15个工作日是(shì)多长时间？是21天(tiān)的。关于15个工作(zuò)日是多长时间以及(jí)15个工作日是多(duō)长时(shí)间是多(duō)少天，7～15个工(gōng)作日(rì)是多长时间，15个工作日是多长时间呢(ne)？，15个工作日(rì)到底是多少天(tiān)，15个工作日(rì)是多久时(shí)间等(děng)问题(tí)，小编将为你整(zhěng)理以下的知(zhī)识(shí)答案：

15个工作(zuò)日包(bāo)括周(zhōu)六周日(rì)吗

　　15个工作日不包括周(zhōu)六周日(rì)的(de)。

　　周六周日(rì)的(de)话(huà)往(wǎng)后顺延,15个工作(zuò)日也就是三周的时间。

　　每一周的法(fǎ)定工作日是5天,国有机关和事业单(dān)位自每(měi)周一至周五,周六和(hé)周日为(wèi)工(gōng)休(xiū)日,企业单位可根据实际情况(kuàng)灵活安排周休息日。

15个工(gōng)作日是(shì)多长时间

　　是21天的(de)。

　　15个工(gōng)作日通常应(yīng)当是21天（含公休日6天），每(měi)周7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是(shì)15个工作(zuò)日(rì)，可以理解为∶连续(xù)时间累计中剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规定的一(yī)昼夜(yè)内的工作(zuò)时(shí)间的时数。

　　工(gōng)作(zuò)日通常分为四种，即标准工作(zuò)日(rì)，特(tè)殊条件下的缩短工作日、延(yán)长工作(zuò)日和无定时工(gōng)作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动(dòng)法》第三(sān)十(shí)六(liù)条

　　国家实行劳动者每日工(gōng)作时间不超过八小(xiǎo)时(shí)、平均每周工作(zuò)时间(jiān)不超过四十四小(xiǎo)时的(de)工时(shí)制度(dù)。

　　第(dì)四十一(yī)条

　　用(yòng)人(rén)单位由于(yú)生(shēng)产经营需要，经与工(gōng)会和劳动者协商后可以延长(zhǎng)工作时间，一(yī)般每(měi)日不得超过(guò)一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健(jiàn)康(kāng)的条(tiáo)件下延(yán)长工(gōng)作时间每(měi)日(rì)不得超过三小时，但(dàn)是每月不得超过三(sān)十六小时。

工作日起源(yuán)

　　马克(kè)思认为八(bā)小时工作制是(shì)工人阶(jiē)级解(jiě)放的一个必要(yào)条件，没有这个条件，一切进一步(bù)谋求改(gǎi)善(shàn)工人状(zhuàng)况和解放(fàng)工人的尝试(shì)，都将(jiāng)遭到失(shī)败。

　　于是在国(guó)际共运(yùn)史上，各国工人为争(zhēng)取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制付(fù)出了长期(qī)努力，

　　1866年(nián)第(一个鹅蛋的热量是多少 一个鹅蛋等于几个鸡蛋dì)一国(guó)际日内瓦(wǎ)代(dài)表大会(huì)根据马克思的(de)建议通过了(le)《关于缩短工(gōng)作日》的决议，但(dàn)远在(zài)这(zhè)之前的1836年，美(měi)国《全国劳工报(bào)》就提出：我们(men)相信(xìn)每日劳(láo)动八小时对于任何人都已(yǐ)经(jīng)一个鹅蛋的热量是多少 一个鹅蛋等于几个鸡蛋太够了(le)。

　　马(mǎ)克(kè)思自己(jǐ)也承认：我们建议通(tōng)过立法手续吧工作日(rì)限制为八小(xiǎo)时(shí)。

　　这种限制是美国工人的共同要求，代(dài)表大会决(jué)定将使它成为(wèi)全(quán)世(shì)界工(gōng)人阶级的(de)共(gòng)同行动纲领。

　　1933年，美(měi)国率先(xiān)将(jiāng)全国(guó)标准工(gōng)作时间(jiān)改为每周40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际(jì)劳工(gōng)组织1935年出台的47号(hào)公约规定每天工作时(shí)间不能超过8小时，每周不能超过(guò)40小时，

　　但(dàn)美国并(bìng)不是(shì)灯(dēng)塔(tǎ)，八小时(shí)工作制的(de)口号最早(zǎo)起源(yuán)于(yú)英国。

　　早在1817年(nián)8月，英国空(kōng)想(xiǎng)社会主义者罗伯特·欧文就提(tí)出了八小时工(gōng)作制问题，并把它作为理想社会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业(yè)工人为争(zhēng)取八小时工作制(zhì)进行了(le)罢工，以(yǐ)失败告(gào)终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工(gōng)人与警(jǐng)察发生激烈冲突，喊出八小时工作，八小(xiǎo)时休(xiū)息(xī)，八小时归自己的口号，暴力迫使当局(jú)允(yǔn)许工人每(měi)天只(zhǐ)工(gōng)作(zuò)八小时。

　　由于芝加哥大罢(bà)工(gōng)的(de)成功(gōng)，1889年7月(yuè)14日(rì)召开的第二国(guó)际(jì)第一(yī)次大(dà)会上，法(fǎ)国代表拉文提(tí)议：把1886年5月(yuè)1日美国工人争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制的(de)斗争日(rì)，定(dìng)为国际无产阶级的共同节日。

　　但(dàn)国际共运并不能独揽功劳，人(rén)类偷懒史另有(yǒu)一条独立脉络。

　　早(zǎo)在(zài)19世纪(jì)50年代中期，澳(ào)大利亚的石匠们就(jiù)开始为争(zhēng)取八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作制斗争，

　　继(jì)1849年(nián)美国加(jiā)利福尼亚发现金(jīn)矿之后，1851年(nián)在(zài)澳大利(lì)亚也发(fā)现了金矿，淘金热(rè)马上登陆澳洲(zhōu)，造成澳大利亚(yà)劳动力(lì)短缺，工作强度增加。

　　缩短工(gōng)作(zuò)时间成为澳大利亚工(gōng)人们关心的(de)问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚的(de)石匠们就在同业公会(huì)的(de)框架内率(lǜ)先实现(xiàn)了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本(běn)上实现了八小时工作制。

15个(gè)工(gōng)作(zuò)日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天（含(hán)公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日），三周就(jiù)是15个(gè)工作日，可以理(lǐ)解为∶连续时间累计(jì)中剔除休(xiū)息(xī)日后(hòu)达到15天(tiān)。

　　工作日是(shì)指法律规定(dìng)的一(yī)昼夜内(nèi)的工(gōng)作(zuò)时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作(zuò)日，特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短工作(zuò)日、延(yán)长(zhǎng)工作(zuò)日和无定时工作日。

　　（1）标准工作(zuò)日(rì)

　　标准(zhǔn)工作日是指由法(fǎ)律规定的，在(zài)正常情(qíng)况(kuàng)下，一般职工所实行的工(gōng)作日。

　　目前我国实行的标准(zhǔn)工(gōng)作日是每日不超过8小(xiǎo)时，每周不(bù)超过44小时，平(píng)均每(měi)周工作5天半。

　　标(biāo)准工(gōng)作日是我国工(gōng)时(shí)制度立法的(de)基础。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩短(duǎn)工作日

　　特(tè)殊条件下的缩短工(gōng)作日，是指在严重有害健康和劳(láo)动条件恶劣(liè)以及对女工(gōng)和(hé)未成年(nián)工实(shí)行特殊保护的条件下，少(shǎo)于标准工作日时数的(de)工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日(rì)和节假日等公休日，是连续的15天工作日(rì)。

　　2、如果(guǒ)从1号周(zhōu)一算1-5号工作日6.7号不算从(cóng)8-12号为工作日13.14不算从(cóng)15-19日为工(gōng)作日，也就(jiù)是说，从1号到19号周期为15个工作日，如(rú)一个鹅蛋的热量是多少 一个鹅蛋等于几个鸡蛋果除周末外有其他(tā)的节(jié)假日依次(cì)顺延。

　　期间(jiān)开始(shǐ)的时和(hé)日不计量(liàng)在期间内(nèi)，期间期满的(de)最后一日为节假日的，以(yǐ)节假日后的(de)第一(yī)日(rì)为期(qī)间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民共和国劳动法》

　　第三十六条国家(jiā)实行(xíng)劳动者每日工作时(shí)间(jiān)不(bù)超过(guò)八小时(shí)、平均每(měi)周工作(zuò)时(shí)间(jiān)不(bù)超(chāo)过四十四小时的工时制度(dù)。

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