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15个工作投笔从戎的故事简介，投笔从戎的故事主人公是谁日包(bāo)括(kuò)周(zhōu)六周日吗

　　15个工作日不包括周六周日(rì)的。

　　周六(liù)周日的话(huà)往后顺延,15个(gè)工作日(rì)也就(jiù)是三周(zhōu)的时间。

　　每一(yī)周的法(fǎ)定工(gōng)作日是5天,国(guó)有机关和事业(yè)单位自每周一至周五,周六和(hé)周(zhōu)日为工休日(rì),企业单位(wèi)可根据(jù)实际情况灵活安投笔从戎的故事简介，投笔从戎的故事主人公是谁排周休息日。

15个(gè)工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天（含(hán)公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作日），三周就是(shì)15个工(gōng)作(zuò)日，可以理解为(wèi)∶连续时间累计中剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指(zhǐ)法律(lǜ)规(guī)定的一昼(zhòu)夜内的工作(zuò)时间(jiān)的时数。

　　工作日通常分(fēn)为四(sì)种，即标准工(gōng)作日，特(tè)殊条件下的缩(suō)短工作日、延长工作日和无定(dìng)时工作(zuò)日。

法律依据

　　《劳动(dòng)法(fǎ)》第三十六(liù)条

　　国家实行(xíng)劳动者每(měi)日工作(zuò)时间(jiān)不超过八(bā)小时、平均每周工作时间(jiān)不超过四(sì)十四小时的(de)工时制度。

　　第四(sì)十一条

　　用人(rén)单位由(yóu)于生产经营需要，经与工会和劳动(dòng)者协商后可以延长工作时间，一般每日不得(dé)超过一小(xiǎo)时；因特殊原(yuán)因需要延长工作时(shí)间的，在(zài)保障劳动者身体健康(kāng)的条件下延长工作时间每(měi)日不得超过三小时，但(dàn)是每月(yuè)不得超过三十六小时。

工作(zuò)日起源

　　马(mǎ)克(kè)思认(rèn)为八小(xiǎo)时工作制是工人阶级解放的一个必要条(tiáo)件，没有这(zhè)个条件，一切进一步谋(móu)求(qiú)改善工人状况和解放工人的尝试，都将遭到(dào)失败。

　　于是在国(guó)际(jì)共运史上，各国工人(rén)为(wèi)争取八小时工(gōng)作制付出了长期(qī)努(nǔ)力(lì)，

　　1866年(nián)第一国际日(rì)内(nèi)瓦代表大(dà)会根据马克思的(de)建议通过了《关于缩短工作日》的决议，但(dàn)远在这之前的(de)1836年，美国《全国劳工报》就提出：我(wǒ)们相信每日劳动(dòng)八小时对(duì)于(yú)任(rèn)何人都(dōu)已经太够了(le)。

　　马克思自己(jǐ)也承认：我们建(jiàn)议通过立法(fǎ)手(shǒu)续(xù)吧工(gōng)作日限制为八(bā)小时。

　　这种限制是美国工人的共同要求(qiú)，代表大会(huì)决(jué)定将使它成为全世界工人阶级的共同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美国(guó)率先(xiān)将全国标准工作时间(jiān)改为每周40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际劳工(gōng)组织1935年出台(tái)的47号(hào)公约规定每(měi)天工作(zuò)时间(jiān)不能超过8小时，每(měi)周不能超过40小时，

　　但美国并不是灯(dēng)塔，八小(xiǎo)时工作(zuò)制的口号最(zuì)早起源(yuán)于英国。

　　早(zǎo)在(zài)1817年8月，英国空想社会主义者罗伯特·欧文就提出(chū)了八小时工作(zuò)制问题，并把它作为理想(xiǎng)社(shè)会的重(zhòng)要制度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦建筑业工人为争取(qǔ)八小时工(gōng)作制进(jìn)行了罢工(gōng)，以(yǐ)失败告终，直到1886年5月1日(rì)，芝加哥四(sì)万多(duō)名工人与(yǔ)警察(chá)发生(shēng)激烈冲突，喊(hǎn)出八小(xiǎo)时工作(zuò)，八小时休息，八小(xiǎo)时(shí)归自己的(de)口号，暴力迫使(shǐ)当局允(yǔn)许工人每(měi)天只工作八小(xiǎo)时。

　　由(yóu)于芝加哥大罢工的成功(gōng)，1889年7月14日召开的第(dì)二国际第(dì)一次大(dà)会(huì)上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美(měi)国工人争(zhēng)取八小时工(gōng)作制的斗争日，定为国际无产阶级(jí)的共同节日。

　　但国际共运(yùn)并不(bù)能独揽(lǎn)功劳，人类偷懒史另有一条独立脉络(luò)。

　　早在19世(shì)纪(jì)50年(nián)代中期，澳大利(lì)亚的石匠们就开始为(wèi)争取八小(xiǎo)时工作制斗争(zhēng)，

　　继(jì)1849年美(měi)国加利福尼亚发现金(jīn)矿之(zhī)后(hòu)，1851年在澳大利亚(yà)也发(fā)现了金矿，淘金热马上登(dēng)陆澳(ào)洲，造成(chéng)澳大(dà)利亚劳动力短缺，工作(zuò)强度增加。

　　缩(suō)短工作时(shí)间成为澳大(dà)利亚工(gōng)人们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业公会的框架内率先(xiān)实现了八(bā)小时工作制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳(ào)大(dà)利亚基(jī)本上实现了八小时工作制。

15个工作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天（含公休日(rì)6天(tiān)），每周7天（只有5个工作日），三周就是(shì)15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连续时间累计(jì)中剔(tī)除休息(xī)日后达到15天(tiān)。

　　工(gōng)作日是(shì)指法律规定的一(yī)昼夜内的工作时间的时(shí)数(shù)。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特(tè)殊条件下(xià)的缩(suō)短工作日、延长工(gōng)作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指(zhǐ)由法律规(guī)定的(de)，在正常情况下，一般职工所实行的工作日。

　　目前我国实行(xíng)的标(biāo)准工作日(rì)是每日不超过8小时，每周不(bù)超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工作(zuò)日是我国工时制度立法的(de)基础。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩短(duǎn)工作日

　　特殊(shū)条(tiáo)件下的缩(suō)短工作(zuò)日(rì)，是指在严重有害(hài)健康和劳动条件(jiàn)恶劣以及对女工和(hé)未成年工实行特(tè)殊保护的(de)条件下，少于标准工作日时数的工作(zuò)日。

　　1、15个(gè)工作日是刨除周六日和节假日等(děng)公(gōng)休日，是(shì)连续(xù)的15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号(hào)周一算1-5号工(gōng)作日6.7号不(bù)算从8-12号为(wèi)工作日(rì)13.14不算从(cóng)15-19日(rì)为工作日(rì)，也(yě)就是说，从1号(hào)到19号(hào)周期为15个工作日，如(rú)果除周末外有其(qí)他(tā)的节假日依(yī)次(cì)顺延(yán)。

　　期(qī)间开(kāi)始的(de)时(shí)和日不计量在期间(jiān)内，期间期满的最后(hòu)一(yī)日为节假日的(de)，以节假日(rì)后的(de)第一日(rì)为(wèi)期间(jiān)期满的日子。

　　【法律依(yī)据】：《中华人民共和国劳动法(fǎ)》

　　第三(sān)十六条(tiáo)国家(jiā)实(shí)行劳动者每日工(gōng)作(zuò)时间不超过(guò)八小时、平(píng)均每周工作时间不超过(guò)四十四小(xiǎo)时的工时制度。

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