小洲团队(duì)娇娇走(zǒu)的原因，有(yǒu)想法的娇娇掌握自己的职业(yè)生(shēng)涯：1.木秀于(yú)林，风(fēng)必摧之(zhī)。小洲团队娇娇是小洲团(tuán)队中(zhōng)，众多女生中最优秀的(de)一个，甚至可以说是唯一(yī)一个(gè)。在部分粉(fěn)丝心目中，除了(le)小洲团队娇娇，其他的都(dōu)没有看到眼(yǎn)中；没有了小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)，觉得缺少了很多(duō)，是任何其他女生都(dōu)无(wú)法弥(mí)补的，这(zhè)就是小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的不可(kě)替代性。可惜，也会形成其他人对她的围(wéi)击。

2.太过优秀，和老板意见(jiàn)不同。优秀的人(rén)总是如此(cǐ)，怎么可能(néng)会久甘人下。而且有一种(zhǒng)说(shuō)法(fǎ)是小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇和老(lǎo)板似乎有(yǒu)一些意见不合，双方有一些矛(máo)盾(dùn)。很多(duō)时候(hòu)发(fā)生矛盾，是因为(wèi)双方的(de)想法不同(tóng)，这种想法(fǎ)不同，往往(wǎng)不是谁对谁(shuí)错(cuò)的(de)问题，而是(shì)听谁的问题。老板肯定大于员(yuán)工(gōng)，所以自然是要听老板的，可是优秀员(yuán)工(gōng)往往也不(bù)愿意妥协(xié)。

3.独立自主(zhǔ)，另立门(mén)户。小洲团队娇娇(jiāo)一开始的(de)时候肯定(dìng)也是需要人带的(de)，但是随(suí)着小洲(zhōu)团队娇娇的慢慢成长(zhǎng)，就发现这个女(nǚ)孩子(zi)的潜(qián)力(lì)和成长速度都是(shì)巨大的。对于(yú)这(zhè)样有想法、有冲劲的(de)员工(gōng)，老板(bǎn)在喜(xǐ)欢同时，也会没有安全感，因(yīn)为可能留不住。其实到了(le)一定(dìng)的程度(dù)，如(rú)果各方面(miàn)条件成熟(shú)，为什么不选择(zé)自立门户，自己为自己打拼(pīn)呢。

4.生命周期(qī)太短，开始转行。要知道网红的生命(mìng)周期是很(hěn)短的，时刻都伴随着一种被淘汰的恐(kǒng)惧感，也时(shí)刻都(dōu)在(zài)给(gěi)自己找后(hòu)路。小洲团队娇(jiāo)娇也是(shì)如(rú)此(cǐ)，不(b农村信用社几点上班下班时间ù)可能(néng)一(yī)直当网红(hóng)，可能要转型(xíng)。而(ér)且(qiě)小洲(zhōu)团队娇娇的家庭条(tiáo)件(jiàn)也不错，当网红(hóng)更多(duō)是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另(lìng)外一(yī)个稳定(dìng)的工作(zuò)，或(huò)许结婚生子(zi)，回归(guī)简单的生活。

5.继续学习(xí)，谋定而动(dòng)。还(hái)有一种(zhǒng)说法是小洲团队(duì)娇娇深造去了(le)，等到工作(zuò)的时(shí)候才(cái)发现自己掌握的知识(shí)是远远(yuǎn)不够的，以前学习(xí)的知识也不够(gòu)系统和扎实(shí)，为了能够让自己未来更具有(yǒu)竞争力，小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇在这个时候选择学习。在这个时候选择学习，可以说要(yào)放(fàng)弃(qì)很多的(de)东(dōng)西，小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)一定是下了很大的决(jué)心。

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