金融界(jiè)5月11日消息(xī) 网传浦发银行员(yuán)工(gōng)因(y坚持做核酸有无必要，有没有必要做核酸īn)不满降薪而(ér)到上海(hǎi)浦银大厦抗议(yì)一事，引发(fā)广泛关(guān)注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的(de)内(nèi)部知情人士(shì)称，该(gāi)事件导火(huǒ)索或系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工(gōng)要从行编转外包(bāo)，引发部分人员(yuán)不满。至于浦发银行的降薪(xīn)传闻，该(gāi)知情人(rén)士称(chēng)，目(mù)前(qián)内(nèi)部已(yǐ)经整体降薪两(liǎng)轮，高管则是年年在降。

　　值(zhí)得注意(yì)的是(shì)，浦(pǔ)发银行今年一季度效益出现下滑。浦发(fā)银行最新公告显示，公司一季度(dù)实(shí)现营业(yè)收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于母公司股(gǔ)东的净(jìng)利润158.31亿(yì)元，同(tóng)比(bǐ)下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发(fā)银行总(zǒng)资产为(wèi)8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银行还(hái)是唯二净利润增幅为负增(zēng)长的银行(xíng)，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方(fāng)面，报告期(qī)末(mò)，该(gāi)行后三类不良(liáng)贷款余额(é)755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是(shì)，4月24日(rì)，有(yǒu)投资者(zhě)在投资者关系平台上向浦发银行提出，根据浦发(fā)银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他(tā)可(kě)比同(tóng)业的信用卡中心人(rén)数远低于此(cǐ)，如平安银行(xíng)信(xìn)用卡中心1992人(rén)、兴业银(yín)行信用卡中心1134人(rén)等(děng)，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影(yǐng)响降本增效的现(xiàn)象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在(zài)同行平均薪酬增(zēng)长的背景下，浦发银行2022年(nián)人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另(lìng)从(cóng)浦(pǔ)发银行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年(nián)，行长及多数(shù)副行(xíng)长薪酬(chóu)有所(suǒ)下降。同(tóng)时，该行2022年应付职工(gōng)薪(xīn)酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对(duì)金融机构过高收(shōu)入进行了(le)调整。2022年8月(yuè)，财(cái)政部(bù)下发了《关于进一步加强国有金融企(qǐ)业财务管理(lǐ)的通知》，要(yào)求(qiú)优化薪酬分配(pèi)结构，未来将更多向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬(chóu)分配延(yán)期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网(wǎng)传图片系两起独立事(shì)件。其一(yī)，网传子公司一员工薪酬下调是(shì)因(yīn)其(qí)本(běn)人业绩考核不佳所致，经沟(gōu)通，目前该员工已对上述调整表(biǎo)示理(lǐ)解。其二，网传集(jí)体事(shì)件(jiàn)的图片，系一业(yè)务外包公司与所(suǒ)属员工之(zhī)间(jiān)存(cún)在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解决。

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