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四舍六入五留双原则是什么,四舍五入留双法 现在女性多少岁可以领养老金 领养老金的年龄是多少

  现在女(nǚ)性多少(shǎo)四舍六入五留双原则是什么,四舍五入留双法岁可以(yǐ)领养老(lǎo)金(jīn)?城镇职工养老保险,正常退休(xiū)男(nán)60,女(nǚ)工50周(zhōu)岁,女干部55周岁,特殊(shū)工种男55周岁,女45周岁,病退(tuì)男50周岁女(nǚ)45周岁(suì)的。关于现在女(nǚ)性多少岁可以领养老金以及现(xiàn)在女性多(duō)少岁可以领养(yǎng)老金(jīn),男士多少岁可以领养老金,女职工多(duō)少(shǎo)岁可(kě)以领养老(lǎo)金,个人社(shè)保多少(shǎo)岁可以领养老金,个人缴纳社保(bǎo)多少岁可以领养老金等(děng)问(wèn)题,农商网(wǎng)将为你(nǐ)整理以(yǐ)下的(de)生活知识:

领养(yǎng)老(lǎo)金的年龄(líng)是多少(shǎo)

  领养老金的年龄是(shì)55-60岁的。

  养(yǎng)老保(bǎo)险(xiǎn)一般是(shì)55-60岁左(zuǒ)右可(kě)以领。个人缴费至(zhì)少满15年,就可(kě)以到退休年龄(líng)领取养老(lǎo)金。

  男职工60岁;从事(shì)管理和科研工作的女(nǚ)职(zhí)工(gōng)55岁;从事生产(chǎn)和工勤辅助工(gōng)作(zuò)的女职工50岁,自由职业者(zhě)、个体工商户(hù)女年满55周岁。

  另外(wài),党政机关、群众团体(tǐ)、企业和事业单位的女干部年满(mǎn)55周岁,且参加革命工作满10年(nián)。

现在(zài)女性多少岁可以领(lǐng)养老金

  1、城(chéng)镇职工养老保(bǎo)险,正常退休男(nán)60,女工50周岁(suì),女干部55周岁,特殊工种(zhǒng)男55周岁,女45周岁,病退男(nán)50周岁(suì)女45周岁(suì)。

  2、灵活就业(yè)男60女55周(zhōu)岁。

  3、城乡居民养老保险,不论男女,都是60周岁领(lǐng)取。

  以上就是给各(gè)位带来(lái)的关于多少岁可(kě)以领(lǐng)养(yǎng)老金的全部内容了。

女人多少岁可以(yǐ)领(lǐng)养老金(jīn)

  女(nǚ)人多少岁可以领养老(lǎo)金(jīn),具体如(rú)下(xià):

  1、养老保(bǎo)险(xiǎn)女(nǚ)性(xìng)年满五十(shí)周岁开始领,达到退休年龄,并已办理退休手(shǒu)续;

  2、社(shè)保缴(jiǎo)费满十五(wǔ)年的(de),女职工在年满五十周岁的次(cì)月开始享受养老保(bǎo)险待遇,符合参保条(tiáo)件的参保(bǎo)后可以按(àn)月(yuè)领取养老金。

  养(yǎng)老金领取需要(yào)满(mǎn)足领取条件的(de)劳动者(zhě)提交相关资料到社会保险(xiǎn)行政部门申请办理,然(rán)后(hòu)办理相关登(dēng)记,之(zhī)后每个月就可以领取养老金了,通常会按时将养老(lǎo)金打(dǎ)入指定的账(zhàng)户。

  女职工退休(xiū)的条件,具体(tǐ)如下:

  1.年满五十周岁(suì),连续工龄(líng)满十年的;

  2.从事有害身(shēn)体健康的工作,年满(mǎn)四十五周岁,连续工龄满(mǎn)十年的;

  3.年(nián)满四十五(wǔ)周岁(suì),连续工龄满十(shí)年(nián),完全(quán)丧(sàng)失(shī)劳(láo)动能力的;

  4.因(yīn)工致残,完全(quán)丧失劳(láo)动(dòng)能力的。

  法律(lǜ)依据:《国务(wù)院关于工人(rén)退休(xiū)、退职的暂行办法》第一条

   全(quán)民所有制企业、事业单位和党政(zhèng)机(jī)关、群众(zhòng)团体的(de)工人(rén),符合(hé)下列条件(jiàn)之一的,应该退休:

  (一)男年满六十(shí)周(zhōu)岁(suì),女年(nián)满五十周岁(suì),连续工(gōng)龄满十年的四舍六入五留双原则是什么,四舍五入留双法(de)。

  (二)从事井下、高空(kōng)、高温、特别繁重体力劳动或(huò)者其(qí)他有害身体(tǐ)健康的(de)工作,男年满五十五周(zhōu)岁、女年满四十(shí)五周岁,连续工龄(líng)满十年的。

  本项规(guī)定也适用于(yú)工作条件(jiàn)与工人相同的基层干部(bù)。

  (三)男年满五十周岁(suì),女年满(mǎn)四十(shí)五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委(wěi)员会确认,完全丧失劳动能力的。

  (四)因工致残,由医院证明,并(bìng)经(jīng)劳(láo)动(dòng)鉴定委员会确定,完全丧失劳(láo)动能力的(de)。

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