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　　其(qí)他都是(shì)骗人的，不过也是(shì)在人才市场进行变相收费，但是要(yào)明(míng)白中介如(rú)果费(fèi)用(yòng)超(chāo)过210以(yǐ)上(shàng)都是不合法的。

　　中南劳(láo)务派遣有(yǒu)限(xiàn)公司(sī)、广州红(hóng)海人(rén)力资源有限公(gōng)司和(hé)深圳市(shì)信鸿劳(láo)务派遣有限公(gōng)司是(shì)比较靠(kào)谱(pǔ)的三(sān)家(jiā)劳务(wù)派(pài)遣公司(sī)。

　　扩展资料：

　　派遣工人一(yī)般从事低技(jì)能工作，如清洁(jié)工、保安(ān)、售货员、服务员等工(gōng)作。

　　一旦劳动者年老体弱，劳(láo)动能力下降，劳(láo)务派遣单(dān)位将(jiāng)在劳动合同期满后拒绝续(xù)订劳(láo)动合(hé)同。

　　国内大型企(qǐ)业的构成基本分为三类：第一(yī)类是固定员工(gōng)组，待遇最(zuì)好。

　　第二类是集团(tuán)直接或间接控制的(de)子公(gōng)司(sī)或集团投资的公司，如Ele的员工(gōng)，飞珠，阿里云等。

　　第三种(zhǒng)是劳务派(pài)遣。

　　一般来说，就是与(yǔ)第(dì)三方(fāng)公(gōng)司(sī)签(qiān)订(dìng)合同，为雇主做事。

　　这与(yǔ)集团公司无关，甚至工资都是由第三方公司支(zhī)付。

　　劳务支付(fù)发生(shēng)在劳务(wù)派遣企业与劳务派遣企业（实际用人(rén)单位）之间(jiān)，由劳务派遣企(qǐ)业向劳(láo)务派(pài)遣机(jī)构(gòu)支付(fù)劳务费用，由劳务派遣(qiǎn)机构向劳(láo)动者支(zhī)付劳动报酬。

　　劳务派遣(qiǎn)起源于(yú)20世纪资本主义国家美国，后(hòu)来又(yòu)传入(rù)法(fǎ)国、德国、日(rì)本等国家。

　　在20世纪90年代中国国有企业劳动(dòng)制度(dù)改革中，出现了以安置下岗职工为目(mù)的(de)的劳务派遣，这种劳(láo)务派(pài)遣可以(yǐ)跨(kuà)地(dì)区、跨行业进行。

　　现在的年薪通常(cháng)是5－10万元。

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　　华为三大外包公司(sī)是(shì)中南、鸿(hóng)海、信(xìn)鸿这(zhè)三家劳务(wù)派遣(qiǎn)公司。

　　中南(nán)：中南国际人(rén)力资(zī)源(yuán)有限(xiàn)公司成立2008年07月11日，注册地位(wèi)于深圳市，经(jīng)营范围包括(kuò)信息咨(zī)询、企业管理咨询、礼仪策划(huà)念举握(wò)、商务会议(yì)服务(wù)等。

　　鸿(hóng)海：注册地位于深圳市，经营范围包括企业(yè)管理咨询服务、人力资源开发(fā)与管理咨询、人(rén)力资源外包服务、生产外包、人才推(tuī)荐(jiàn)、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市(shì)信鸿劳务派遣有限公司成(chéng)立于(yú)2019年08月20日(rì)，注册地位于深(shēn)圳市，经营范围包括：企业管(guǎn)理(lǐ)咨询(xún)、国内贸易、劳务派遣等。

　　华(huá)为三大(dà)外包公司的待遇

　　华为外(wài)包，完全(quán)没有归属感，有时候(hòu)感觉都不知(zhī)道自己到(dào)底是哪家公司(sī)的，华为员工看(kàn)外包员工的时候会觉得自己(jǐ)是高(gāo)高在上的(de)，在华(huá)为办公的话会被(bèi)当作(zuò)是二等公仔庆民。

　　且华为工作强度大，外包(bāo)也(yě)是(shì)一样(yàng)的。

　　职业发展也不太看好，华为都(dōu)是把一(yī)些很杂重复(fù)工作量很大的事情(qíng)交给外包(bāo)做(zuò)，打杂(zá)的事和(hé)脏活累活也全是(shì)答哗外包去做，真正核心的(de)东(dōng)西是不(bù)会让外包参(cān)与的。

　　由于工作强度大，很少有(yǒu)时间能去熟悉业(yè)务(wù)知识和提升自己的技能。

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