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公(gōng)生明廉生威(wēi)的意思是什么，公(gōng)生明廉生威(wēi)什么意思,结(jié)合实(shí)际谈谈看法,面试题(tí)

　　公生明廉生威的意思是为官(guān)公正，才能使政治清明(míng)；

　　为官清廉，才能在百姓中树立(lì)威信。

　　据王克煜等学者考(kǎo)证这是一则明清官吏引(yǐn)以自戒(jiè)的(de)座右铭，出自明朝山东巡抚年富之手(shǒu)。

　　最(zuì)先(xiān)立此(cǐ)言为碑的明代泰安知州顾景祥一生(shēng)为官清(qīng)正(zhèng)廉明。

　　后山东巡抚年富用楷体书《官箴》刻石，作(zuò)为(wèi)自己为官清正(zhèng)廉明(míng)，刚直不阿的座(zuò)右铭(míng)。

　　朱镕基(jī)同志曾在多(duō)次讲话中引(yǐn)用(yòng)这段名言。

　　原文(wén)：吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公。

　　廉则吏不敢(gǎn)慢，公则民(mín)不敢(gǎn)欺。

　　公生明，廉(lián)生威。

　　释义：官吏(lì)不怕我严(yán)厉(lì)，而害怕(pà)我廉(lián)洁(jié)。

　　百(bǎi)姓不服我(wǒ)的才能(néng)，而(ér)服(fú)我的公正。

　　为政清廉(lián)，官吏就不敢有所怠慢；

　　办事公(gōng)正，百姓(xìng)就不敢有所欺瞒(mán)。

　　为(wèi)官公正(zhèng)，才(cái)能使(shǐ)政(zhèng)治清(qīng)明；

　　为(wèi)官清廉(lián)，才能在(zài)百姓(xìng)中树立威信。

公(gōng)生明，廉生威是(shì)什(shén)么意(yì)思？

　　这里所说的公，简单理(lǐ)解就是以公心(xīn)取得下级或同级的信任(rèn)。

　　领导进行决策(cè)和处(chù)理事情的前(qián)提之(zhī)一就是从绝大多数(shù)人的(de)利益出发，为大(dà)多数人说话，立场(chǎng)公正，不偏不倚(yǐ)。

　　这种处事(shì)态度，必然受到广大群众的拥护，威(wēi)望由此而(ér)生。

　　领导(dǎo)除加强道德(dé)修养和能力锻炼之外，还必须掌好权(quán)，用好权(quán)，一言出而(ér)万民齐。

　　待人处事不公，即使本事再大(dà)，能力再强，领导(dǎo)也会(huì)丧失其影(yǐng)响力和感召力(lì)，群(qún)众也会不买(mǎi)账。

　　因(yīn)此，领(lǐng)导必须加强自身修养，以公正(zhèng)得(dé)民颤正隐(yǐn)心，以身正树公正(zhèng)，努力建立起(qǐ)鱼水情深的上下级关系。

　　廉洁向(xiàng)来是为人尊崇的一种美德，在我(wǒ)国(guó)历史上，几乎各个朝代的为官之道都(dōu)有“廉”的要求。

　　虽然(rán)真正做到者不(bù)多，但凡(fán)是为人敬(jìng)仰的(de)清官，无一不是廉洁自律的。

　　“廉生威”，表现为(wèi)廉(lián)洁(jié)清租榜(bǎng)样作用所产生的吸引(yǐn)力、凝聚(jù)力和号召力。

　　领导(dǎo)应是廉洁自冷水下锅玉米煮多长时间才能熟，玉米冷水下锅要煮多久才熟律，率先(xiān)垂范的。

　　许多优秀(xiù)领(lǐng)导一生洁身自好，廉(lián)洁奉公。

　　这种廉洁榜(bǎng)样茄厅(tīng)的作用是无(wú)穷的。

　　“公生明、廉生威(wēi)”。

　　廉洁(jié)是每个领导(dǎo)的(de)天职和(hé)道德的重要体(tǐ)现，更是(shì)对领导的起码要求。

　　廉洁(jié)就是(shì)经(jīng)济(jì)上清(qīng)廉，在(zài)品(pǐn)德(dé)上端(duān)正，在经(jīng)济生活和精神(shén)生活中做到一尘不染。

　　如果(guǒ)领(lǐng)导做(zuò)不到(dào)这一点(diǎn)，那(nà)么(me)他在下属面前就不能树起(qǐ)自(zì)己的威望和威(wēi)信(xìn)。

　　领导还(hái)要(yào)靠自己的(de)成绩(jì)为(wèi)自(zì)己壮威。<冷水下锅玉米煮多长时间才能熟，玉米冷水下锅要煮多久才熟/p>

　　创实绩，留业绩(jì)，这是(shì)领导发展事业的落脚点，是下属评价领导的重点，也是一(yī)个领导多方面素质(zhì)的综(zōng)合体现。

　　领导把一(yī)个单位的(de)工(gōng)作搞(gǎo)好了，下级(jí)自然会认为你有本事，是好领(lǐng)导。

　　下(xià)属最(zuì)重实效，领导光是洁(jié)身(shēn)自好(hǎo)，不(bù)干工作，或整天忙忙(máng)碌(lù)碌，没业绩(jì)，下级充(chōng)其量说你是“好(hǎo)人”，决不会说你是好官。

　　作为领导，千道理、万道理(lǐ)，业绩才是(shì)硬(yìng)道理。

　　如果业绩(jì)平平，山河依旧(jiù)，甚至成事不足，败事有余，不仅无威望可言(yán)，还要被群众责骂。

　　领导的实绩(jì)不只是(shì)关乎个(gè)人形象，更是凝聚人心(xīn)的关键。

　　领导(dǎo)的威望，在很大程度上取决于你为(wèi)单位创造了多(duō)大的财富，业绩(jì)非(fēi)常大(dà)，那么，你就自然而然地(dì)赢得了大家的仰慕。

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