì)的是，浦(pǔ)发银行今(jīn)年一季度效益出现下滑(huá)。浦发(fā)银行最新公告显(xiǎn)示，公司一季度实现营业(yè)收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于(yú)母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月(yuè)末，浦发银行总资产为8.86万亿(yì)元。而(ér)在(zài)2022年，浦发银行还是唯二净利润(rùn)增(zēng)幅为(wèi)负增长(zhǎng)的银行，同(tóng)比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面，报告期末，该行(xíng)后三类(lèi)不良(liwwe是什么意思，wwe是什么意思网络用语áng)贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款(kuǎn)率1.52％，较(jiào)上年末(mò)持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上(shàng)年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意(yì)的是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向浦发银(yín)行提出，根据浦发银行2022年年报(bào)显示，该行信用卡(kǎ)中心(xīn)人数为11975人，但其(qí)他(tā)可比同业的信用卡中心人数(shù)远(yuǎn)低(dī)于此，如(rú)平安(ān)银(yín)行信用卡中心1992人(rén)、兴业(yè)银行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影(yǐng)响降本增效的现象，为何(hé)与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长的背景(jǐng)下，浦发银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅(fú)下(xià)降，由2021年的(de)45.88万元(yuán)降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦发银(yín)行部分(fēn)高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同时，该行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财(cái)政部下(xià)发了《关(guān)于进一步加(jiā)强国有金融企(qǐ)业财务管理(lǐ)的通知》，要求(qiú)优化薪酬分配(pèi)结构，未来将更多(duō)向一线人员倾斜(xié)，同时建立健全薪酬分配延期(qī)支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示(shì)，网传图片系两起独(dú)立事件。其一，网传子公司一员工薪酬下调是因(yīn)其本人(rén)业绩考核(hé)不佳所致，经沟通，目(mù)前该员工已对上述调(diào)整表示理(lǐ)解(jiě)。其(qí)二，网传集体事件的图(tú)片，系一业务(wù)外(wài)包公司与所(suǒ)属员工(gōng)之间存在劳动纠纷所致，目前(qián)该外包公司正与(yǔ)员工沟通(tōng)解决。

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