施工单位与施(shī)工方的区别是什么？施工单位与施工方的区别(bié)在(zài)于意思不(bù)同的。关于施(shī)工单位与(yǔ)施工方的区别是什么(me)以及施工单位与施工方的区别是什么，施工单位与施工方的区别和联系，施工单(dān)位与施工方的区(qū)别在哪，施工方和施(shī)工单位(wèi)一(yī)样吗，建设单位和施工方的区别(bié)等(děng)问题，农商网将为你整(zhěng)理(lǐ)以下的生活知识(shí)：

施(shī)工单位可以报考监理工(gōng)程师吗

　　施工单位是可以报(bào)考(kǎo)监理工程师的(de)。

　　施工(gōng)单位是可以直接报考(kǎo)监理工(gōng)程师的(de)，但是报考监理工(gōng)程(chéng)师(shī)还有另(lìng)外的要(yào)求(qiú)，首先报考的单位有很大(dà)的限制，

　　要求(qiú)必须是工程施(shī)工单位、工(gōng)程监(jiān)理单位和工程(chéng)设计(jì)单(dān)位等等。监(jiān)理工程师的主要任务是完(wán)成注册(cè)流程，受聘(pìn)监(jiān)理工程师(shī)一定要在监理单位注册。

施工单位与施工(gōng)方的区(qū)别是什(shén)么

　　施工(gōng)单位与施工(gōng)方的区别在(zài)于意思(sī)不同。

　　施工单位又称承建单位，建筑安(ān)装工(gōng)程(chéng)施工单位的简(jiǎn)称。

　　指承担基(jī)本(běn)建设(shè)工(gōnig)程施工任务，具(jù)有独立组织机(jī)构(gòu)并实行独立经济(jì)核算的单位。

　　在(zài)采取(qǔ)承发包(bāo)方式进(jìn)行施工时，施工(gōng)单位(wèi)，常被称为乙方。i

　　施(shī)工方是(shì)指由于(yú)项目(mù)管理(lǐ)的核心任(rèn)务是项目的目(mù)标控制，因此按项(xiàng)目管(guǎn)理学的(de)基本(běn)理论，没(méi)有明确目标(biāo)的建设(shè)工程不是项目管(guǎn)理的对象。

　　项目管理工作主要在(zài)施工阶段进行，但它也涉及设计准备阶段(duàn)、设计阶段、动用前准备阶(jiē)段和(hé)保修期。

　　在工程实践中，设(ishè)计阶段和施工阶(jiē)段往往是交(jiāo)叉的(de)，因此(cǐ)施工方(fāng)的(de)项目管理工(gōng)作也(yě)涉及(jí)设(shè)计阶(jiē)段(duàn)。

施工甲方乙方的(de)区别

　　法(fǎ)律分析：1、性质不一样；甲(jiǎ)方代表就是业主，出钱并监(jiān)督施工的，相当于(yú)地(dì)主；施工单位是承揽项目(mù)，负责施工的，相当于长(zhǎng)工。

　　所以说甲(jiǎ)方代表就(jiù)是甲方(fāng)，就是出钱盖房子的人这种说(shuō)法(fǎ)是正(zhèng)确的。

　　2、组成不一(yī)样；甲方代表是指建筑工程的投资方(fāng)，对(duì)该工程拥有产权。

　　甲(jiǎ)方代表也称为业主单位或项目业(yè)主，指建设工程(chéng)项(xiàng)目(mù)的投资主体或投资(zī)者，它(tā)也是建(jiàn)设项目管理的(de)主体。

　　主要履(lǚ)行提出(chū)建设规划、提供建设用地(dì)和建设资金(jīn)的责(zé)任。

　　施工单位是由相关(guān)专业人员组(zǔ)成的、有相应资质、进行(xíng)生产活动的企事业单位。

　　比如，甲方代表自营(yíng)工程的施工队、房(fáng)修队、国(guó)营建筑公司、安装公司、工程队(duì)、市(shì)政公司及(jí)集体(tǐ)施工企业等组(zǔ)织(zhī)机构(gòu)，都(dōu)可以(yǐ)叫做施工单(dān)位(wèi)。

　　3、 甲(jiǎ)方(fāng)代表与施工单(dān)位职(zhí)责不同。

　　施(shī)工单位对建设(shè)工(gōng)程的(de)施工质量负责。

　　甲方代(dài)表通过招投标(biāo)（和拍(pāi)卖(mài)有(yǒu)相(xiāng)似之处）把(bǎ)某个工程发包给(gěi)施工单位，签订和同(tóng)，施工单位(wèi)负责把(bǎ)建(jiàn)筑按图(tú)纸修(xiū)起(qǐ)来，竣(jùn)工验收合格后就交(jiāo)给建(jiàn)设单位，他们之(zhī)间(jiān)是通过施(shī)工承包合同规定双方的(de)权利和义务的(de)。

　　法律依据：《中华人民共(gòng)和(hé)国劳动法》

　　第十六条(tiáo) 劳动合同是劳动(dòng)者与用人(rén)单位确立劳动(dòng)关系、明确(què)双方权(quán)利和(hé)义(yì)务(wù)的协议。

　　建立劳动关系应当(dāng)订立劳动(dòng)合同。

　　第十七(qī)条 订(dìng)立和变更劳动合同，应当遵循平(píng)等自(zì)愿、协商一致的(de)原(yuán)则，不(bù)得违反法律(lǜ)、行政法规的规(guī)定。

　　劳(láo)动合(hé)同依(yī)法订立即具有法律约(yuē)束(shù)力，当事人(rén)必须履行(xíng)劳动合(hé)同(tóng)规定的义务(wù)。

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