金融界5月11日消息 网传浦发(fā)银行员(yuán)工因不满降薪而到上海浦银(yín)大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦(pǔ)发银行的内部知情人士称，该事件导火索或系浦发(fā)信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外包，引发(fā)部分人(rén)员不满。至于(yú)浦发银行的(de)降(jiàng)薪传(chuán)闻，该知情人士称，目前(qián)内部已经整体降薪两(liǎng)轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季(jì)度效益出现下(xià)滑。浦(pǔ)发(fā)银行最新公告显示，公司(sī)一(yī)季度实现营业收入480.79亿元(yuán)，同比下(xià)降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增长的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿(yì)元； 不(bù)良贷(dài)款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日(rì)，有投资者在投资者关系平(píng)台(tái)上向浦(pǔ)发银行(xíng)提(tí)出，根据浦(pǔ)发银行2022年年(nián)报显示(shì)，该行(xíng)信用(yòng)卡中心人数为11975人(rén)，但其他可(kě)比同(tóng)业的信用卡(kǎ)中心人数远低于此，如平安银行信(xìn)用卡中(zhōng)心1992人、兴业银(yín)行信(xìn)用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心运营是否存在冗员，影响降本增效(xiào)的现象，为何与同业相(xiāng)差这么多？”

　　公(gōng)开(kāi)资料显示，在同行(xíng)平均薪酬(chóu)增长的背景(jǐng)下，浦发(fā)银行(xíng)2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降(ji盱眙的邮编号码是多少啊àng)至2022年的45.46万元。另(lìng)从(cóng)浦发(fā)银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年(nián)，行长(zhǎng)及多(duō)数副行长薪(xīn)酬(chóu)有所下降。同(tóng)时，该行2022年应付职(zhí)工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对(duì)金融机构过高收入进行了(le)调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于进(jìn)一步(bù)加强国有(yǒu)金融企业(yè)财务(wù)管理的(de)通知(zhī)》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多向一线(xiàn)人员倾斜(xié)，同时建立健全薪酬分配延期(qī)支付和(hé)追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银(yín)行表示，网传图(tú)片(piàn)系两起(qǐ)独立事(shì)件。其一，网(wǎng)传子公司一员工(gōng)薪酬下(xià)调(diào)是因(yīn)其本人业绩(jì)考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对上述调整表示理(lǐ)解。其二，网传集体(tǐ)事件(jiàn)的(de)图(tú)片(piàn)，系一业务外包公司与(yǔ)所属员工之间存在(zài)劳盱眙的邮编号码是多少啊动纠(jiū)纷所致，目前该(gāi)外(wài)包公司正与员工沟通解决(jué)。

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