金融界5月11日消(xiāo)息 网传浦发银行员工因不满降薪而到(dào)上海浦银(yín)大(dà)厦抗(kàng)议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦发银行的内部(bù)知情(qíng)人士称，该事件导(dǎo)火(huǒ)索或系浦发信用卡(kǎ)中心的空中银行 （外(wài)呼） 员工(gōng)要从行编转(zhuǎn)外包，引发部分(fēn)人(rén)员不(bù)满。至于(yú)浦发银行的降薪传闻，该知情人士(shì)称，目前内部已经整(zhěng)体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银(yín)行今年一季度效益(yì)出现下滑。浦发银行最新公告显示(shì)，公司一季度实(shí)现营业收入(rù)480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东(dōng)的净利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为(wèi)8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦(pǔ)发(fā)银行还是唯二(èr)净利润增(zēng)幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期末，该行后三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿元(yuán)； 不良贷(dài)款(kuǎn)率1.52％，较上年末持(chí)平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上(shàng)升1.74个百(bǎi)分点； 贷(dài)款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日(rì)，有投资(zī)者(zhě)在投资者关系(xì)平台(tái)上向(xiàng)浦发银行提出，根据浦发银行2022年年(nián)大闸蟹吃公的好还是母的好，大闸蟹公的好还是母蟹好报显示(shì)，该行信用卡(kǎ)中心人数为11975人，但其他可比同业的信(xìn)用卡中(zhōng)心人数远低于此，如平安银(yín)行(xíng)信(xìn)用卡中心1992人、兴(xīng)业(yè)银行(xíng)信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司的卡中心运(yùn)营是否存(cún)在冗员，影响降本增(zēng)效的现象，为何与同业相差(chà)这么多(duō)？”

　　公开资料显(xiǎn)示(shì)，在同(tóng)行平均薪酬增(zēng)长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年(nián)的4大闸蟹吃公的好还是母的好，大闸蟹公的好还是母蟹好5.88万(wàn)元(yuán)降至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银行部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及(jí)多数(shù)副行(xíng)长(zhǎng)薪酬有所(suǒ)下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对金融机(jī)构过高收入(rù)进行了调整。2022年8月，财(cái)政部下(xià)发了《关(guān)于(yú)进(jìn)一(yī)步加(jiā)强国有(yǒu)金融(róng)企业财(cái)务管理的通知》，要(yào)求优(yōu)化薪酬分配结(jié)构(gòu)，未来将更多向(xiàng)一线人(rén)员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支(zhī)付(fù)和追责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行(xíng)表示，网传图片系两起(qǐ)独立事件。其一，网传子(zi)公司(sī)一员工(gōng)薪酬下(xià)调是(shì)因其本人业绩考核不(bù)佳所(suǒ)致，经沟通，目前该员工已(yǐ)对(duì)上述调整表示理解。其二，网(wǎng)传(chuán)集体事件的图(tú)片，系一业(yè)务外包公司与所属员(yuán)工之间(jiān)存在劳动纠纷所(suǒ)致，目(mù)前(qián)该外包(bāo)公(gōng)司正与员工沟通解决。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 大闸蟹吃公的好还是母的好，大闸蟹公的好还是母蟹好