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　　其他都(dōu)是骗(piàn)人的，不过也是在人才市场(chǎng)进行变相收费，但是要明白中介如果费用(yòng)超过210以(yǐ)上都是不合法的(de)。

　　中(zhōng)南劳(láo)务派(pài)遣有限公司、广州红海(hǎi)人力资(zī)源有限公司和深圳市信鸿(hóng)劳(láo)务派遣有限公司是比较靠谱的三(sān)家劳务派遣公司。

　　扩展资料：

　　派遣工人(rén)一般从事低技能工作，如清洁工、保安、售货员、服务员等工作。

　　一旦劳动者(zhě)年(nián)老体弱(ruò)，劳(láo)动(dòng)能力下降，劳务派遣(qiǎn)单位(wèi)将在劳动合同期满后拒绝续订劳(láo)动合同(tóng)。

　　国内大型企业(yè)的构成基本分(fēn)为三(sān)类：第一类是固定员工(gōng)组(zǔ)，待(dài)遇最好(hǎo)。

　　第二类是集团直接或(huò)间(jiān)接控制的子(zi)公司或集团投资的公(gōng)司，如Ele的(de)员工，飞珠(zhū)，阿(ā)里云等(děng)。

　　第三种是劳(láo)务派(pài)遣。

　　一(yī)般来说，就(jiù)是与第三方公司签订合同，为(wèi)雇主做事。

　　这与集(jí)团(tuán)公(gōng)司无关，甚至工资都是由第三方公司支付。

　　劳(láo)务支付发生在劳务派遣企业与劳务派遣企业（实际用人单位(wèi)）之间，由劳务派(pài)遣(qiǎn)企(qǐ)业向劳务派遣机构(gòu)支付劳(láo)务费用，由劳(láo)务(wù)派遣机构向劳动(dòng)者支付劳动报酬。

　　劳(láo)务派遣起源于20世纪资(zī)本主义国家美(měi)国，后来又传(chuán)入法国、德国、日本(běn)等国家。

　　在20世纪90年代中国国有企业劳动(dòng)制度改革中，出(chū)现了以安置下(xià)岗职工为目(mù)的的劳务派遣，这(zhè)种劳务(wù)派遣可以跨地区(qū)、跨(kuà)行业进行。

　　现在的年(nián)薪通(tōng)常(cháng)是5－10万元。

华为三大(dà)外包公司(sī)是哪几家？

　　中南(nán)：中(zhōng)南国际(jì)人力资源有限公司(sī)成立2008年07月11日，注册地位于深圳市，经营范围包括信息咨询、企业管理(lǐ)咨询、礼仪策划念举握、商务会(huì)议服(fú)务等(děng)。

　　鸿海：注册地(dì)位于深圳市，经营范围(wéi)包(bāo)括企(qǐ)业管理咨(zī)询服务、人力资源开(kāi)发(fā)与管理咨询、人力资源(yuán)外包(bāo)服务、生产外包、人才(cái)推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信(xìn)鸿劳(láo)务派遣(qiǎn)有限公司成(chéng)立于2019年(nián)08月(yuè)20日，注册地位于深圳市，经营范围(wéi)包括：企业管(guǎn)理咨(zī)询、国内贸易(yì)、劳务(wù)派遣等(děng)。

　　华为三大外包公(gōng)司的待遇

　　华(huá)为外包(bāo)，完(wán)全没有归(guī)属(shǔ)感，有时候(hòu)感觉都(dōu)不知道自己到(dào)底是哪家公(gōng)司(sī)的，华为员工(gōng)看外包员工的(de)时候会觉得自己是高高在(zài)上的，在华为办公的(de)话会(huì)被当作是(shì)二等公仔庆(qìng)民。

　　且华为工作强(qiáng)度大，外包也是一(yī)样的。

　　职业发展也不太看(kàn)好(hǎo)，华为(wèi)都是把一些很杂重复(fù)工作量很(hěn)大的事(shì)情交给外包做，打杂的(de)事(shì)和脏活(huó)累活(huó)也全(quán)是答哗外包去(qù)做，真(zhēn)正核心(xīn)的东(dōng)西(xī)是不(bù)会(huì)让外(wài)包参与的。

　　由于工作强(qiáng)度(dù)大，很少有时间能去熟悉业务知(zhī)识和提升自己(jǐ)的技能。

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