小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)走的原(yuán)因，有想(xiǎng)法的娇娇(jiāo)掌握自己(jǐ)的(de)职(zhí)业生涯：1.木秀于林(lín)，风必摧之。小洲团队娇(jiāo)娇是小洲团(tuán)队中(zhōng)，众多女生中最(zuì)优秀的一(yī)个，甚(shèn)至可以说是唯一一个。在部分(fēn)粉(fěn)丝(sī)心(xīn)目中，除了小洲(zhōu)团队娇娇，其他的(de)都没有看(kàn)到(dào)眼中；没有(yǒu)了小洲团队娇娇，觉得缺少了(le)很多(duō)，是任何其(qí)他女生(shēng)都无(wú)法弥补的，这就是小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的不可替(tì)代性(xìng)。可惜，也会形成其(qí)他人对她的围击(jī)。

2.太(tài)过优秀，和老板意(yì)见不同。优(yōu)秀的人总是如此，怎(zěn)不走心是啥意思，不走心是啥意思网络用语么(me)可能会久甘人下。而且(qiě)有一(yī)种说法是小洲团队娇娇和老板似乎有一些(xiē)意见(jiàn)不合，双方有一些(xiē)矛(máo)盾。很多(duō)时候发生矛盾，是因为双方的(de)想法不同(tóng)，这种想(xiǎng)法不(bù)同，往往不是谁(shuí)对谁错的问题(tí)，而(ér)是听谁的问题(tí)。老板肯定大(dà)于员(yuán)工(gōng)，所以自然是要听(tīng)老板的，可是优秀员工往往也(yě)不愿意妥协。

3.独(dú)立自主，另立(lì)门户。小洲团(tuán)队娇娇一开始的时候肯定也是(shì)需要人带(dài)的(de)，但是随着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发现这个女孩子的潜力和成长速(sù)度都是(shì)巨(jù)大的。对于这样有(yǒu)想法、有冲(chōng)劲的员工(gōng)，老板在喜(xǐ)欢(huān)同时，也会没有安全感(gǎn)，因(yīn)为可(kě)能(néng)留不住。其实到了一(yī)定(dìng)的(de)程度(dù)，如果各(gè)方面条件成(chéng)熟，为什么不(bù)选(xuǎn)择自(zì)立门户，自(zì)己为自(zì)己打拼呢。

4.生(shēng)命(mìng)周期太短(duǎn)，开始转行。要知(zhī)道网红的生(shēng)命周期是很短的，时刻(kè)都伴随着一种被淘汰(tài)的(de)恐惧(jù)感，也(yě)时(shí)刻都在给自己找后路。小洲团队娇(jiāo)娇也是如此，不(bù)可能一直(zhí)当(dāng)网红，可能(néng)要转型。而且小洲团队娇娇的(de)家庭条件也不错(cuò)，当网(wǎng)红更多是为(wèi)了娱(yú)乐(lè)，等到(dào)兴趣减淡，就想要找另外一个(gè)稳定(dìng)的工作(zuò)，或许结婚生子，回归简单的(de)生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说法(fǎ)是小洲团队(duì)娇娇深造(zào)去了(le)，等到工作的时候才发现自己掌握的(de)知识是远(yuǎn)远不(bù)够的，以前(qián)学习的(de)知识也不够系统和扎实，为了能够让(ràng)自己未来更具有竞争力(lì)，小洲团队娇娇在(zài)这个时(shí)候(hòu)选择学(xué)习。在这个时候选择学(xué)习，可以说要放弃(qì)很多的东西，小洲团队娇娇(jiāo)一定是下了很大(dà)的决心。

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