现(xiàn)在女性(xìng)多少岁可以领养老金(jīn)？城镇职工(gōng)养老保险，正常退休(xiū)男60，女工(gōng)50周岁，女干部55周岁(suì)，特殊工种男(nán)55周岁，女45周岁，病退男50周岁女45周(zhōu)岁的。关于现在女性多少岁可以领养老金以(yǐ)及现在女性多少岁可以领养老金，男士多少(shǎo)岁(suì)可以(yǐ)领养老金，女职工多少岁可以(yǐ)领养老金，个人社(shè)保多少岁可以领养(yǎng)老金，个人(rén)缴纳社保多(duō)少岁可以领养(yǎng)老金等(děng)问(wèn)题，农商网将(jiāng)为你整理以下的(de)生(shēng)活(huó)知识：

领(lǐng)养老金的年龄是(shì)多少

　　领养老金的年龄是55-60岁的。

　　养老保险一般是55-60岁左右可以领。个人缴费至少满15年，就(jiù)可以(yǐ)到退休年龄领取(qǔ)养老(lǎo)金。

　　男职工60岁;从(cóng)事(shì)管理和(hé)科研工(gōng)作的(de)女职工55岁;从事生(shēng)产和工勤辅助工作的女职(zhí)工50岁，自由职(zhí)业者、个体工商(shāng)户女年(nián)满55周岁(suì)。

　　另(lìng)外，党政机关、群(qún)众团体、企业和事业单位的(de)女干(gàn)部年满55周岁，且参加革命工(gōng)作满10年。

现(xiàn)在女性(xìng)多(duō)少(shǎo)岁可以领养老(lǎo)金

　　1、城镇职工养(yǎng)老(lǎo)保险，正常(cháng)退休(xiū)男60，女工(gōng)50周岁，女(nǚ)干(gàn)部(bù)55周岁，特殊(shū)工(gōng)种男(nán)55周岁，女(nǚ)45周岁，病退男50周岁女45周岁。

　　2、灵活就业男(nán)60女55周岁。

　　3、城乡居(jū殖民地和半殖民地区别通俗易懂，中国7个殖民地)民养老(lǎo)保险，不(bù)论男女(nǚ)，都是(shì)60周岁(suì)领取。

　　以上(shàng)就是(shì)给各位(wèi)带(dài)来的关于多少(shǎo)岁可以(yǐ)领养老金(jīn)的全部内容了(le)。

女人多少岁可以(yǐ)领(lǐng)养(yǎng)老金

　　女人(rén)多少岁可以领养老金，具体如下：

　　1、养老保险女性年满五十周(zhōu)岁(suì)开始领(lǐng)，达到退休年龄，并已办理退休手续；

　　2、社保缴费(fèi)满(mǎn)十(殖民地和半殖民地区别通俗易懂，中国7个殖民地shí)五年的，女(nǚ)职工(gōng)在年满(mǎn)五十周岁的(de)次月开始享受(shòu)养老保险待遇，符合参保条(tiáo)件的参保(bǎo)后可(kě)以按月(yuè)领取养老金(jīn)。

　　养(yǎng)老(lǎo)金领取需殖民地和半殖民地区别通俗易懂，中国7个殖民地要满足领取条件(jiàn)的劳(láo)动者提交相关(guān)资(zī)料到社(shè)会保险行政部门申请办理，然后办理相关登(dēng)记，之后每个月(yuè)就可以领取养老金了，通常(cháng)会(huì)按时将养老金(jīn)打入指(zhǐ)定的账(zhàng)户。

　　女职工退休的条件，具(jù)体如下(xià)：

　　1.年满五十(shí)周岁，连续(xù)工龄满十年的；

　　2.从事有害(hài)身体健康的工作(zuò)，年满四(sì)十五(wǔ)周(zhōu)岁，连续工龄满十年的；

　　3.年满四十(shí)五(wǔ)周岁，连续工(gōng)龄满十年，完(wán)全丧失劳(láo)动能力的；

　　4.因工致残(cán)，完全丧失劳动(dòng)能力的。

　　法律(lǜ)依据：《国务(wù)院关(guān)于工人退休、退职的暂行(xíng)办法(fǎ)》第一条

　　 全民所有(yǒu)制企业、事(shì)业单(dān)位(wèi)和党政机(jī)关、群众团体的工人，符合(hé)下列条件(jiàn)之一的(de)，应该退休：

　　（一）男(nán)年满六(liù)十周岁，女(nǚ)年满五十(shí)周岁(suì)，连续工龄(líng)满十(shí)年的。

　　（二）从事(shì)井下(xià)、高空(kōng)、高温、特别繁重体力(lì)劳(láo)动(dòng)或(huò)者(zhě)其他有(yǒu)害身体(tǐ)健康的工作，男年(nián)满五十五周岁(suì)、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的(de)。

　　本(běn)项(xiàng)规定也适用于工作条件(jiàn)与(yǔ)工人相同的基层干部。

　　（三）男年满(mǎn)五十周岁，女年满(mǎn)四十五周岁，连续工(gōng)龄满十年，由医(yī)院证明，并经劳(láo)动鉴(jiàn)定委员会确认，完全丧失劳(láo)动能力的。

　　（四）因(yīn)工致残(cán)，由医院证明，并经劳动鉴定(dìng)委(wěi)员会确(què)定(dìng)，完全(quán)丧(sàng)失劳动能力的。

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