赋闲(xián)稳妥缴(jiǎo)费(fèi)时刻从头(tóu)核(hé)算？其间收(shōu)取条件是。关于随性是什么意思，女人随性是什么意思赋闲稳妥缴费时刻(kè)从头核(hé)算以及赋闲稳妥缴费时(shí)刻从头(tóu)核算，赋闲稳(wěn)妥金收取(qǔ)条件累计缴费时刻中(zhōng)连续缴费怎样(yàng)算？，重庆赋(fù)闲稳妥收取期限，重庆赋(fù)闲稳妥多(duō)久发放，赋(fù)闲稳妥缴费期限等问题，农(nóng)商(shāng)网将(jiāng)为你收(shōu)拾以下的日子常识：

赋闲稳妥能够搬(bān)运(yùn)吗

　　赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)是能够搬运的(de)。

　　赋闲稳妥能够(gòu)跟着(zhe)参保人的工作地进行搬运，赋(fù)闲稳妥的缴费年(nián)限累(lèi)计核算。赋闲(xián)人员原(yuán)用(yòng)人单位与户籍不在(zài)同(tóng)一(yī)统筹区域的(de)，

　　能(néng)够挑选在原用人单位所在地或户籍所在(zài)地享(xiǎng)用(yòng)赋闲稳妥(tuǒ)待遇。挑选在(zài)户籍所在地享用赋闲稳妥待遇的，先到户籍所在地经办组织(zhī)开具接纳函，再到用(yòng)人(rén)单(dān)位所在地依(yī)照规则处理赋闲(xián)稳妥联(lián)系搬运手(shǒu)续。

赋闲稳妥缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻从头(tóu)核算

　　其间收取条件(jiàn)是(shì)

　　1、依(yī)照规(guī)则(zé)参与(yǔ)赋闲稳妥，所在单位和自(zì)己已依照规(guī)则实行缴费责任满(mǎn)一年(nián)以上的。

　　2、在法定(dìng)劳(láo)作年(nián)纪内非(fēi)因自己志(zhì)愿(yuàn)中(zhōng)止工(gōng)作的。

　　3、已(yǐ)按规则处理赋闲(xián)和(hé)求(qiú)职(zhí)挂(guà)号的(de)。

　　收(shōu)取时刻是什么(me)

　　1、累(lèi)计缴费时刻满一年缺乏两年的（收(shōu)取(qǔ)）为三个月(yuè)。

　　2、累计(jì)缴费(fèi)时刻(kè)满两(liǎng)年缺乏三年的为六个月(yuè)。

　　3、累计缴(jiǎo)费时刻满三(sān)年缺乏四年的为九个月。

　　4、累计缴费时刻满四年缺乏五年的为十二个月。

　　5、累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费时刻(kè)满五年缺乏七年的(de)为十(shí)五个月。

　　6、累(lèi)计缴费(fèi)时刻满七年的为十六个月。

　　今后(hòu)累计(jì)缴费时刻(kè)每添(tiān)加(jiā)一年，收取期限添加一(yī)个(gè)月(yuè)，最(zuì)长不(bù)超越(yuè)二十四个月。

　　重庆赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥金收取流程(chéng)

　　1、员工(gōng)停止或(huò)免除劳作合同7日(rì)内到受理(lǐ)赋(fù)闲稳妥管理中心(xīn)经办组(zǔ)织(zhī)进(jìn)行存案，并依照要求供给停(tíng)止或免除劳(láo)作合同(tóng)证(zhèng)明(míng)及相关资料(liào)；

　　2、员工在停(tíng)止或(huò)免除劳作合同(tóng)60日内到赋闲稳妥管理(lǐ)中(zhōng)心收取单(dān)证(zhèng)，然后到指定银行收取赋(fù)闲(xián)稳妥金。

　　重(zhòng)庆(qìng)赋(fù)闲稳妥金收(shōu)取期限(xiàn)

　　1、重庆赋闲(xián)稳妥金交纳满(mǎn)1年(nián)缺(quē)乏5年(nián)，可收取12个(gè)月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳满5年缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲(xián)稳妥金交纳满10年以上，可(kě)收取24个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取资料

　　1、《赋闲稳妥金(jīn)申领表》；

　　2、自己身份(fèn)证明；

　　3、所在单(dān)位出具(jù)的(de)停止或许免除劳(láo)作(zuò)合同的证(zhèng)明；

　　4、赋闲挂号及求(qiú)职证明；

　　5、省(shěng)级劳(láo)作保证行政部门规则(zé)的其他资(zī)料(liào)。

赋闲(xián)稳妥缴费年限怎么(me)核算

　　赋(fù)闲稳妥费 缴费时(shí)刻按(àn)单(dān)位(wèi)和员工个人(rén)交纳赋(fù)闲稳妥费的时(shí)刻别离累计核算。

　　 缴费满(mǎn)1年以上的，累(lèi)计(jì)缴费时刻满5个月，核(hé)定收取赋闲稳妥金的期限为(wèi)1个月。

　　 注：赋闲人员(yuán)申领赋闲金条件之(zhī)一(yī)是赋闲前(qián)用人单位(wèi)和自己现已交(jiāo)纳赋闲稳妥费满1年(nián)。

　　 依照以(yǐ)上方法(fǎ)核算(suàn)，累计缴费时刻满5年缺乏(fá)10年，核(hé)算收取期限超越18个月的(de)，按18个(gè)月核定;累计缴费时刻(kè)10年以上，核算收取期限(xiàn)超(chāo)越(yuè)24个月的，按24个月核定。

　　 也就是说，核算出来的成果为2-18个(gè)月以(yǐ)及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月(yuè)之(zhī)期限。

　　 赋闲人员从头工作后再次赋闲的，其收取赋(fù)闲稳妥金的期限能够(gòu)与(yǔ)前(qián)次赋闲(xián)应当(dāng)收取而未(wèi)收取的赋闲稳妥金的期限兼并核算(suàn)，但最长不得超越24个月(yuè)。

　　赋闲(xián)人(rén)员收(shōu)取赋闲稳妥金的期限，依据(jù)赋闲人(rén)员赋(fù)闲前累计缴费时刻确(què)认，最(zuì)长(zhǎng)不得超越(yuè)24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年(nián)不(bù)满2年的，收(shōu)取3个月赋闲(xián)稳妥金;

　　2、累计缴费(fèi)时刻2年以上不满(mǎn)3年的，收(shōu)取6个月(yuè)赋闲(xián)稳(wěn)妥金;

　　3、累(lèi)计缴费时刻(kè)随性是什么意思，女人随性是什么意思3年(nián)以上(shàng)不满4年的，收取9个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　4、累计缴费时刻(kè)4年以上不满5年的，收取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以上不满10年的，收(shōu)取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费时刻(kè)满10年以上的，收取24个(gè)月赋(fù)闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴费时刻按单位(wèi)和员工个人(rén)交纳赋(fù)闲稳妥费的时刻(kè)别(bié)离累计核算。

　　法律依据:

　　《赋(fù)闲稳妥条(tiáo)例》 第十七(qī)条 赋闲人员赋闲(xián)前所在单位和自己依照规则累计(jì)缴费时(shí)刻满1年(nián)缺(quē)乏5年的(de)，收取赋闲稳妥金的(de)期限最长为12个月(yuè)；

　　累计(jì)缴费时(shí)刻满5年(nián)缺乏(fá)10年的，收取赋闲稳妥金的期(qī)限最长(zhǎng)为(wèi)18个月；

　　累计缴(jiǎo)费时刻10年(nián)以上的，收(shōu)取赋闲稳妥金的(de)期(qī)限最长为24个月。

　　从(c随性是什么意思，女人随性是什么意思óng)头工作(zuò)后(hòu)，再次赋闲的，缴费时刻从头核(hé)算，收取(qǔ)赋闲稳妥金的(de)期限能够与前次(cì)赋闲(xián)应收取而没(méi)有收取(qǔ)的赋闲稳妥(tuǒ)金的(de)期限兼并核算(suàn)，可是最长(zhǎng)不得超越24个(gè)月。

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