15个(gè)工作日是多长时间？是21天的。关于15个工作(zuò)日是多长时间以及15个工作(zuò)哪些人不适合穿老爹鞋，老爹鞋的优点和缺点日是多长时间是多(duō)少天，7～15个工作日是多长时间，15个工作日是(shì)多长时间呢？，15个(gè)工(gōng)作日到底是(shì)多(duō)少天，15个工作(zuò)日是多久时间等问题，小编将(jiāng)为你整理(lǐ)以下(xià)的知识(shí)答(dá)案：

15个(gè)工作日包括周六周(zhōu)日吗

　　15个工(gōng)作日不包括周六周日的。

　　周六周日的(de)话往后顺延,15个工作日(rì)也(yě)就(jiù)是三周的时间(jiān)。

　　每(měi)一周的法定工作(zuò)日是5天,国(guó)有(yǒu)机关(guān)和事业单(dān)位(wèi)自每周一至(zhì)周五,周六和周(zhōu)日为工休日,企业单位可根据实际情况(kuàng)灵(líng)活安(ān)排周休息日(rì)。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天(tiān)（只(zhǐ)有5个工作日），三周(zhōu)就(jiù)是15个工作日，可(kě)以理解(jiě)为∶连续时间累计中剔除(chú)休息日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规定的一昼夜(yè)内(nèi)的工(gōng)作时(shí)间的时(shí)数(shù)。

　　工作日通常分为四种，即标(biāo)准(zhǔn)工作日(rì)，特殊条件下的缩短工作日、延(yán)长(zhǎng)工作日(rì)和无定时工(gōng)作日(rì)。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实(shí)行劳动者每日(rì)工作时(shí)间(jiān)不超过(guò)八小时、平(píng)均每周工作时间不(bù)超过四十四小时(shí)的(de)工时(shí)制(zhì)度。

　　第四十一(yī)条

　　用人单位由于(yú)生产经营需要，经与(yǔ)工会和劳动者协(xié)商后可以延长工(gōng)作时间，一般每日不(bù)得超过一小时；因特殊原因需要延(yán)长(zhǎng)工作时间的，在保(bǎo)障劳动(dòng)者身体(tǐ)健(jiàn)康的(de)条件(jiàn)下延长工作(zuò)时间每日不得超过三小时，但是每(měi)月不得超过三十六(liù)小(xiǎo)时。

工(gōng)作日起(qǐ)源

　　马克思认为八小(xiǎo)时工作制是工人阶级解放的一个必要条件，没有这个条件，一切进一步谋求改(gǎi)善(shàn)工人(rén)状况(kuàng)和解(jiě)放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于是在(zài)国际共运史(shǐ)上，各国工人(rén)为争取八小时(shí)工作制付出了(le)长期努(nǔ)力，

　　1866年第一国(guó)际日内瓦代表大会(huì)根据马(mǎ)克思的(de)建(jiàn)议通过(guò)了《关于(yú)缩短工(gōng)作日》的决议，但远在(zài)这之前(qián)的1836年，美国《全(quán)国劳(láo)工报》就提出：我们(men)相信每日劳动八小时对(duì)于(yú)任何(hé)人都已经太够了。

　　马克思自己也承认：我(wǒ)们建(jiàn)议通过立法手续(xù)吧工作日限(xiàn)制(zhì)为(wèi)八小时。

　　这种限(xiàn)制是美国工(gōng)人的共同要求，代表大会决定将使它成(chéng)为全世界工(gōng)人阶级的共(gòng)同行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率先(xiān)将全国(guó)标(biāo)准工作时(shí)间(jiān)改为每周(zhōu)40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际(jì)劳工组织1935年出台的47号公约规定(dìng)每(měi)天工作时间(jiān)不能(néng)超(chāo)过8小时，每周不能超过(guò)40小时(shí)，

　　但(dàn)美国并(bìng)不是灯(dēng)塔，八(bā)小(xiǎo)时工作(zuò)制的口号(hào)最(zuì)早起源于英国。

　　早在1817年(nián)8月，英国空想社会主义(yì)者罗伯特·欧文(wén)就(jiù)提出了八小(xiǎo)时工作制问题，并把它作为理想社(shè)会的重要制(zhì)度。

　　在这(zhè)之后的(de)1853年，伦敦建(jiàn)筑(zhù)业工(gōng)人为争(zhēng)取(qǔ)八小(xiǎo)时工(gōng)作制进(jìn)行了罢工，以(yǐ)失败告终，直到(dào)1886年5月1日，芝加(jiā)哥四万多名工人与警(jǐng)察发生(shēng)激烈冲突，喊出八小(xiǎo)时工(gōng)作，八小时休息，八小时归(guī)自己的口号，暴力(lì)迫使当局(jú)允(yǔn)许(xǔ)工人每天只工作八(bā)小时。

　　由于芝(zhī)加(jiā)哥大罢(bà)工的成功，1889年7月14日(rì)召开的第二国(guó)际第一次大会上，法国代表拉文提议：把(bǎ)1886年(nián)5月1日美(měi)国工人争(zhēng)取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制的(de)斗争(zhēng)日(rì)，定为(wèi)国际无产(chǎn)阶(jiē)级(jí)的共同节日。

　　但(dàn)国际共运并不能(néng)独揽功劳，人类(lèi)偷懒史另有(yǒu)一条独立脉络(luò)。

　　早在(zài)19世纪(jì)50年(nián)代中期，澳(ào)大(dà)利亚的(de)石匠们就(jiù)开始为争取八(bā)小时工作制(zhì)斗(dòu)争，

　　继1849年美国加利福尼亚(yà)发(fā)现金矿之后，1851年在澳大利亚(yà)也(yě)发现(xiàn)了金矿(kuàng)，淘(táo)金热马上(shàng)登陆澳洲，造成澳大利(lì)亚劳动力(lì)短(duǎn)缺，工作强(qiáng)度增加。

　　缩短工作(zuò)时间(jiān)成(chéng)为澳大利(lì)亚工(gōng)人们(men)关心的问题。

　　1855年，澳(ào)大利亚的石匠(jiàng)们(men)就在同业公会的框架内(nèi)率先实现(xiàn)了八小(xiǎo)时工作(zuò)制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大利亚基(jī)本(běn)上实现了八小时工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个(gè)工作日通常(cháng)应当是21天（含公休日6天(tiān)），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可(kě)以理解为(wèi)∶连续时间累计中剔除(chú)休息日(rì)后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规(guī)定的一(yī)昼夜内的工作时间(jiān)的(de)时数。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即标准工作日，特殊(shū)条件下的(de)缩短工作日、延长工作(zuò)日和(hé)无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作日是指由法律规定的，在正常(cháng)情况下，一(yī)般职工所实行(xíng)的工作(zuò)日。

　　目(mù)前我(wǒ)国实(shí)行的标准工作日是每日不超过(guò)8小时，每周不超过(guò)44小时(shí)，平均每(měi)周(zhōu)工作5天半。

　　标准工作(zuò)日是我国工时(shí)制度立法的基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作日(rì)

　　特殊条件下的缩(suō)短工作(zuò)日，是指在(zài)严重有害健康(kāng)和劳动(dòng)条件(jiàn)恶劣以及(jí)对女工和未成年工实行特殊保护的条件下，少于标准工(gōng)作(zuò)日时数的工(gōng)作日(rì)。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假日(rì)等(děng)公(gōng)休日，是(shì)连续(xù)的15天(tiān)工作日。

　　2、如果从1号(hào)周一算1-5号工(gōng)作日(rì)6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日，也就是说(shuō)，从(cóng)1号到19号周期为15个工(gōng)作日，如果除周末外有其(qí)他(tā)的节(jié)假(jiǎ)日依次顺延(yán)。

　　期间开(kāi)始的时和日不计量在期间内，期间期满的最后一日(rì)为节假日的，以节(jié)假日(rì)后的(de)第(dì)一日为期间期满的(de)日(rì)子(zi)。

　　【法律依据】：《中华人民共(gòng)和(hé)国劳动法》

　　第(dì)三十六条(tiáo)国(guó)家实行劳动(dòng)者每日工作时(shí)间不超过八(bā)小时、平均(jūn)每周工(gōng)作(zuò)时间不超过四十四小时的工时制度。

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