小洲团队娇(jiāo)娇走的原因，有想法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团(tuán)队娇娇是小洲团(tuán)队中，众多(duō)女生中最优秀的(de)一个(gè)，甚至可(kě)以(yǐ)说是唯一一个。在部分粉(fěn)丝心(xīn)目中，除(chú)了小(xiǎo)洲团队娇娇，其他的都(dōu)没有看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得(dé)缺少了很(hěn)多，是任何(hé)其他(tā)女生都无法弥补的，这就是小(xiǎo)洲团队娇娇的不可替(tì)代(dài)性(xìng)。可惜，也(yě)会形(xíng)成其他人对她的围(wéi)击。

2.太(tài)过优(yōu)秀，和老板(bǎn)意见不同。优秀的人总(zǒng)是如此，怎么可能会久甘人下。而且有一(yī)种说法是小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇和(hé)老板(bǎn)似乎有一些(xiē)意见(jiàn)不(bù)合(hé)，双方有一(yī)些矛盾。很多(duō)时候发生(shēng)矛盾，是因为双方(fāng)的想(xiǎng)法不同，这种(zhǒng)想法不同，往往不是(shì)谁对谁错的问题(tí)，而是听谁的问题。老(lǎo)板肯定大于员工，所以自然是(shì)要听老板的，可是优(yōu)秀员工(gōng)往网络上说的310什么意思，网络上说的310什么意思啊往(wǎng)也不愿意(yì)妥协。

3.独立自主，另(lìng)立门户。小洲团队娇(jiāo)娇一开始的(de)时候肯定也(yě)是需要人带的，但是随着小洲团(tuán)队(duì)娇娇的慢(màn)慢(màn)成(chéng)长(zhǎng)，就发现(xiàn)这(zhè)个女孩子的潜力和成(chéng)长速度都(dōu)是巨大的。对于这样有想法(fǎ)、有冲劲的员工，老板在(zài)喜欢同时，也会没有安全感，因为可能(néng)留(liú)不住。其实(shí)到(dào)了(le)一定的程度，如果各方面条件成(chéng)熟，为什么不选择自立门(mén)户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行(xíng)。要知道网红的生命(mìng)周期是很短的，时刻都伴随着一种被淘(táo)汰的恐惧(jù)感，也时刻都(dōu)在(zài)给自己找后路(lù)。小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)也是如此，不(bù)可能一(yī)直当网红，可能要转型。而且小洲团队娇娇的(de)家庭条(tiáo)件也不错，当网红更(gèng)多是为(wèi)了娱乐，等到兴趣减淡，就想(xiǎng)要(yào)找另外一个稳定的工作(zuò)，或许结婚生子，回归(guī)简单的(de)生活(huó)。

5.继(jì)续学习，谋定(dìng)而动。还有一种(zhǒng)说法是(shì)小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)深(shēn)造去了(le)，等到工作的时候(hòu)才发现自己掌握的知识是(shì)远远不够的，以前(qián)学习的(de)知识也不够系统和扎实，为了能够让自己(jǐ)未来更具(jù)有竞争力，小洲团队娇娇在这个时候选择学习。在这个时候选(xuǎn)择学习，可(kě)以说要放弃(qì)很多的东西，小洲(zhōu)团队娇娇一定是下了(le)很大的决心。

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