金融(róng)界5月(yuè)11日消息(xī) 网传浦(pǔ)发银行员工因不(bù)满降薪而到上海浦银(yín)大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道(dào)，另有(yǒu)浦发银(yín)行的(de)内(nèi)部知情人士(shì)称(chēng)，该事(shì)件导火(huǒ)索或系浦(pǔ)发信(xìn)用卡中(zhōng)心的空(kōng)中银行 （外(wài)呼） 员工要从行(xíng)编转(zhuǎn)外包(bāo)，引发部分人(rén)员不满。至(zhì)于浦(pǔ)发银行的降薪传闻，该知(zhī)情人(rén)士称，目前(qián)内部已经整体降薪两轮，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发银行今年(nián)一季度效益出现下(xià)滑。浦发(fā)银行最新公(gōng)告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于母公(gōng)司股东的净利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月窜天猴什么意思网络，窜天猴什么意思污末，浦(pǔ)发银行总资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银(yín)行(xíng)还是唯二(èr)净(jìng)利润增幅为负增长的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方(fāng)面(miàn)，报告期末，该行(xíng)后三(sān)类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增(zēng)加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注意(yì)的(de)是，4月24日，有投资(zī)者在投资者关系平台上向浦发银行(xíng)提(tí)出，根据浦发(fā)银行(xíng)2022年(nián)年报显示，该行信用卡中心人(rén)数为11975人(rén)，但(dàn)其他可比(bǐ)同业(yè)的信用(yòng)卡中心人数远低于此，如平安银行窜天猴什么意思网络，窜天猴什么意思污信用卡(kǎ)中(zhōng)心1992人、兴业银行(xíng)信用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中心运(yùn)营是否存在冗员(yuán)，影响窜天猴什么意思网络，窜天猴什么意思污降本增效(xiào)的现象，为何与同业(yè)相差(chà)这么多(duō)？”

　　公开资(zī)料显示，在同行平均薪酬增长的背景下(xià)，浦发(fā)银行2022年人(rén)均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另从浦发银行部分(fēn)高(gāo)管(guǎn)薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数(shù)副行长薪酬有(yǒu)所下降。同时(shí)，该行2022年(nián)应(yīng)付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方(fāng)面，监管层面对金(jīn)融机构过高收(shōu)入进行了(le)调整。2022年8月，财政部下发了《关于(yú)进(jìn)一步加(jiā)强(qiáng)国有(yǒu)金融企(qǐ)业财(cái)务管理的(de)通知》，要求优(yōu)化(huà)薪(xīn)酬分配结(jié)构，未来将更(gèng)多(duō)向一线人员(yuán)倾斜，同时建立(lì)健全薪酬(chóu)分配延期支付(fù)和追责(zé)追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行表示，网传(chuán)图片系两起独立事(shì)件。其一，网传子公司一(yī)员工薪酬下(xià)调是因其(qí)本人业绩考核不(bù)佳所致(zhì)，经沟通，目(mù)前该员工已对上述调整表示理解。其二，网传集体事(shì)件的图片，系一(yī)业(yè)务(wù)外包公司与所(suǒ)属员工之间存(cún)在劳动纠纷所致，目(mù)前该外包公司正与员工沟通解决(jué)。

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