你的工(gōng)作“钱”景如(rú)何？国家(jiā)统计(jì)局最新发布的数据显示(shì)，2022年全国城镇(zhèn)非私营单位(wèi)就业人员年平均工资为114029元，比上年(nián)增加7192元；全国城镇私营单(dān)位就业人员年平均工资为(wèi)65237元，比上年(nián)增加2353元。在19个(gè)行业门类(lèi)中，有18个行业的就业人(rén)员平均(jūn)工资保持增长。

　　宏观经济大盘总(zǒng)体稳定(dìng)为工资(zī)增长奠(diàn)定了(le)基础。2022年，面(miàn)对国内外多重超预期因素冲击(jī)，党(dǎng)中央、国务院及时(shí)出台(tái)实施稳经济一揽子政(zhèng)策和(hé)接续措施，各地区各(gè)部门加大援企稳岗、就(jiù)业帮扶力度，就(jiù)业形势保持了总体稳定。2022年城镇单位就(jiù)业人员工资增速虽(suī)有(yǒu)所回落(luò)，但(dàn)总体上保持(chí)了增长。

　　数据出炉后，不少网友表示“又(yòu)双叒叕被平均”“一不小心又拖了后腿”，还有网友调侃“谁领了(le)我(wǒ)的钱”。平均工资统计数据与个体(tǐ)感(gǎn)受差异较大，几乎是(shì)每年数据发(fā)布后都有的反应(yīng)，对(duì)此应科学理性(x蒋经国的母亲是谁 蒋纬国的亲生父亲母亲是谁ìng)看待(dài)。

　　首先要看到，行业间(jiān)、地(dì)区间(jiān)工资水平差距(jù)确实(shí)还(hái)较为(wèi)明显。数(shù)据显示，城镇非私营单位工资水(shuǐ)平行业高低倍差达到4.08；城(chéng)镇私(sī)营(yíng)单位工资水平行业(yè)高(gāo)低倍差为(wèi)2.91。私(s蒋经国的母亲是谁 蒋纬国的亲生父亲母亲是谁ī)营单位平(píng)均工资仅相当于(yú)非私营单(dān)位(wèi)的57.2％，且增速慢于非(fēi)私营单位。

　　分区域(yù)看，无论在城镇非私营单位(wèi)还是私(sī)营单位中(zhōng)，工资水平都是东部最高(gāo)、东北最低。分行业(yè)看，信息传输、软件(jiàn)和信(xìn)息(xī)技(jì)术服务业(yè)，金融业(yè)，科学研究和(hé)技术服务(wù)业平均工资水平位(wèi)居前三位，这也符合(hé)近年来社会(huì)的普遍认知(zhī)。在城镇非私营(yíng)单位(wèi)中(zhōng)，工资水平排在后三位的是住宿和餐饮业，农(nóng)林牧(mù)渔业(yè)，居民服务、修理(lǐ)和其他服务业；在私营单位中(zhōng)则(zé)是农林牧渔(yú)业，水利(lì)、环境(jìng)和公共设(shè)施管理业以及(jí)住宿(sù)和餐饮(yǐn)业。

　　理性(xìng)看待平(píng)均工资，还需要(yào)了解这一数据是如何统(tǒng)计的。平(píng)均工资的统计对象是城(chéng)镇地域内从业(yè)人员(yuán)在(zài)5人及以上的法人单(dān)位，个体工(gōng)商(shāng)户、自由职(zhí)业者等非(fēi)单位就业人员不在统计范围内。为什么平均工资比感觉中的高？首先(xiān)，平均工资反映的是(shì)税前工资，也(yě)就是单位就业人员(yuán)领取(qǔ)的(de)由本(běn)单位(wèi)发(fā)放的全部劳动报酬，包括工(gōng)资、奖(jiǎng)金和各(gè)类津贴补贴(tiē)，以(yǐ)及单位(wèi)从个人工资(zī)中代扣(kòu)代缴的个人所得税、社会(huì)保险(xiǎn)基金及住房公(gōng)积金等(děng)。因此，统(tǒng)计数(shù)据往往(wǎng)比个人拿(ná)到手的实发工(gōng)资要高(gāo)一些。

　　平(píng)均工资也不等于(yú)个人工资。平均工资是某(mǒu)一范围内(nèi)所(suǒ)有个人工资的平(píng)均值(zhí)。由于所(suǒ)处(chù)行业、隶(lì)属关系、单位性质、所在地区(qū)、经济效益及个人所(suǒ)在岗位不(bù)同等诸多因素影响，各地区、各行业之间工资(zī)水平客观上存(cún)在较大差异。不宜(yí)简单(dān)将个(gè)人工资与(yǔ)总(zǒng)体平均工资直接比较。实际上，工(gōng)资和(hé)收入一般呈(chéng)现正偏态分(fēn)布(bù)，也(yě)就(jiù)是少数(shù)人工资水平较高，多(duō)数人工资水平较低，平均值往(wǎng)往偏离并高于一般水平，即大(dà)多数个体(tǐ)数据低于平均值。

　　既然如此(cǐ)，为何(hé)还要(yào)进行平(píng)均工资统计？这(zhè)是因为，平均工资指(zhǐ蒋经国的母亲是谁 蒋纬国的亲生父亲母亲是谁)标对于宏观政策研究具(jù)有(yǒu)重(zhòng)要意义。工资数(shù)据可以(yǐ)反映不同行业、不同岗位之(zhī)间的工资分配(pèi)关系和工资差异变化趋势，对国民经济核算、研究制定收入分配政策至关重要。此外，无论是诉(sù)讼申领赔偿，还是灵活(huó)就业人(rén)员缴纳社(shè)会保险，都要以(yǐ)平均工资作为计算基数。

　　网友的“被(bèi)平均”之叹(tàn)之惑(huò)，一(yī)定程(chéng)度上是由于(yú)对工资统计缺乏足够了解，但(dàn)更深层面(miàn)上也反映出人(rén)们对提高(gāo)收入水(shuǐ)平的期盼。“啥时(shí)候把工资给我涨涨”，是许多网友在调侃之(zhī)外的共同心声。

　　工资收入(rù)是劳动(dòng)者最关心、最直接、最(zuì)现(xiàn)实(shí)的经济利(lì)益。党的(de)十八大以来(lái)，党中央深入(rù)推进工(gōng)资收(shōu)入分配制度(dù)改革取(qǔ)得(dé)明(míng)显成效，工资(zī)收入分配格局不断优(yōu)化。进一步推(tuī)动收入增长，根本上要(yào)靠经济发(fā)展做大“蛋糕(gāo)”。要持续强化就业优先政策，坚持经济发展(zhǎn)就业导向(xiàng)，努力实现更加充分、更高(gāo)质量就业。在(zài)此基础上，进(jìn)一步优化收入分配结构，分好(hǎo)“蛋糕(gāo)”。坚持多劳多得，着(zhe)重(zhòng)保护劳动(dòng)所(suǒ)得，增(zēng)加劳动者特别是一线劳动(dòng)者劳动(dòng)报酬，提高劳动(dòng)报酬在初次(cì)分配(pèi)中的比重。健全劳动、资本(běn)、土(tǔ)地、知识、技术、管(guǎn)理(lǐ)、数据等生产(chǎn)要素由市场评价贡献、按贡献决定报酬的机制，健(jiàn)全劳动者(zhě)工资决定、合理增长和支付保(bǎo)障机制，健全(quán)最低工(gōng)资标准调整机制。

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