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自相矛盾选自哪本书作者是谁,自相矛盾选自哪本书作者是谁时期 9万亿股份银行突发!员工不满降薪引发抗议?刚刚回应了:相关问题已在解决中

  金融(róng)界5月(yuè)11日消息 网传(chuán)浦(pǔ)发银行员工因不满降薪(xīn)而到上海浦银大(dà)厦(shà)抗议一事,引发广泛关注。

  据报道,另有(yǒu)浦发银行的内部知情人士称,该事件导火索或系浦(pǔ)发信用卡中心(xīn)的空中(zhōng)银行(xíng) (外呼) 员工(gōng)要从行编转(zhuǎn)外包(bāo),引发(fā)部分人员不满。至于浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)的降薪传闻,该知情(qíng)人士称(chēng),目前内部已经整体降薪两轮(lún),高(gāo)管则是年(nián)年(nián)在降(jiàng)。

9万(wàn)亿(yì)股(gǔ)份(fèn)银(yín)行突发!员工不满降薪引发抗(kàng)议(yì)?刚刚回应(yīng)了:相关问题已在解决(jué)中

  值得注意的是,浦发银行今年一季(jì)度效益出现下(xià)滑。浦发(fā)银(yín)行最新公告显示(shì),公司一季度实现营(yíng)业收入480.79亿元,同比下(xià)降3.85%;税后归属(shǔ)于母(mǔ)自相矛盾选自哪本书作者是谁,自相矛盾选自哪本书作者是谁时期公司股东的净利润158.31亿元,同比下(xià)降18.35%。截至(zhì)3月(yuè)末,浦发银行总资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年,浦发银行(xíng)还是唯二(èr)净利润增幅(fú)为负增长的银行(xíng),同比下滑3.46%至511.71亿元。

自相矛盾选自哪本书作者是谁,自相矛盾选自哪本书作者是谁时期>  资产质量方(fāng)面,报告期(qī)末,该(gāi)行后三(sān)类不良贷款余(yú)额755.54亿(yì)元,较上(shàng)年末增加9.35亿元; 不(bù)良贷款率1.52%,较上(shàng)年末(mò)持平; 拨(bō)备覆(fù)盖率为160.78%,较上年末(mò)上升(shēng)1.74个百(bǎi)分点; 贷款拨备率2.44%。

  值得注意的是,4月24日,有投资者在投资者关系平台(tái)上向浦发银行提出,根据(jù)浦发银行20自相矛盾选自哪本书作者是谁,自相矛盾选自哪本书作者是谁时期22年(nián)年报显示,该行信(xìn)用卡中(zhōng)心人数为(wèi)11975人,但(dàn)其(qí)他可比同业的信用卡(kǎ)中心(xīn)人数远低于(yú)此,如平安银(yín)行信用卡中心1992人(rén)、兴业银行信用卡中心1134人等(děng),“请问贵(guì)司(sī)的(de)卡中(zhōng)心运营是否存在冗员,影(yǐng)响降本增效的现象,为何与(yǔ)同业相(xiāng)差这么(me)多?”

  公开资料显示,在同行平均薪酬增长的(de)背景下,浦发(fā)银行2022年(nián)人均(jūn)薪酬小幅下降,由2021年的45.88万(wàn)元降(jiàng)至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行部分(fēn)高(gāo)管薪酬看,2022年,行长及(jí)多数(shù)副(fù)行长薪酬有所下(xià)降(jiàng)。同时(shí),该行2022年(nián)应付(fù)职工(gōng)薪酬为126.72亿元(yuán),较2021年(nián)下降14.75%。

  另一(yī)方(fāng)面,监管(guǎn)层面对(duì)金融机(jī)构过高收入进(jìn)行了调(diào)整。2022年(nián)8月,财政部(bù)下发了《关于进(jìn)一步(bù)加强国有金融企业(yè)财务管理的通知(zhī)》,要求优化薪酬分配结(jié)构,未(wèi)来(lái)将更多向一(yī)线人员倾斜,同时建(jiàn)立健全(quán)薪酬分配延(yán)期支付和追责追(zhuī)薪(xīn)机制。

  对此,浦发银行(xíng)表示,网传图片系(xì)两起独立事(shì)件(jiàn)。其一,网(wǎng)传子公(gōng)司一(yī)员工薪酬下(xià)调是(shì)因其本(běn)人业绩考核不佳所致,经(jīng)沟通,目(mù)前该员工已对上述调整表示理解。其二,网(wǎng)传(chuán)集体事件的图片(piàn),系一业务外包公(gōng)司与(yǔ)所属员工之间存(cún)在劳动纠纷所致,目(mù)前该外包公司正与员(yuán)工沟通解决(jué)。

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