如今的国产手机品牌(pái)最出名的当属华(huá)为了，华为这些(xiē)年的发展可谓是步步高升，如今(jīn)已经是全球领先(xiān)的信息(xī)与通信技术（ICT）解决方案供应商了(le)，因此对于华为的(de)一系列举(jǔ)动(dòng)和公(gōng)司治(zhì)理(lǐ)策略大家都(dōu)蛮好奇的(de)，这其中就包(bāo)括华为员工持股方案，现在(zài)最大(dà)的股东(dōng)是(shì)谁(shuí)股权如何分(fēn)配？华为现(xiàn)在最大的股东是(shì)谁你或(huò)许听(tīng)说过，但(dàn)华(huá)为(wèi)的股权(quán)是如何分配的你不一定知道吧，企业现在发展这(zhè)么大，绝对(duì)不可能是(shì)个别人的(de)功劳，是很多人集体努力的结果。

华为员工(gōng)持股(gǔ)方(fāng)案

华为(wèi)技(jì)术有限(xiàn)公司(sī)成立于1987年，该(gāi)公司专注于ICT领域，在电信运营商、企(qǐ)业(yè)、终端和云计算等领域(yù)构(gòu)筑了端到端(duān)的解(jiě)决方案(àn)优(yōu)势，截至(zhì)2016年底，华为(wèi)有17多万名员(yuán)工，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元(yuán)的年营业收入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企业(yè)500强发布，华为投(tóu)资控股有限公(gōng)司以7212亿营收排名第一，同时华为(wèi)还获得(dé)了首批(pī)2019中(zhōng)国品(pǐn)牌强国(guó)盛典年度(dù)荣耀品牌的殊荣。

现在的华(huá)为(wèi)毫无疑问(wèn)是成(chéng)功的(de)，但成功背后到底做(zuò)了(le)哪些努(nǔ)力我们也可以了解一下(xià)。华为是100%由员工持(chí)有的民营(yíng)企业。股东会是(shì)公司权(quán)力机构，由工(gōng)会和华为的(de)主(zhǔ)要(yào)创始人兼总裁任正非两名股东组成，工(gōng)会履(lǚ)行股东职责、行使股东(dōng)权利的机构是持股(gǔ)员工代表会。持股员工(gōng)代表会由全体持股员工代(dài)表(biǎo)组(zǔ)成，代表全体持(chí)股员工(gōng)行使有关权利，其中任正非作为公司(sī)个(gè)人股东持有公司(sī)股份(fèn)，同时也参与了员工持北京市有几个区，北京市有几个区,都叫什么股(gǔ)计划(huà)。

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2001年底，在(zài)总裁任正(zhèng)非的强力(lì)推行下，华为(北京市有几个区，北京市有几个区,都叫什么wèi)公司(sī)实行员工(gōng)持股改(gǎi)革：新(xīn)员工(gōng)不再派发长期不变一(yī)元一股的(de)股票，而(ér)老员(yuán)工的股票也逐(zhú)渐转化为期股，就是所谓的“虚(xū)拟(nǐ)受限股”。至于(yú)什么叫(jiào)虚拟受限股呢(ne)，这是华为投资控(kòng)股有限(xiàn)公司工会授予(yǔ)员工的一(yī)种特殊股票(piào)，每年华(huá)为会(huì)根据员工的工作水(shuǐ)平和对公司的贡(gòng)献决(jué)定其获得的股(gǔ)份(fèn)数。员工按照公司(sī)当年净资产价格购买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股(gǔ)的员工，可以获得(dé)一定比例的(de)分红。

就是这样的华为员(yuán)工持股方案让华为公司发展的越来越好(hǎo)，公司规定根据内部的(de)评(píng)价体系，员工的虚拟股每年可兑(duì)现1/4，价格是最新(xīn)的每股净资产价格(gé)，不过这(zhè)项规定也有很多限(xiàn)制条件，比(bǐ)如中高层(céng)每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除(chú)非离(lí)职。并且在离开后(hòu)，还要经历公(gōng)司严(yán)格的6个月审(shěn)核，确认不出现创业公司的产品与华为构成同业竞争、没有(yǒu)从华为内部挖过墙角等等条(tiáo)件中的任何一条后，方可全(quán)额兑(duì)现。

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