今(jīn)天给各位分享税(shuì)法(fǎ)计(jì)算基(jī)数怎么算的 ，其(qí)中(zhōng)也会对税费的计算基数进行解释，如(rú)果能(néng)碰巧解决你现在面临的问题(tí)，别忘(wàng)了关注本站 ，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1 、工资扣(kòu)税基(jī)数是怎么算(suàn)出(chū)来的
• 2、个税计(jì)税基(jī)数(shù)怎么算(suàn)
• 3、个人所得税的基(jī)数(shù)是如何计算的
• 4 、工资计税基(jī)数怎么算?
• 5、企(qǐ)业的所得税的计算(suàn)基数是什(shén)么
• 6、企(qǐ)业所得税计(jì)税基数

工资(zī)扣税基数(shù)是怎么算出来的(de)

工资的个人所得税计算方法：应纳的所得(dé)税(shuì)=应纳税所得额*适(shì)用税率 应(yīng)纳税所得额=月度(dù)收(shōu)入(rù)-5000元（起征(zhēng)点）-专(zhuān)项扣除(chú)（三险(xiǎn)一金等）-专项附(fù)加扣除-依法确定的其(qí)他(tā)扣除(chú) 。

在此基础上计算(suàn)出来的应纳税额才是工资(zī)扣税基数。 而(ér)依据扣税基数，与个人所得税法中(zhōng)规定(dìng)的个税征(zhēng)收税率 、扣除速算(suàn)数，由(yóu)企业(yè)直接在发(fā)放员工工资(zī)之前 ，将(jiāng)个人扣除掉。

工资扣税基数是怎(zěn)么算出(chū)来的 工资扣税基数不(bù)是算出来的(de)，是(shì)个人所得(dé)税(shuì)税法(fǎ)规(guī)定(dìng)的 。 个税起征(zhēng)点(diǎn)是5000。

工资、薪金所得，适(shì)用(yòng)7级超额累(lèi)进(jìn)税率，按(àn)月应纳税(shuì)所得额计(jì)算(suàn)征税。该税率(lǜ)按个人月工资、薪金应税所(suǒ)得额划分级(jí)距 ，最高一级(jí)为45%，最低(dī)一级为(wèi)3%，共7级 。

个(gè)税计税基(jī)数怎么算

1、法(fǎ)律主(zhǔ)观：个税的计算方式：应(yīng)缴纳所得额=税前工资收入金(jīn)额-五险(xiǎn)一金(个人缴纳部分)-费(fèi)用减(jiǎn)除额；应纳税(shuì)额=应纳所得额×税率(lǜ)-速(sù)算(suàn)扣(kòu)除数(shù)。

2 、工资扣税基数是怎么计算的(de) “ 工资扣税(shuì)基数不是算出来的 ，是(shì)个人所得税税法规定的。 个税起征点(diǎn)是5000。

3、法律分析：新个人所得税的计算方(fāng)法：需要缴(jiǎo)税的金额= (应发工资 - 五险一金 -起征额5000)×税率(lǜ)-速算扣除(chú)数附(fù) 。工资在5000元以(yǐ)上的缴纳(nà)个(gè)人所得税。

4、问(wèn)题二：此(cǐ)图(tú)的工资，计税(shuì)基数和代扣税是(shì)怎么算(suàn)出来(lái)的？是什么(me)意思 计税基数(shù)为应发合计4220减去保险(xiǎn)金2445。代扣税为(39755-3500)*3%=13565 代扣税(shuì)适用新个税(shuì)税率表(2011年9月1日起实(shí)行)起征(zhēng)点是3500元 。

5 、工(gōng)资的个人所(suǒ)得税计算方法：应纳的所得(dé)税=应纳税所得额*适用税率 应(yīng)纳税所得额=月度收入(rù)-5000元(yuán)（起征点）-专(zhuān)项(xiàng)扣除（三险(xiǎn)一金等）-专项附加扣除-依(yī)法确定的其他扣除。

个(gè)人(rén)所得税的基数是如何计算(suàn)的

法律(lǜ)主观(guān)：个税的计(jì)算方式(shì)：应缴纳(nà)所得额=税前工资(zī)收入金额(é)-五险一金(个人(rén)缴纳部分)-费用减除(chú)额；应纳税额(é)=应纳所得额(é)×税率-速算扣除数。

个(gè)人所(suǒ)得税基数有三种(zhǒng)标准：工(gōng)资、薪(xīn)金收入(rù)的劳(láo)动者，计(jì)税(shuì)基数为月工资(zī)扣除社保、公积金个人(rén)缴(jiǎo)纳部分(fēn)后扣除3500元计(jì)算 。个(gè)体工商户的(de)生产 、经营所(suǒ)得 ，以(yǐ)每(měi)一纳(nà)税年度的收入总额(é)减(jiǎn)除成本、费用以及损(sǔn)失后的余额(é)，为应纳税所得额。

法(fǎ)律分析：新个人所得(dé)税的计算方法(fǎ)：需要缴(jiǎo)税的金额(维多利亚的秘密什么档次，维多利亚的秘密算什么档次é)= (应发工资(zī) - 五险一(yī)金 -起征额5000)×税(shuì)率(lǜ)-速(sù)算扣除数(shù)附。工资在5000元以上的缴纳(nà)个(gè)人所得(dé)税 。

工资计税基数怎(zěn)么算?

累计预扣预缴(jiǎo)应纳税所得额=累计收(shōu)入-累计免税收入(rù)-累计(jì)减(jiǎn)除费用-累计专项(xiàng)扣除-累计(jì)专项附(fù)加(jiā)扣(kòu)除-累计依(yī)法(fǎ)确定(dìng)的其他扣除。

税前(qián)工资(zī)-基本(běn)养(yǎng)老(lǎo)保(bǎo)险-医疗保险-失业保险-工伤保险-住房公(gōng)积金=个(gè)人所得税基数。

法律主观：个税的计算(suàn)方式(shì)：应缴纳所得额=税前工资(zī)收入(rù)金额(é)-五险一金(个人缴纳部(bù)分)-费用减除额；应(yīng)纳税额=应纳所(suǒ)得(dé)额×税(shuì)率-速(sù)算扣除数 。

企业的所得税的(de)计算基数是什么

按照季度或年度损益(yì)表中的利润总额数(shù)值来确定基数(shù)。用利(lì)润总(zǒng)额乘以适(shì)用所(suǒ)得税(shuì)率（25%）得出企业(yè)应交季(jì)度或年(nián)度所得(dé)税。

就是利润(rùn)表上的利润总额乘以适当(dāng)的(de)税率(lǜ)，税率是25% ，这个是不(bù)考虑税收优惠的税(shuì)率(lǜ)。

企(qǐ)业所得(dé)税 是按应(yīng)纳税(shuì)所得额（纳(nà)税调整后(hòu)的利润）计算缴纳的 。

企业所得(dé)税的(de)计税方式有(yǒu)2种，分(fēn)别是直接法和间接(jiē)法。

首先要知(zhī)道所得(dé)税税率是25%。所得(dé)税计算的基础是用到利润(rùn)总额乘以所得税税率得来(lái)的 。

企业所得税的计算(suàn)基数是根(gēn)据会计利润总额增加或减少税法(fǎ)规定(dìng)调整的项目金额，即应纳(nà)税所得(dé)额。应税所得=总会计利润±调整项(xiàng)目金额。企业(yè)所(suǒ)得税的征收方式分为两(liǎng)种 ，一(yī)种是审计征收，另(lìng)一种(zhǒng)是(shì)核定征(zhēng)收(shōu) 。

企业所(suǒ)得税计税基(jī)数(shù)

企(qǐ)业所得税的计算基(jī)数是在会计(jì)利润总额(é)的(de)基础上加或减按照税法规定调整的项(xiàng)目金额(é)后，即为应纳税所得额(é)。

企业所得税是按应纳税所(suǒ)得额（纳(nà)税调整后(hòu)的利润）计(jì)算缴(jiǎo)纳的。 税率一(yī)般是25% 。

据此，预缴企业(yè)所得税(shuì)的计算公(gōng)式为：月(季(jì))预缴所得税款=月(季)应(yīng)纳税所(suǒ)得额×33% 或：月(yuè)(季)预缴所得税税额=上一(yī)年(nián)度应(yīng)纳(nà)税所得额×1/12(或1/4)×25%。

就是利润表上的(de)利(lì)润总额乘以适当的税率 ，税率是25%，这个是不考虑税收优惠(huì)的税率。

新(xīn)所得税法(fǎ)规定法定税率为25%，内资企业和外(wài)资企业一致 ，国家需(xū)要(yào)重点扶持的(de)高新技(jì)术企(qǐ)业为15%，小型(xíng)微利企业为20%，非居民(mín)企(qǐ)业为20% 。企业所得税特点计税依据为应(yīng)纳税所得额。

根(gēn)据(jù)现在的《中华人(rén)民(mín)共(gòng)和国(guó)企业所得税(shuì)法》规定。企业(yè)所得税(shuì)税(shuì)率为25% ，符(fú)合(hé)条件的小型微(wēi)利企业，经主管税务机关批(pī)准(zhǔn)，减免(miǎn)20%。企业所得(dé)税的征收方式(shì)分为两种：一(yī)种(zhǒng)是(shì)审计(jì)征收 ，另一种(zhǒng)是核定征收 。

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