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文章目录：

• 1、什(shén)么是职业(yè)生涯规划?
• 2、如何进行职业生涯规划?
• 3、什么是职业生涯规(guī)划
• 4、职业生涯规划是什么(me)
• 5、职(zhí)业生(shēng)涯规划包括什么方面?
• 6、个人职业生涯规划范(fàn)文(精选6篇)

什么(me)是职业生涯规划?

职业规划又称职(zhí)业生(shēng)涯(yá)规划，是(shì)指在对个(gè)人(rén)性格特点、兴趣(qù)爱(ài)好、成长环境、 从(cóng)业经(jīng)历等因素进行深入(rù)分(fēn)析的基础上，确定个人短期和长期的(de)事业发展目标。

职业规(guī)划就是(shì)对(duì)职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过(guò)程(chéng)。一(yī)个(gè)完整(zhěng)的职业规划由职(zhí)业(yè)定位、目(mù)标设定和通道设计(jì)三个要素构成。职业(yè)生(shēng)涯规划（career planning）也叫“职(zhí)业规划”。

职业生(shēng)涯规划是指个人发展与组(zǔ)织(zhī)发(fā)展相(xiāng)结(jié)合，对(duì)决定(dìng)一(yī)个人职(zhí)业生涯的主(zhǔ)客(kè)观因素进行分析、总(zǒng)结和测定。

名(míng)词解释(shì)：职业(yè)生涯规(guī)划是对(duì)职业生涯乃至人生进(jìn)行持(chí)续的(de)系统(tǒng)的计划(huà)的过程。一个完(wán)整的职业规(guī)划由(yóu)职业(yè)定位(wèi)、目标(biāo)设定和通(tōng)道(dào)设计三(sān)个(gè)要素构成。

职(zhí)业生涯规划是指个人根据(jù)自身(shēn)情况和发(fā)展目标，对工作生涯进(jìn)行的系统(tǒng)性设计(jì)和(hé)规(guī)划(huà)。它的(de)目的是帮助个人在职业(yè)选择和(hé)发展上有更清晰的方向和远景，做(zuò)到心中有数，步步为营。

职(zhí)业(yè)生涯是指(zhǐ)个(gè)体职(zhí)业发展的历程，一般是指一个人(rén)终(zhōng)生经历(lì)的所有职业发展的整(zhěng)个历程。职业生(shēng)涯是贯穿一(yī)生职业历程的漫长过程。

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如何进行职业生涯规划?

职业生(shēng)涯规划的过程包括树立(lì)正确的生涯发展信念、自我评估、生(shēng)涯(yá)机会评(píng)估、职业方向(xiàng)定位(wèi)、设(shè)定(dìng)发展目标、制(zhì)定行铅笔芯真的含铅且有毒吗 铅笔芯导电吗动方案与实(shí)施计划、生涯评估(gū)与反馈(kuì)七个基本(běn)步骤。树立正确的生涯发展信念(niàn)。生涯发展(zhǎn)的(de)信念是事业成功(gōng)的基本(běn)前提。

认清自我。择(zé)业首先要认识自(zì)我(wǒ)，了(le)解自己的性格(gé)、气质以(yǐ)及能力、兴趣、特长，给自己恰当的认(rèn)知(zhī)和定位，搞清适合干什么，能干什么，从(cóng)而(ér)确定大致(zhì)的(de)选(xuǎn)择方向和范围。其次，必须(xū)明确职业价值观，即确定(dìng)自己在职业中最看(kàn)重(zhòng)什么。

(2)兴趣(qù)与职业的匹(pǐ)配；(3)特长与职业的匹配；(4)内(nèi)外环境与职业(yè)相适应。职业(yè)生(shēng)涯路线的(de)选择。在职(zhí)业确定后，向哪一路线发展，此(cǐ)时要作出选择。

什么是职业生(shēng)涯规划

职业生涯规(guī)划是对职业乃至(zhì)人生进(jìn)行(xíng)持续、系统规划的(de)过程(chéng)。一(yī)个完整的职(zhí)业规划包括三个要素：职业定位、目(mù)标设定(dìng)和渠(qú)道设计。职业生(shēng)涯规划(huà)是指分(fēn)析和(hé)衡量个人职业选择的(de)主客观因素(sù)，确定个人目标并努力实(shí)现这些目(mù)标的过程。

职业规划又称职业(yè)生涯(yá)规(guī)划，是指在对个(gè)人(rén)性格特点、兴(xīng)趣(qù)爱好、成长环(huán)境、 从业(yè)经历等因(yīn)素进行深入分析(xī)的基础上(shàng)，确(què)定个人短期和长(zhǎng)期的事业发展目标。

职(zhí)业生涯规划是指个人(rén)发展与组织(zhī)发展(zhǎn)相(xiāng)结(jié)合，对决定(dìng)一(yī)个(gè)人职业生涯(yá)的主(zhǔ)客(kè)观因素进行分析、总结和测定。

名词(cí)解释：职业生涯规划是对职(zhí)业生涯乃(nǎi)至人(rén)生进(jìn)行持续(xù)的系统的计划的过程。一个完(wán)整的(de)职业规划由职业定位(wèi)、目标设定(dìng)和通道设(shè)计(jì)三个要素构成。

职业生涯规划是什么(me)

1、职业生涯规划是指考虑个人职业目标、职业能(néng)力(lì)和职业发展(zhǎn)路径(jìng)，制定长期职业规划(huà)、短期职(zhí)业(yè)目标以及一系列职业(yè)行动计划的过(guò)程。

2、职业(yè)生涯(yá)规(guī)划是指个(gè)人根据自身情况和发展目标，对工(gōng)作生涯进行(xíng)的系(xì)统性设计(jì)和规划。它(tā)的目(mù)的(de)是帮助个人(rén)在职业选择(zé)和(hé)发展上有更清晰的方向和远景，做(zuò)到心中有(yǒu)数，步(bù)步(bù)为营。

3、职(zhí)业规(guī)划又称(chēng)职业生涯规划，是(shì)指(zhǐ)在对个人性格特点、兴(xīng)趣爱(ài)好、成长环境、 从业经历等(děng)因素进行深入(rù)分析(xī)的基础(chǔ)上，确定个(gè)人(rén)短期和长(zhǎng)期的事业发展目(mù)标。

4、职业生涯规划（Career planning），也叫职业(yè)规划(huà)、生(shēng)涯(yá)规划，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的(de)计划的过程，最早(zǎo)起源于1908年的(de)美国。一个完整的职业(yè)规划由职业定位、目(mù)标(biāo)设定和通道设计(jì)三个要素(sù)构成(chéng)。

职(zhí)业生涯(yá)规划包括什么(me)方面?

职业(yè)生涯规(guī)划书(shū)应包括(kuò)的基本内容(róng)有：自我评价(jià)、确立目标、环(huán)境(jìng)评价、职业定(dìng)位、实施策略(lüè)、评估(gū)与反馈(kuì)等方面。具(jù)体(tǐ)内容如下： 自(zì)我评价(jià) 一个有效的职(zhí)业(yè)生(shēng)涯设计必须是(shì)在(zài)充(chōng)分且正确(què)认识(shí)自身条件与相(xiāng)关环境的基(jī)础上进行的。

自我评估阶段(duàn)，主要(yào)包括对个人(rén)的需(xū)求、能(néng)力等的分(fēn)析，确定什么样的职(zhí)业比较(jiào)适(shì)合自己和自己具(jù)备哪些(xiē)能力。组织与社会(huì)环境分(fēn)析阶(jiē)段(duàn)：短期的规(guī)划比较注重组织环境的(de)分(fēn)析，长期的规划要更多地注重社会(huì)环境的(de)分析(xī)。

．标题：包括姓名、规(guī)划年限、年(nián)龄跨度、起(qǐ)止时(shí)间(jiān)。规划年限不分长短，可以是半(bàn)年(nián)、三年、五年，甚至是二十年，视个人的具体(tǐ)情(qíng)况(kuàng)而(ér)定。2．目标确定：确立职业方向、阶段目标和总体目(mù)标。

个人职业(yè)生(shēng)涯规(guī)划范文(wén)(精选6篇(piān))

篇一：个人职(zhí)业生(shēng)涯规划范文 第(dì)首先、自我(wǒ)评估 自我(wǒ)评(píng)估包括(kuò)对自(zì)己的兴趣(qù)、特(tè)长、性格的了解(jiě)，也(yě)包括对自(zì)己的学(xué)识、技能、智商、情商的(de)测试，以(yǐ)及对(duì)自(zì)己思维方式、思(sī)维方(fāng)法、道(dào)德水准的评价(jià)等等。

在大学生就业形势越来越严峻(jùn)的(de)今天，职业规划开(kāi)始成为大学(xué)生争夺战中的另一重要利器。

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个(gè)人简历中的职(zhí)业(yè)生涯规划范文1 我的爱好：读书，运动，听音乐(lè)，交友、、、 我喜欢的(de)书籍：《钢铁是怎样炼成的》 我喜欢的歌(gē)曲：年(nián)轻的(de)战场 我的座(zuò)右(yòu)铭：成功(gōng)，并不是遥遥无(wú)期的奢求，只要你一伸手，就(jiù)能紧(jǐn)紧抓住(zhù)他。

职业生涯规划范文(wén)2000字篇一 现(xiàn)今社(shè)会，人(rén)们越来(lái)越重视自我(wǒ)的发(fā)展完善(shàn)和(hé)实(shí)现，这就客观的(de)要求我们(men)对(duì)自己的(de)未(wèi)来做出一(yī)个全方位的(de)统筹(chóu)规划，也(yě)可(kě)以说就(jiù)是职业(yè)生(shēng)涯规划。

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