小洲团队娇娇走的原(yuán)因，有想法(fǎ)的娇娇掌握自己的职业生(shēng)涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧之。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇是小洲团队中，众多女生中最优(yōu)秀的一个(gè)，甚(shèn)至(zhì)可(kě)以说是唯一一(yī)个(gè)。在(zài)部分粉丝心目中，除了小洲团队娇(jiāo)娇，其他的都没有(yǒu)看到(dào)眼中；没(méi)有了(le)小洲团队娇娇，觉得缺少了很多(duō)，是任何其他女(nǚ)生都无法(fǎ)弥补的(de)，这就是小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的(de)不可替代性。可惜，也会形成其他(tā)人对她的围击。

2.太过优(yōu)秀，和老板意(yì)见不同。优秀(xiù)的人总是如此，怎么(me)可能会久甘人下。而(ér)且(qiě)有一种说法是小洲团队娇娇和老板(bǎn)似(shì)乎有(yǒu)一(yī)些意见不(bù)合，双方有一些矛(máo)盾。很多时候发(fā)生矛盾，是因为双(shuāng)方的想法不同，这种想法不同，往(wǎng)往不是谁对谁错的(de)问(wèn)题，而是听谁的问题。老(lǎo)板肯定大于员工，所以自然是要听老板的，可是(shì)优秀员工往往也不愿意(yì)妥协(xié)。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇娇(jiāo)一开始的时候肯(kěn)定(dìng)也是需(xū)要人带的，但是随着小洲(zhōu)团队娇娇的(de)慢慢成长(zhǎng)，就发现这个女孩子的潜(qián)力和(hé)成长速度都是巨大的。对于这样有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同(tóng)时，也(yě)会没有安全感(gǎn)，因为可能(néng)留不(bù)住。其实到了(le)一(yī)定的程度(dù)，如(rú)果各方面(miàn)条(tiáo)件(jiàn)成熟，为什么不选择自立门(mén)户(hù)，自己(jǐ)为自己打拼真正想离婚的女人会拖着吗，女人拖着不离婚也不联系心态呢。

4.生命周期(qī)太短，开始(shǐ)转行。要(yào)知道(dào)网红的生(shēng)命周(zhōu)期是很(hěn)短的，时刻都伴随着(zhe)一种(zhǒng)被淘(táo)汰的恐(kǒng)惧(jù)感(gǎn)，也(yě)时(shí)刻都(dōu)在给自(zì)己找(zhǎo)后路。小洲团队娇(jiāo)娇也(yě)是如此(cǐ)，不可能一(yī)直当网红，可能要(yào)转(zhuǎn)型。而且小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)的家庭条件也不错，当网红更多(duō)是为(wèi)了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另外(wài)一个稳定的工(gōng)作，或许结婚生子，回归简单的生活(huó)。

5.继续学习，谋定而动(dòng)。还(hái)有(yǒu)一(yī)种(zhǒng)说法(fǎ)是小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇深造(zào)去了，等到工作(zuò)的时候才(cái)发现自己掌握的知识是远远不够的，以前学习(xí)的知识也不够(gòu)系统和(hé)扎实(shí)，为了能够让(ràng)自(zì)己未来更具有竞争(zhēng)力，小洲团队娇娇在这个时候(hòu)选择学习。在这个时(shí)候选择学习，可以说要(yào)放弃很多的东西，小洲(zhōu)团队娇娇一定(dìng)是下了很大的决心(xīn)。

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