15个工作日是(shì)多长时间？是21天的。关于15个工作日是多(duō)长时间以及15个工作日是多(duō)长时间是多(duō)少天，7～15个工(gōng)作日是多长时间(jiān)，15个(gè)工作(zuò)日是多长时间呢？，15个(gè)工作日到底是多少(shǎo)天，15个工作日(rì)是多久时(shí)间等问题，小编将为你整理以(yǐ)下的知识答案：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作日不包(bāo)括周六周日的(de)。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作日也就是(shì)三周的时间。

　　每一周的法(fǎ)定工(gōng)作日(rì)是5天,国有机关和事业(yè)单位自每(měi)周一至周五,周六和周日为(wèi)工休日,企业单位可根据(jù)实际情况灵(líng)活(huó)安(ān)排周休息日。

15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时间

　　是21天的。

　　15个工作(zuò)日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个(gè)工作(zuò)日(rì)不积跬步到底读gui还是kui，日积跬步以至千里是啥意思），三周(zhōu)就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计(jì)中剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规(guī)定的一(yī)昼夜内的工作时(shí)间的时数。

　　工作日(rì)通常分为四(sì)种，即标准工作(zuò)日，特(tè)殊条件下的(de)缩短(duǎn)工作日(rì)、延长工作(zuò)日和无定时工作日。

法律依据(jù)

　　《劳动法》第三(sān)十六条

　　国家实行(xíng)劳动者(zhě)每日工作(zuò)时间不超过八小时、平均每周工(gōng)作(zuò)时间不超过四十四(sì)小(xiǎo)时的工时(shí)制度。

　　第四十(shí)一(yī)条

　　用人(rén)单位由于生产(chǎn)经营需(xū)要，经与工(gōng)会(huì)和劳动(dòng)者协商后可(kě)以延长工(gōng)作时间，一(yī)般(bān)每日(rì)不(bù)得超(chāo)过一小时；因特殊原因需要延长工作时间(jiān)的，在(zài)保障劳(láo)动者身体健康的条件下延长工作时(shí)间每日不得超过三小时，但是每月不得(dé)超过三十六(liù)小时(shí)。

工(gōng)作日(rì)起(qǐ)源

　　马克思认为八小时工作制是工人阶级解放的一个(gè)必要(yào)条件，没有这个(gè)条(tiáo)件，一切(qiè)进一步谋求改善工人状况和(hé)解放(fàng)工人的(de)尝试(shì)，都(dōu)将遭到失败(bài)。

　　于(yú)是(shì)在(zài)国际共运史上，各国工人为争取八(bā)小(xiǎo)时工作制付出了长期努力，

　　1866年第(dì)一国际日内瓦(wǎ)代表大(dà)会(huì)根据(jù)马克思的建议通过了《关于缩(suō)短工作日》的(de)决议，但(dàn)远在这(zhè)之前的(de)1836年(nián)，美国《全国劳工报》就提(tí)出：我们相信(xìn)每日劳动八(bā)小(xiǎo)时对于任何(hé)人都已经太(tài)够了。

　　马克思自己也承(chéng)认：我们建议通过(guò)立法手(shǒu)续吧工作日限制为八(bā)小时。

　　这种限制是美国工人的共(gòng)同要求，代表大会决定(dìng)将使它成(chéng)为(wèi)全世界(jiè)工人阶级(jí)的(de)共(gòng)同行动纲(gāng)领。

　　1933年(nián)，美国率先将全国标准工(gōng)作(zuò)时(shí)间改(gǎi)为每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳工组织1935年出台的(de)47号(hào)公约规定(dìng)每(měi)天(tiān)工作时(shí)间不能超过8小时(shí)，每周不能超过40小时，

　　但美(měi)国并不(bù)是灯塔(tǎ)，八小时工作(zuò)制的(de)口(kǒu)号最(zuì)早起(qǐ)源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想(xiǎng)社(shè)会主义(yì)者罗伯特(tè)·欧文就提出了八(bā)小时工作制问题，并把它作(zuò)为理想(xiǎng)社会的(de)重要制度(dù)。

　　在(zài)这之后的1853年，伦(lún)敦建筑业工人(rén)为争取(qǔ)八(bā)小时工作制进行(xíng)了罢工，以失败(bài)告终，直到1886年5月1日，芝加(jiā)哥四万多名工人与警察发生激烈冲突，喊出八小(xiǎo)时工作(zuò)，八小时休(xiū)息，八小时归自己的口(kǒu)号(hào)，暴力迫使(shǐ)当局允(yǔn)许工人每天只工作八小时。

　　由于芝加(jiā)哥大罢工的成功(gōng)，1889年(nián)7月14日(rì)召开(kāi)的第二国(guó)际第一次大会上(shàng)，法(fǎ)国代表拉文提议：把1886年5月(yuè)1日美国工人争取八小时(shí)工作制的(de)斗争日，定为国际无产阶(jiē)级的共同(tóng)节日。

　　但国(guó)际(jì)共运并不能独(dú)揽功(gōng)劳，人(rén)类偷(tōu)懒史另有一条独立(lì)脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳(ào)大利亚的石匠们就开始为争取八小(xiǎo)时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金(jīn)矿之后(hòu)，1851年在澳大利亚也发现了金矿(kuàng)，淘金热(rè)马(mǎ)上登陆澳洲(zhōu)，造成(chéng)澳大利(lì)亚(yà)劳动(dòng)力短缺(quē)，工作(zuò)强(qiáng)度增加。

　　缩短工作(zuò)时(shí)间成(chéng)为澳大利(lì)亚工人们(men)关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的(de)石匠(jiàng)们就在同业公会(huì)的框架内率先实现(xiàn)了八小时工(gōng)作(zuò)制(zhì)。

　　到19世(shì)纪(jì)90年(nián)代，澳(ào)大利亚(yà)基本(běn)上(shàng)实现了八(bā)小时工作制。

15个(gè)工(gōng)作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常应当是(shì)21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周就是(shì)15个工(gōng)作日，可以理解(jiě)为∶连续时(shí)间累计中剔除休息日后达(dá)到15天。

　　工作日是指法律规(guī)定的一昼夜(yè)内(nèi)的工作时间(jiān)的(de)时数。

　　工作日通常分为(wèi)四种(zhǒng)，即标准(zhǔn)工作(zuò)日，特殊条件下的缩短工(gōng)作(zuò)日、延(yán)长工作日和无(wú)定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日(rì)是指由(yóu)法律规定的，在(zài)正常情(qíng)况下(xià)，一般职(zhí)工所(suǒ)实行的工(gōng)作日。

　　目(mù)前我国实(shí)行的标准(zhǔn)工作日(rì)是每日(rì)不超过(guò)8小时(shí)，每周不超过44小时，平(píng)均(jūn)每周(zhōu)工作5天半。

　　标准工作日是我(wǒ)国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩短(duǎn)工作日

　　特殊(shū)条(tiáo)件下(xià)的(de)缩短工作(zuò)日，是指(zhǐ)在(zài)严(yán)重有害(hài)健康和劳动条件(jiàn)恶劣(liè)以及对(duì)女工和未成年工实行特(tè)殊保(bǎo)护的条件下，少于(yú)标准工作(zuò)日(rì)时数(shù)的(de)工作日(rì)。

　　1、15个工作日是刨(páo)除(chú)周六日和节假日等公休(xiū)日，是(shì)连续的(de)15天工作日。

　　2、如(rú)果从(cóng)1号周一算1-5号工(gōng)作日(rì)6.7号(hào)不(bù)算从8-12号为(wèi)工作(zuò)日(rì)13.14不算从15-19日(rì)为工(gōng)作日，也就是(shì)说，从1号到19号周(zhōu)期为15个工作(zuò)日，如果除周末(mò)外(wài)有其他的(de)节假(jiǎ)日依(yī)次顺延。

　　期间开(kāi)始的时和日不计量在期间内(nèi)，期间期(qī)满(mǎn)的不积跬步到底读gui还是kui，日积跬步以至千里是啥意思最后一日为节假日(rì)的，以(yǐ)节假日后的(de)第一日为期间期满的(de)日子。

　　【法律依据(jù)】：《中(zhōng)华人民共和国劳动法》

　　第三十六条(tiáo)国家实(shí)行(xíng)劳动者每日工作时间不超过八(bā)小(xiǎo)时、平均每周工(gōng)作(zuò)时间不超过(guò)四十四小时的工时制(zhì)度(dù)。

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