财(cái)政(zhèng)部、国务(wù)院国资(zī)委、证监会印发《国有企(qǐ)业、上市公司选聘会(huì)计(jì)师事务(wù)所管(guǎn)理办法》，国有企业（含(hán)国有控股(gǔ)上市公司(sī)）连续聘用(yòng)同(tóng)一会(huì)计(jì)师事务所(suǒ)的(de)时间(jiān)不超过8年，确(què)有需(xū)要(yào)的，可按规定延长(zhǎng)至不超过10年，之后须(xū)开(kāi)展轮换。为做好(hǎo)平稳过渡(dù)，《选聘办法》规定了衔接方(fāng)式，如果国有企(qǐ)业(yè)当(dāng)前执行的(de)轮(lún)换(huàn)规春夏秋冬春为首下联是什么，春夏秋冬春为首下联怎么对定(dìng)与《选聘(pìn)办法》存在不一致、或者没有(yǒu)规(guī)定的，由履(lǚ)行出资人职责的机构(gòu)统筹安排(pái)，两(liǎng)年内完成衔接工作(zuò)。对于审(shěn)计项目合伙(huǒ)人和签字(zì)注册会(huì)计师，《选(xuǎn)聘办法》规定了不同情形下的轮换(huàn)要求和冷却期制度。

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