今天给各位分享(xiǎng)税法计(jì)算基(jī)数怎么算(suàn)的 ，其(qí)中(zhōng)也会(huì)对税费的计算(suàn)基数进行(xíng)解释，如(rú)果能碰巧(qiǎo)解决你现在面临的问(wèn)题，别忘了关注(zhù)本站 ，现在开始吧！

本(běn)文目录一览(lǎn)：

• 1 、工资扣税基数是怎么算出来的
• 2、个税计税基(jī)数(shù)怎么算
• 3、个人所得(dé)税的基数是如(rú)何计算的
• 4 、工资计税基数怎么算?
• 5、企(qǐ)业的(de)所得税(shuì)的计算基(jī)数是什(shén)么
• 6、企业(yè)所得税计税基(jī)数

工资(zī)扣税(shuì)基数(shù)是(shì)怎么算出来的

工(gōng)资的个人所得税计(jì)算(suàn)方法：应纳的所(suǒ)得税=应纳税(shuì)所(suǒ)得额*适用税(shuì)率 应纳税所得额=月(yuè)度收入(rù)-5000元（起征点）-专(zhuān)项(xiàng)扣(kòu)除（三险一金等(děng)）-专项附(fù)加扣除-依(yī)法确定(dìng)的其他扣除 。

在(zài)此(cǐ)基础上(shàng)计(jì)算出来的应(yīng)纳税额才(cái)是工资扣税基数。 而依(yī)据(jù)扣税基(jī)数(shù)，与个(gè)人所得税法中规定的(de)个税征收税(shuì)率(lǜ) 、扣(kòu)除(chú)速(sù)算数，由企业(yè)直接在(zài)发放员工工资之前 ，将个人扣(kòu)除(chú)掉(diào)。

工资扣税基数是怎么算出来的 工资扣税基数不(bù)是算(suàn)出(chū)来的，是个(gè)人所得(dé)税税法规定的 。 个税起征(zhēng)点是5000。

工资(zī)、薪金(jīn)所得，适用7级超(chāo)额累进税率，按月应纳税所得额计算征(zhēng)税。该税率按个人月工资、薪(xīn)金应(yīng)税(shuì)所得额划(huà)分(fēn)级距 ，最高一级为45%，最(zuì)低一级为3%，共7级 。

个税计税基(jī)数怎么算

1、法律主观：个税(shuì)的计算方(fāng)式：应缴(jiǎo)纳所得额=税前工资收入金额-五(wǔ)险(xiǎn)一金(个人缴(jiǎo)纳部(bù)分)-费用减(jiǎn)除额；应纳税额=应纳所(suǒ)得额×税率-速算扣(kòu)除(chú)数。

2 、工资扣税(shuì)基数(shù)是(shì)怎么(me)计算(suàn)的 “ 工资扣(kòu)税(shuì)基数不是算出来的 ，是个人所得税税法规定的。 个税起征点是(shì)5000。

3、法律(lǜ)分析(xī)：新(xīn)个人所(suǒ)得税的(de)计算(suàn)方法(fǎ)：需要(yào)缴税的(de)金额= (应发工(gōng)资 - 五(wǔ)险一金 -起征(zhēng)额5000)×税率-速算扣除数(shù)附 。工资在5000元以上的缴纳个人所得税。

4、问题二：此图的工资，计税(shuì)基数(shù)和代扣税是怎(zěn)么算出(chū)来的？是什么(me)意思 计(jì)税基数为应发合(hé)计4220减去保险金2445。代扣税为(39755-3500)*3%=13565 代扣(kòu)税适用新个(gè)税税率(lǜ)表(2011年9月(yuè)1日(rì)起实(shí)行)起(qǐ)征点是(shì)3500元 。

5 、工资的个人所(suǒ)得(dé)税(shuì)计(jì)算方法：应纳的所得税=应纳(nà)税(shuì)所(suǒ)得额(é)*适(shì)用税率(lǜ) 应(yīng)纳税所得额(é)=月度收(shōu)入-5000元（起征点(diǎn)）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法(fǎ)确定的其他扣(kòu)除。

个人所得税的基数是(shì)如何计算的

法律(lǜ)主观：个税的(de)计算方(fāng)式(shì)：应缴纳所得额=税前工资收(shōu)入金额-五险一金(个人缴(jiǎo)纳部分)-费用减除额；应(yīng)纳税额=应纳所得(dé)额×税(shuì)率-速(sù)算扣(kòu)除数。

个人所(suǒ)得税(shuì)基数有三(sān)种(zhǒng)标准：工资、薪金收入的劳动者(zhě)，计税基数为(wèi)月工(gōng)资(zī)扣除社保、公(gōng)积金个人缴纳部分(fēn)后扣(kòu)除3500元(yuán)计算 。个体工商户的生产(chǎn) 、经营(yíng)所得 ，以每一纳税年度的收入总额减除成本(běn)、费用以(yǐ)及(jí)损失(shī)后(hòu)的余额(é)，为应纳税(shuì)所得额。

法律分析：新个人(rén)所得税的计(jì)算方法(fǎ)：需要(yào)缴税的金(jīn)额= (应发工资 - 五险一(yī)金 -起征(zhēng)额5000)×税(shuì)率-速(sù)算扣除(chú)数附。工资在(zài)5000元以上(shàng)的缴纳个人所得税 。

工资(zī)计(jì)税基数怎么(me)算?

累计预扣(kòu)预缴应纳税(shuì)所(suǒ)得(dé)额=累计收(shōu)入-累计免税收入(rù)-累计减除费(fèi)用-累计专项扣除-累计专(zhuān)项(xiàng)附加扣除-累计依法确定的其他扣除。

税前工(gōng)资-基(jī)本养老保险-医疗(liáo)保(bǎo)险-失业(yè)保险-工伤保(bǎo)险(xiǎn)-住房(fáng)公积金=个人所得税基数。

法律主观：个税(shuì)的(de)计算方式：应缴纳所得额(é)=税前(qián)工资收入金额-五险一(yī)金(个(gè)人缴纳部分)-费(fèi)用减除额；应纳(nà)税额=应纳所得额×税率-速算扣除(chú)数 。

企业的所得税的(de)计(jì)算(suàn)基数是什么

按照季度或年度损益表中的(de)利润总额数值来确定基数。用利(lì)润总额乘以适用所得(dé)税(shuì)率（25%）得(dé)出企业应交(jiāo)季度或年(nián)度所得(dé)税。

就是(shì)利润表上的利润总额(é)乘以(yǐ)适(shì)当的税(shuì)率(lǜ)，税率是(shì)25% ，这个是不考虑税收优惠的税率。

企业所(suǒ)得税 是按应纳税所得额（纳税调整后(hòu)的利润）计算缴纳的 。

企(qǐ)业(yè)所(suǒ)得(dé)税的计税方式有(yǒu)2种(zhǒng)，分别(bié)是直接法和间(ji东莞属于几线城市ān)接法。

首先要知道所得(dé)税(shuì)税率(lǜ)是(shì)25%。所(suǒ)得税计算的基础(chǔ)是用(yòng)到利(lì)润(rùn)总额(é)乘(chéng)以所得税(shuì)税率得来的(de) 。

企业(yè)所(suǒ)得税(shuì)的计算基数是根据会计利(lì)润总额增加(jiā)或减少(shǎo)税(shuì)法规定调整(zhěng)的项目金额，即应纳税所得额(é)。应税所得(dé)=总(zǒng)会(huì)计利润±调整项目金额。企业(yè)所得(dé)税(shuì)的征收方式分为两种 ，一种是审计征收(shōu)，另一(yī)种是核定(dìng)征收 。

企业所得税(shuì)计(jì)税基数

企业所(suǒ)得税的计算基数是在会计(jì)利润总额的基础上(shàng)加(jiā)或减按照(zhào)税法(fǎ)规(guī)定(dìng)调整的项目金额后，即(jí)为应纳(nà)税所得额(é)。

企业所得税是按应纳税(shuì)所得额（纳税调整后的利润(rùn)）计算缴纳的。 税率一般是25% 。

据(jù)此，预缴企(qǐ)业所得税(shuì)的计算公式为：月(季)预缴所得税(shuì)款(kuǎn)=月(季(jì))应纳税(shuì)所得额×33% 或(huò)：月(yuè)(季)预(yù)缴(jiǎo)所(suǒ)得税税额=上一(yī)年度应纳税所得额(é)×1/12(或(huò)1/4)×25%。

就是利(lì)润(rùn)表上的(de)利润总额乘以适当(dāng)的(de)税率(lǜ) ，税率(lǜ)是25%，这个是不考(kǎo)虑税(shuì)收优惠的税(shuì)率。

新所(suǒ)得(dé)税法规定法定税率为25%，内资企业和(hé)外资企(qǐ)业一致 ，国家需要重点扶持(chí)的高新(xīn)技术企业为(wèi)15%，小型微利企业为20%，非居民企(qǐ)业为(wèi)20% 。企(qǐ)业(yè)所得税特点计税依据(jù)为应纳税所得额。

根据现在的《中华人民共和国企业(yè)所得税法(fǎ)》规定(dìng)。企业所得税税率(lǜ)为(wèi)25% ，符(fú)合条件的小型微(wēi)利(lì)企业，经主(zhǔ)管税务(wù)机关批准，减免(miǎn)20%。企业(yè)所得税的(de)征收方式分(fēn)为两种：一(yī)种是审计(jì)征(zhēng)收 ，另一种是(shì)核定(dìng)征(zhēng)收 。

关于税费(fèi)的计算基数的介绍到此就(jiù)结束了，不(bù)知道你从中(zhōng)找到你需要的信(xìn)息了吗 ？如果(guǒ)你还(hái)想了(le)解更多(duō)这方面的信息，记得收藏关(guān)注本站。

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