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1页是一面还是两面啊,1页是一张还是一面

1页是一面还是两面啊,1页是一张还是一面 四部门:做好2023年普通高校毕业生到城乡社区就业工作

  金(jīn)融界6月(yuè)2日消(xiāo)息 民政部等(děng)四(sì)部门(mén)发布关于(yú)做好2023年普通高(gāo)校毕业生到城乡社(shè)区就业(yè)工作的通知。其中提出,加大(dà)从高校(xiào)毕业生中(zhōng)定(dìng)向招聘社(shè)区(qū)专职工作人员的工作力度,综合考(kǎo)虑本地(dì)高校毕业生数量、报考社区专职工作人(rén)员意(yì)愿(yuàn)等因素,科(kē)学设定(dìng)定向招聘高校毕业生(shēng)的(de)社区专职工作人员岗位(以下简称(chēng)“定向(xiàng)招聘岗位”)数量,鼓励2023年定向(xiàng)招(zhāo)聘(pìn)岗位数量不少(shǎo)于(yú)2022年。各地社(shè)区(qū)专职工作人员定向招聘2023届高校毕业生工作须于8月31日前完成。定向招聘(pìn)岗(gǎng)位优先向困难(nán)高校毕业生倾斜。

  具体通知如下(xià):

  一、统筹做好社区专职工作人员招聘工作。各地(dì)要对(duì)照“十(shí)四(sì)五”期末每(měi)万城镇(zhèn)常住人口拥有(yǒu)社区工作者18人的规划(huà)目标,进(jìn)一(yī)步充实社区工作力量,统筹社区专职(zhí)工作人(rén)员现有空(kōng)岗(gǎng)待(dài)招聘、因退休离职待招聘、新增待招聘(pìn)岗位等需求,科学拟订本地(dì)区2023年社区专职(zhí)工作人员(yuán)年度招(zhāo)聘计划。以县(市、区、旗(qí))为(wèi)单位,统(tǒng)一(yī)规范社(shè)区专职(zhí)工作人(rén)员(yuán)选(xuǎn)聘1页是一面还是两面啊,1页是一张还是一面程序(xù)和资格条件,由民(mín)政(zhèng)、人力资源社会保障(zhàng)等部门共同(tóng)组织实(shí)施(shī)。原则(zé)上2023年所有新招聘社(shè)区专职(zhí)工作人员(yuán)岗位(wèi)全部(bù)面向高校毕业生(shēng)开放(fàng)。鼓(gǔ)励具(jù)备(bèi)条件的行政村积极吸(xī)纳高校毕业生到(dào)村担任(rèn)村务工作(zuò)者。

  二、重点做好(hǎo)定(dìng)向招聘高校毕(bì)业生工作(zuò)。加大从高校毕业(yè)生(shēng)中定向招聘社区专职工作人(rén)员的工作力(lì)度,综合考虑本地高校毕业生数量、报考社区(qū)专职(zhí)工作人员意愿等因素,科(kē)学设(shè)定定(dìng)向招聘高校毕业生的社区专职工作人员岗位(以下(xià)简称(chēng)“定向招聘(pìn)岗(gǎng)位”)数量,鼓(gǔ)励2023年定向招(zhāo)聘岗位数量(liàng)不少于(yú)2022年。各地社区专职工作人员定向招聘2023届高校毕业生工作(zuò)须(xū)于8月31日(rì)前完成。定向招聘岗位优先向困难高校毕业生(shēng)倾斜。

  三、发展城乡社区服务吸(xī)纳(nà)就业。贯彻落实《“十(shí)四五(wǔ)”城乡社区服务体系建设规划》,鼓励(lì)在社区发展养老、托育、家政、物业、健康等(děng)生活性服务(wù),支持相关(guān)企业、事业单位、社会(huì)组织在(zài)城乡社(shè)区设置服(fú)务网(wǎng)点或开展社区服务,对(duì)吸(xī)纳高(gāo)校毕业生就业的小微企业(yè),符合条件的按规定落(luò)实社会保险(xiǎn)补贴等帮扶政策。高(gāo)校毕业生在城乡社区服务领域(yù)创业,符(fú)合条件(jiàn)的(de),可申请最高20万元(yuán)的个人创业担保贷(dài)款,由(yóu)财政给予(yǔ)贴(tiē)息;鼓励(lì)利用社区(qū)综合服务设(shè)施为高(gāo)校毕业生在城乡社区(qū)服务领域创业提供(gōng)必要(yào)的场地支持。高校毕业生在城乡(xiāng)社区(qū)服务领域(yù)灵(líng)活就业的,符合条件的可申请获(huò)得社会保(bǎo)险补贴。

  四、开(kāi)发社会(huì)工作岗位拓展就业空间(jiān)。进一步增加社会工作就业岗位,引导高校毕(bì)业生到乡镇(街道)社会(huì)工作站(zhàn)开展(zhǎn)服务。鼓励(lì)各地对接(jiē)辖区内高校,在(zài)社会工作服务平台中打造“研究生工作站(zhàn)”、“大学生研学实(shí)践基地”、“双(shuāng)交流基(jī)地”等“政社(shè)校”合作(zuò)平(píng)台(tái),探索社会工作高层次(cì)人才资源集聚和合作机(jī)制,为吸(xī)引社会工作专业(yè)高校毕业生到基层就业创造积极条件。

  五、设立就(jiù)业见习(xí)岗位促进就业。积极(jí)组(zǔ)织(zhī)社(shè)会组织(zhī)、城乡社区(qū)组织、社区服务类企业等(děng)参与“百万就业见习岗位募(mù)集计(jì)划”,开发一批就业见习(xí)岗位(wèi),引导高校(xiào)毕业生到城乡社区实践服务、增(zēng)进了解,激发到社区(qū)就(jiù)业的(de)热情。对见习单位按规定落实(shí)就业见习补贴和(hé)激励(lì)推动政策,对城乡社区组(zǔ)织1页是一面还是两面啊,1页是一张还是一面见(jiàn)习(xí)期满(mǎn)的见习人员,可(kě)按规定同等条件下优先招录为社区专(zhuān)职工作人员。

  六、加强(qiáng)高校毕业生教育引导。各(gè)地各高校(xiào)要(yào)强化(huà)对在校大学(xué)生(shēng)的理(lǐ)想信(xìn)念和(hé)思想(xiǎng)教育,引导在校大学(xué)生树立科学(xué)的就业观和成才观,激励高校毕业生积极投身城(chéng)乡社区等基层一线(xiàn)锻炼锤炼、成长成才。要进一步开发社区治理和(hé)服务相关(guān)理论和实践(jiàn)课(kè)程,在城乡(xiāng)社区设立实习实践基地,组织在校(xiào)大学(xué)生走进城(chéng)乡社区,开展实习实践、志愿服务、社会公益等(děng)活动,培养做群众工作、链(liàn)接资源、提供服务(wù)、化(huà)解矛盾(dùn)的(de)能力(lì);鼓励社会资本设(shè)立(lì)社区创新专项基金,在高校教师指导下组建创新(xīn)团队(duì),以乡(xiāng)村产业(yè)振兴、智慧社区建设等为(wèi)重点(diǎn)开发便于(yú)就业创业(yè)的项目,激发高校(xiào)毕(bì)业生在城乡(xiāng)社(shè)区创(chuàng)新(xīn)创业的热情。

  七、强化(huà)社区就业服务指导。各地(dì)公(gōng)共就业(yè)人(rén)才(cái)服务(wù)机构要及时收(shōu)集(jí)社(shè)区岗位招聘信息(xī),通过线(xiàn)上线下各种途(tú)径向社会公开发布。国家大学生就业服务(wù)平台、高校毕业生(shēng)就业服(fú)务平台要(yào)设(shè)立高校(xiào)毕业生城乡(xiāng)基(jī)层就(jiù)业岗位发布专题(tí),汇集(jí)发布各地社区专(zhuān)职工作人员(yuán)招聘信息。各地民政部门(mén)要(yào)做好社区专(zhuān)职工作人员相关信息的收集和对接,围(wéi)绕社区专(zhuān)职工作人员工作性(xìng)质、工作职责、职业(yè)发展(zhǎn)路径、薪酬待遇等(děng)高校(xiào)毕业生关心的重(zhòng)点问题加大宣传力度(dù),可采取随岗位需求信息一并推送至就业(yè)服务平台、在(zài)青年群体使用较多的新媒体平台(tái)宣传发布(bù)等多(duō)种形(xíng)式,增进高校毕(bì)业生对(duì)社(shè)区(qū)专职工作人员职业的了解。各(gè)地(dì)教育、人力资源(yuán)社会保障部门(mén)和各高校要主动创造(zào)条件,为面向高校毕业生精准推送社区就业(yè)信息、提供社区就业服(fú)务指(zhǐ)导予以支(zhī)持和保障。

  八、营造拴(shuān)心留人的良好(hǎo)环境。以县(市、区、旗)为单位,做(zuò)好新入(rù)职社区(qū)专职工(gōng)作人(rén)员的高校毕业生(以下简称(chēng)“新入职高(gāo)校毕(bì)业生”)初任培训工作,原则上在(zài)入职6个月之(zhī)内开展3至5天(tiān)的集中脱(tuō)产培训,灵(líng)活采用以老带新、观摩(mó)学习等(děng)形式(shì)开展(zhǎn)结对(duì)帮(bāng)带(dài)培训,帮助新(xīn)入(rù)职高校(xiào)毕(bì)业生尽快(kuài)熟(shú)悉社区(qū)情况(kuàng)、投(tóu)入社区工作(zuò)。加强对新入职高校毕业生的关心关爱,在工作生活(huó)心理等方面对其给予支(zhī)持和帮助(zhù)。加(jiā)大从优秀城乡社区工作者(zhě)中招录(聘(pìn))公务员或事业单位工作人员(yuán)特别是街道(乡镇)干部力度。大力宣传高(gāo)校(xiào)毕业生在社区(qū)就业创业的优秀典型(xíng)和(hé)先进事迹,营造广大青年投(tóu)身城乡社(shè)区建设增长才(cái)干、实现价(jià)值的良好氛围。

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